فهرست مطالب
زمان پیدا کردن اولین شغل معمولاً زمان ناامنی است. ارائه رزومه بدون اطلاعات زیاد می تواند برای شما چالش برانگیز باشد، بنابراین باید بدانید که چگونه سندی را تنظیم کنید که بر روی انواع مهارت های دیگر شرط بندی کند و همه داده های ضروری را در اختیار استخدام کنندگان قرار دهد.
شما آماده ورود هستید. بازار کار، تجربه حرفه ای ندارید و می خواهید اولین رزومه خود را جمع آوری کنید؟ سپس این مقاله برای شماست.
همچنین ببینید: چگونه بفهمم سگم خوشحال است؟ 5 نشانه واضح را بررسی کنیدما نکاتی را در مورد مواردی که نمی‌توان در رزومه شما از دست داد و روش‌هایی که باید هنگام ایجاد رزومه خود اجتناب کنید، جدا کرده‌ایم. بررسی کنید وقتی تجربه حرفه ای ندارید چه چیزهایی را در رزومه خود قرار دهید .
ببینید چگونه رزومه خود را بدون تجربه حرفه ای جمع آوری کنید
شروع با داده های شخصی
این اولین اطلاعاتی است که استخدام کننده به آن دسترسی خواهد داشت. اطلاعات شخصی خود را به صورت مستقیم و عملی ارائه دهید و البته بدون اشتباهات املایی صحبت کنید - نکته ای که برای تهیه کل برنامه درسی کاربرد دارد. به یاد داشته باشید که وارد کنید :
- نام کامل؛
- سن؛
- وضعیت تاهل؛
- تلفن و/یا الکترونیک -mail;
- آدرس.
تعداد مدارکی مانند RG و CPF لازم نیست. نکته دیگر این است که اگر لینک لینکدین خود را دارید قرار دهید، زیرا این یک شبکه اجتماعی حرفه ای است و می تواند به استخدام کننده کمک کند تا حرفه شما را بهتر بشناسد.
همچنین ببینید: 5 حرفه ای که برای کسانی که می خواهند 20 ساعت در هفته کار کنند درآمد خوبی داردعکس ها را قرار دهید.در اکثر فرآیندهای گزینش به یک رویه از گذشته تبدیل شده است. اما، اگر جای خالی آن ایجاب می کند، یکی را انتخاب کنید که در آن حالت و ظاهر حرفه ای داشته باشید و از سلفی پرهیز کنید.
خود را معرفی کنید و هدف حرفه ای خود را شرح دهید
برای ایجاد نزدیکی و هویت بخشی ارائه مختصری ارائه دهید. با استخدام کننده، به طور خلاصه به شما بگویید که کی هستید. سپس، هدف حرفه ای خود را با جای خالی اطلاع دهید، یعنی آنچه را که با آن شغل در نظر دارید، مثلاً "مهارت های خود را در آن عملکرد بهبود بخشید".
از بحث در مورد اهداف عمومی خودداری کنید. مانند "به دست آوردن استقلال مالی" یا "رشد در زندگی حرفه ای من"، این شما را از متمایز کردن خود از سایر کاندیداها باز می دارد.
درباره تحصیلات، دوره های کارآموزی و زبان خود بحث کنید
اگر چنین نیستید. اگر تجربه حرفه ای دارید، اکنون زمان آن است که روی بهترین چیزی که باید ارائه دهید شرط بندی کنید: سوابق تحصیلی، فوق برنامه، در صورت وجود، و دوره های کارآموزی. در مورد دوره های فوق برنامه، ارزش گذاشتن گواهینامه موسسه را دارد.
فقط توضیح دوره، دوره حضور و موسسه، بحث در مورد موضوعات و مهارت ها کافی نیست. 3> که در طول این آموزش توسعه داده اید، از این طریق است که استخدام کننده قادر خواهد بود بفهمد که علیرغم نداشتن تجربه حرفه ای، دانش لازم برای پر کردن جای خالی را دارید.
اینجا شما نیز هستید.می‌توانید زبان‌هایی را که به آنها تسلط دارید و تجربیات دیگری مانند کار داوطلبانه، در صورت وجود، ذکر کنید.
مهارت‌های نرم را حذف کنید
شرکت‌های مدرن و تیونینگ شده معمولاً توجه زیادی به مسائل شخصی می‌کنند. مهارت های نامزدها، زیرا این مهارت ها تفاوت های شخصیتی بین آنها را برجسته می کند. مهارت های خود را شناسایی کنید و حتما آنها را ذکر کنید.
از جمله مهارت های نرم با ارزش و مورد توجه عبارتند از:
- رهبری؛
- توانایی کار در یک تیم.
- استقلال؛
- سازمان؛
- خلاقیت؛
- تمرکز بر نتایج.
اطلاعات اضافی را به خاطر بسپارید
زمان افزودن اطلاعات اضافی مانند: در دسترس بودن برای سفر یا جابجایی، داشتن یا نداشتن وسیله نقلیه شخصی یا گواهینامه رانندگی ملی و کدام دسته، در میان سایر موارد. شرایط هر شغل خالی را رعایت کنید تا فقط مواردی را داشته باشید که برای استخدام کنندگان مورد علاقه است.