අන්තර්ගත වගුව
ඔබේ පළමු රැකියාව සොයා ගැනීමේ කාලය සාමාන්‍යයෙන් අනාරක්ෂිත කාලයකි. බොහෝ තොරතුරු නොමැතිව ජීව දත්ත පත්‍රිකාවක් ලබා දීම ඔබට අභියෝගයක් විය හැක, එබැවින් වෙනත් ආකාරයේ කුසලතා ඔට්ටු අල්ලන සහ බඳවා ගන්නන් වෙත අත්‍යවශ්‍ය සියලු දත්ත ගෙන එන ලේඛනයක් සකස් කරන්නේ කෙසේදැයි ඔබ දැන සිටිය යුතුය.
ඔබ ඇතුළු වීමට සූදානම්ය. රැකියා වෙළඳපොළ, වෘත්තීය පළපුරුද්දක් නොමැති අතර ඔබේ පළමු ජීව දත්ත පත්‍රය එක් කිරීමට අවශ්‍යද? එවිට මෙම ලිපිය ඔබ සඳහා වේ.
අපි ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රිකාවෙන් මඟ හැරිය නොහැකි දේ සහ ඔබේ එක නිර්මාණය කිරීමේදී ඔබ මඟ හැරිය යුතු භාවිතයන් පිළිබඳ උපදෙස් කිහිපයක් වෙන් කර ඇත. ඔබට වෘත්තීය පළපුරුද්දක් නොමැති විට ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ තැබිය යුතු දේ බලන්න .
වෘත්තීය පළපුරුද්දකින් තොරව ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රය එකලස් කරන්නේ කෙසේදැයි බලන්න
පුද්ගලික දත්ත වලින් ආරම්භ කරන්න
බඳවා ගන්නා තැනැත්තාට ප්‍රවේශය ඇති පළමු තොරතුරු මෙයයි. ඔබේ පුද්ගලික තොරතුරු සෘජු හා ප්‍රායෝගික ආකාරයෙන් ඉදිරිපත් කරන්න, ඇත්ත වශයෙන්ම, අක්ෂර වින්‍යාස දෝෂ නොමැතිව කතා කරන්න - සමස්ත විෂය මාලාව සකස් කිරීම සඳහා අදාළ වන ඉඟියකි. ඇතුළත් කිරීමට මතක තබා ගන්න :
- සම්පූර්ණ නම;
- වයස;
- විවාහක තත්ත්වය;
- දුරකථනය සහ/ හෝ ඊ -mail;
- ලිපිනය.
RG සහ CPF වැනි ලේඛන ගණන අවශ්‍ය නොවේ. තවත් ඉඟියක් නම්, මෙය වෘත්තීය සමාජ ජාලයක් වන බැවින් ඔබේ LinkedIn සබැඳිය තැබීමට, ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය වඩා හොඳින් දැන ගැනීමට බඳවා ගන්නන්ට උපකාර කළ හැක.
ඡායාරූප තබන්න.බොහෝ තේරීම් ක්‍රියාවලීන්හි අතීතයේ භාවිතාවක් බවට පත්ව ඇත. නමුත්, පුරප්පාඩුවට එය අවශ්‍ය නම්, ඔබට වෘත්තීය ඉරියව්වක් සහ පෙනුමක් ඇති එකක් තෝරාගෙන සෙල්ෆි ගැනීමෙන් වළකින්න.
ඔබව හඳුන්වාගෙන ඔබේ වෘත්තීය අරමුණ විස්තර කරන්න
සහයෝගය සහ හඳුනාගැනීම උත්පාදනය කිරීමට කෙටි ඉදිරිපත් කිරීමක් කරන්න. බඳවා ගන්නා සමඟ, ඔබ කවුදැයි කෙටියෙන් කියන්න. ඉන්පසු, පුරප්පාඩුව සමඟ ඔබේ වෘත්තීය අරමුණ දන්වන්න, එනම්, “එම කාර්යයේ ඔබේ කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීම” වැනි, එම රැකියාවෙන් ඔබ අදහස් කරන දේ, උදාහරණයක් ලෙස.
සාමාන්‍ය අරමුණු සාකච්ඡා කිරීමෙන් වළකින්න. “මූල්‍ය ස්වාධීනත්වය ලබා ගැනීම” හෝ “මගේ වෘත්තීය ජීවිතය තුළ වර්ධනය වීම” වැනි, මෙය ඔබව වෙනත් අපේක්ෂකයින්ගෙන් වෙනස් කිරීමෙන් වළක්වයි.
ඔබේ අධ්‍යාපනය, සීමාවාසික පුහුණුව සහ භාෂා සාකච්ඡා කරන්න
ඔබ එසේ නොකරන්නේ නම් ඔබට වෘත්තීය පළපුරුද්දක් තිබේ නම්, ඔබට පිරිනැමිය යුතු හොඳම දේ ඔට්ටු ඇල්ලීමට කාලය මෙයයි: ඔබේ අධ්‍යයන පසුබිම, විෂය බාහිර, ඇත්නම් සහ සීමාවාසික පුහුණුව. විෂය බාහිර පාඨමාලා වලදී, ආයතනයේ සහතිකය දැමීම වටී.
පාඨමාලාව, සහභාගී වූ කාලය සහ ආයතනය විස්තර කිරීම පමණක් ප්‍රමාණවත් නොවේ, විෂයයන් සහ කුසලතා ගැන සාකච්ඡා කරන්න ඔබ මෙම පුහුණුව පුරාවටම වර්ධනය කර ගත් අතර, වෘත්තීය පළපුරුද්දක් නොමැති වුවද, පුරප්පාඩුව පිරවීම සඳහා ඔබට අවශ්‍ය දැනුම ඇති බව බඳවා ගන්නාට තේරුම් ගැනීමට හැකි වනු ඇත.
බලන්න: මෙම පැරණි වෘත්තීන් 5 නැවත රට තුළ විලාසිතාවට පැමිණ ඇති අතර අදාළත්වය ලබා ඇතමෙන්න ඔබත්ඔබ ප්‍රගුණ කරන භාෂා සහ ස්වේච්ඡා සේවය වැනි වෙනත් අත්දැකීම් ඔබට සඳහන් කළ හැක. අපේක්ෂකයින්ගේ කුසලතා, ඔවුන් අතර පෞරුෂ වෙනස්කම් ඉස්මතු කරන බැවින්. ඔබේ ඒවා හඳුනාගෙන ඒවා සඳහන් කිරීමට වග බලා ගන්න.
බලන්න: ගුවන් යානා ප්‍රකාරය: විශේෂාංගය ඔබේ වාසියට භාවිතා කිරීමට ක්‍රම 5ක්වඩාත්ම වටිනා සහ සොයන මෘදු කුසලතා අතර:
- නායකත්වය;
- කණ්ඩායමක වැඩ කිරීමේ හැකියාව;
- ස්වයං පාලනය;
- සංවිධානය;
- නිර්මාණශීලිත්වය;
- ප්‍රතිඵල කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න.
අමතර තොරතුරු මතක තබා ගන්න
ඔබට ඔබේම වාහනයක් හෝ ජාතික රියදුරු බලපත්‍රයක් තිබේද නැද්ද යන්න සහ වෙනත් අය අතර, ගමන් කිරීම හෝ ගමන් කිරීම සඳහා ඇති හැකියාව සහ කුමන ප්‍රවර්ගයද වැනි අමතර තොරතුරු එක් කිරීමට කාලයයි. බඳවා ගන්නන්ට උනන්දුවක් දක්වන දේ පමණක් ලබා ගැනීමට එක් එක් පුරප්පාඩුවෙහි අවශ්‍යතා නිරීක්ෂණය කරන්න.