আপনার প্রথম চাকরি খোঁজার সময় সাধারণত নিরাপত্তাহীনতার সময়। অনেক তথ্য ছাড়া একটি জীবনবৃত্তান্ত প্রদান করা আপনার জন্য একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে, তাই আপনাকে জানতে হবে কিভাবে একটি নথি তৈরি করতে হয় যা অন্যান্য ধরনের দক্ষতার উপর বাজি রাখে এবং নিয়োগকারীদের কাছে সমস্ত প্রয়োজনীয় ডেটা নিয়ে আসে৷

আপনি প্রবেশ করতে প্রস্তুত৷ চাকরির বাজার, পেশাগত অভিজ্ঞতা নেই এবং আপনার প্রথম জীবনবৃত্তান্ত একসাথে রাখতে চান? তাহলে এই নিবন্ধটি আপনার জন্য।

আপনার সারসংকলন থেকে কি কি অনুপস্থিত থাকবে না এবং আপনার তৈরি করার সময় আপনার যে অনুশীলনগুলি এড়ানো উচিত সে সম্পর্কে আমরা কিছু টিপস আলাদা করেছি। আপনার পেশাদার অভিজ্ঞতা না থাকলে আপনার জীবনবৃত্তান্তে কী রাখবেন তা দেখুন ।

পেশাগত অভিজ্ঞতা ছাড়া কীভাবে আপনার জীবনবৃত্তান্ত একত্রিত করবেন তা দেখুন

ব্যক্তিগত ডেটা দিয়ে শুরু করুন

এটিই প্রথম তথ্য যা নিয়োগকারীর অ্যাক্সেস থাকবে। আপনার ব্যক্তিগত তথ্য সরাসরি এবং ব্যবহারিক উপায়ে উপস্থাপন করুন এবং অবশ্যই, বানান ত্রুটি ছাড়াই কথা বলুন - একটি টিপ যা সমগ্র পাঠ্যক্রমের প্রস্তুতিতে প্রযোজ্য। এন্টার করতে মনে রাখবেন :

• পুরো নাম;
• বয়স;
• বৈবাহিক অবস্থা;
• টেলিফোন এবং/অথবা ই -মেইল;
• ঠিকানা।

দস্তাবেজের সংখ্যা যেমন RG এবং CPF এর প্রয়োজন নেই। আরেকটি টিপ হল আপনার লিঙ্কডইন লিঙ্কটি রাখুন, যদি আপনার একটি থাকে, যেহেতু এটি একটি পেশাদার সামাজিক নেটওয়ার্ক এবং নিয়োগকারীকে আপনার কর্মজীবনকে আরও ভালভাবে জানতে সাহায্য করতে পারে৷

ফটো রাখুন৷অধিকাংশ নির্বাচন প্রক্রিয়ায় অতীতের অভ্যাস হয়ে উঠেছে। কিন্তু, যদি খালি পদের প্রয়োজন হয়, যেখানে আপনার পেশাদার ভঙ্গি এবং চেহারা আছে এমন একটি বেছে নিন এবং সেলফি এড়িয়ে চলুন।

নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিন এবং আপনার পেশাগত উদ্দেশ্য বর্ণনা করুন

একটি সংক্ষিপ্ত উপস্থাপনা দিন যাতে মিলন ও পরিচয় তৈরি হয় নিয়োগকারীর সাথে, সংক্ষেপে আপনি কে বলছেন। তারপর, আপনার পেশাদার উদ্দেশ্য কে শূন্যপদের সাথে জানান, অর্থাৎ, সেই চাকরির সাথে আপনি কী করতে চান, যেমন "সেই ফাংশনে আপনার দক্ষতার উন্নতি করুন", উদাহরণস্বরূপ।

সাধারণ উদ্দেশ্য নিয়ে আলোচনা করা এড়িয়ে চলুন যেমন "আর্থিক স্বাধীনতা অর্জন" বা "আমার পেশাগত জীবনে বৃদ্ধি", এটি আপনাকে অন্য প্রার্থীদের থেকে নিজেকে আলাদা করা থেকে বিরত রাখবে।

আপনার শিক্ষা, ইন্টার্নশিপ এবং ভাষা নিয়ে আলোচনা করুন

যদি আপনি না করেন t যদি আপনার পেশাগত অভিজ্ঞতা থাকে, তাহলে আপনার অফার করা সেরাটির উপর বাজি ধরার এটাই সময়: আপনার একাডেমিক পটভূমি, পাঠ্যক্রম বহির্ভূত, যদি থাকে, এবং ইন্টার্নশিপ। পাঠ্যক্রম বহির্ভূত কোর্সের ক্ষেত্রে, প্রতিষ্ঠানের সার্টিফিকেশন দেওয়া মূল্যবান।

শুধুমাত্র কোর্স, অংশগ্রহণের সময়কাল এবং প্রতিষ্ঠান বর্ণনা করাই যথেষ্ট নয়, বিষয় এবং দক্ষতা সম্পর্কে আলোচনা করুন এই প্রশিক্ষণ জুড়ে আপনি যে বিকাশ করেছেন, এর মাধ্যমে নিয়োগকারী বুঝতে সক্ষম হবেন যে, পেশাগত অভিজ্ঞতা না থাকা সত্ত্বেও, আপনার শূন্যপদ পূরণের জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান রয়েছে।

এখানে আপনিওআপনি যে ভাষাগুলি আয়ত্ত করেন এবং অন্যান্য অভিজ্ঞতা যেমন স্বেচ্ছাসেবক কাজ, যদি থাকে তা উল্লেখ করতে পারেন।

সফট স্কিলগুলিকে ছিটকে দিন

আধুনিক এবং টিউন করা কোম্পানিগুলি সাধারণত ব্যক্তিগত বিষয়ে অনেক মনোযোগ দেয় প্রার্থীদের দক্ষতা, যেহেতু তারাই তাদের মধ্যে ব্যক্তিত্বের পার্থক্য তুলে ধরে। আপনারটি সনাক্ত করুন এবং তাদের উল্লেখ করতে ভুলবেন না।

সফট স্কিলগুলির মধ্যে সবচেয়ে মূল্যবান এবং চাওয়া হচ্ছে:

• নেতৃত্ব;
• একটি দলে কাজ করার ক্ষমতা;
• স্বায়ত্তশাসন;
• সংস্থা;
• সৃজনশীলতা;
• ফলাফলের উপর ফোকাস করুন।

অতিরিক্ত তথ্য মনে রাখবেন

অতিরিক্ত তথ্য যোগ করার সময় যেমন: ভ্রমণ বা চলাফেরার জন্য উপলব্ধতা, আপনার নিজের গাড়ি বা জাতীয় ড্রাইভিং লাইসেন্স আছে কি না এবং অন্যদের মধ্যে কোন বিভাগ। প্রতিটি খালি পদের প্রয়োজনীয়তাগুলি লক্ষ্য করুন শুধুমাত্র নিয়োগকারীদের জন্য যা আগ্রহী হবে তা পেতে৷