Dema ku hûn karê xweya yekem bibînin bi gelemperî demek bêewlehiyê ye. Radestkirina resumeyekê bêyî zêde agahdarî dikare ji bo we dijwariyek be, ji ber vê yekê hûn hewce ne ku hûn zanibin ka meriv çawa belgeyek ku li ser celebên din ên jêhatîbûnê behîs dike û hemî daneyên bingehîn ji peywirdaran re tîne.

Hûn amade ne ku têkevin bazara kar, hûn ne xwediyê ezmûna pîşeyî ne û hûn dixwazin rezûma xwe ya yekem berhev bikin? Wê demê ev gotar ji bo we ye.

Me hin serişteyên li ser tiştên ku ji rezûmaya we nebin û pratîkên ku divê hûn ji xwe dûr bixin dema ku ya xwe diafirînin veqetandine. Binêre dema ku tecrubeya te ya pîşeyî tunebe hûnê çi bixin ser rezûmaya xwe .

Binêrin ka meriv çawa rezûmaya xwe bêyî ezmûna pîşeyî berhev dike

Bi daneyên kesane dest pê bike

Ev yekem agahdariya ku wergêr dê bigihîje. Agahiyên xwe yên kesane bi awayek rasterast û pratîkî pêşkêş bikin û, bê guman, bêyî xeletiyên rastnivîsînê biaxivin - serişteyek ku ji bo amadekirina tevaya qursê derbas dibe. Ji bîr nekin ku têkevin :

• Navê tevahî;
• Temen;
• Rewşa zewacê;
• Telefon û/an e. -mail;
• Navnîşan.

Hejmara belgeyên wekî RG û CPF ne hewce ne. Serişteyek din ev e ku hûn girêdana LinkedIn-a xwe bidin, heke we yek hebe, ji ber ku ev toreke civakî ya profesyonel e û dikare bibe alîkar ku peywirdar kariyera we çêtir nas bike.

Wêne bi cîh bikindi piraniya pêvajoyên hilbijartinê de bûye pratîkeke berê. Lê, heke valahiyê hewce bike, yekî hilbijêrin ku tê de helwest û xuyangiya we ya profesyonel hebe û xwe ji selfie-yan dûr bixin.

Xwe bidin nasîn û armanca xwe ya pîşeyî diyar bikin

Pêşkêşiyek kurt bidin ku nêzîkbûn û nasnameyê çêbikin. bi peykerê re, bi kurtî bêje tu kî yî. Dûv re, armanca xwe ya pîşeyî bi valahiyê re agahdar bikin, ango tiştê ku hûn bi wî karî re mebest dikin, wek mînak "di vî karî de jêhatîbûna xwe baştir bikin".

Ji nîqaşkirina armancên giştî dûr bikevin. wek "bidestxistina serxwebûna aborî" an "mezinbûna jiyana min a pîşeyî", ev ê we ji berendamên din cuda neke.

Perwerdehiyê, stajyer û zimanên xwe nîqaş bikin

Heke hûn nekin t Ger ezmûna weya pîşeyî hebe, ev dem dem e ku hûn li ser ya çêtirîn ku hûn pêşkêşî bikin behîs bikin: paşnavê weya akademîk, derveyî dersan, heke hebe, û stajyerên we. Di mijara qursên dervayî dersê de hêja ye ku sertîfîkaya saziyê were danîn.

Tenê danasîna qurs, heyama beşdarbûyî û saziyê têr nake, li ser mijar û jêhatîbûnê nîqaş bikin ya ku we di seranserê vê perwerdeyê de pêş xist, dê bi vê yekê re bibe ku peywirdar dê bikaribe têbigihîje ku, tevî nebûna ezmûna pîşeyî, zanîna we ya pêwîst ji bo tijîkirina valahiya we heye.

Li vir hûn jîhûn dikarin zimanên ku hûn jêhatî dikin û serpêhatiyên din ên wekî xebata dilxwazî, heke hebin, behs bikin.

Hêrektiyên nerm ji holê rakin

Pargîdaniyên nûjen û birêkûpêk bi gelemperî pir girîngiyê didin kesane jêhatîbûna berendaman, ji ber ku ew cûdahiyên kesayetiyê di navbera wan de ronî dikin. Yên xwe bidin nasîn û teqez behsa wan bikin.

Di nav şarezayên nerm ên herî bi nirx û lêgerîn de ev in:

• Serkirdayetî;
• Qanûna karkirina di tîmekê de;
• Xweserî;
• Rêxistin;
• Afirînerî;
• Li ser encaman bisekine.

Agahiyên zêde bi bîr bîne

Wextê lê zêdekirina agahdariya zêde wek: hebûna rêwîtiyê an barkirinê, gelo we wesayitek xwe an destûrnameya ajotinê ya neteweyî heye an na û kîjan kategoriyê, di nav yên din de. Binêrin pêdiviyên her valahiyê da ku tenê tiştê ku dê ji bo peydakeran eleqedar be hebe.