Ang oras upang mahanap ang iyong unang trabaho ay karaniwang panahon ng kawalan ng kapanatagan. Ang paghahatid ng resume nang walang gaanong impormasyon ay maaaring maging isang hamon para sa iyo, kaya kailangan mong malaman kung paano bumalangkas ng isang dokumento na tumataya sa iba pang mga uri ng mga kasanayan at nagdadala ng lahat ng mahahalagang data sa mga recruiter.

Handa ka nang pumasok sa merkado ng trabaho, walang propesyonal na karanasan at nais na pagsamahin ang iyong unang resume? Kung gayon ang artikulong ito ay para sa iyo.

Naghiwalay kami ng ilang tip sa kung ano ang hindi maaaring mawala sa iyong resume at mga kasanayang dapat mong iwasan kapag gumagawa ng sa iyo. Tingnan ang kung ano ang ilalagay sa iyong resume kapag wala kang propesyonal na karanasan .

Tingnan kung paano pagsasama-samahin ang iyong resume nang walang propesyonal na karanasan

Magsimula sa personal na data

Ito ang unang impormasyong magkakaroon ng access ang recruiter. Ipakita ang iyong personal na impormasyon sa isang direkta at praktikal na paraan at, siyempre, magsalita nang walang mga pagkakamali sa pagbabaybay - isang tip na naaangkop sa paghahanda ng buong kurikulum. Tandaang ipasok :

• Buong pangalan;
• Edad;
• Katayuan ng mag-asawa;
• Telepono at/o e -mail;
• Address.

Hindi kinakailangan ang bilang ng mga dokumento gaya ng RG at CPF. Ang isa pang tip ay ilagay ang iyong link sa LinkedIn, kung mayroon ka, dahil ito ay isang propesyonal na social network at makakatulong sa recruiter na mas makilala ang iyong karera.

Maglagay ng mga larawanay naging isang kasanayan ng nakaraan sa karamihan ng mga proseso ng pagpili. Ngunit, kung kailangan ito ng bakante, pumili ng isa kung saan mayroon kang propesyonal na postura at hitsura at iwasan ang mga selfie.

Ipakilala ang iyong sarili at ilarawan ang iyong propesyonal na layunin

Magbigay ng maikling presentasyon upang makabuo ng rapprochement at pagkakakilanlan kasama ang recruiter, sa madaling sabi kung sino ka. Pagkatapos, ipaalam sa iyong propesyonal na layunin ang bakante, iyon ay, kung ano ang iyong nilayon sa trabahong iyon, gaya ng "pagbutihin ang iyong mga kasanayan sa function na iyon", halimbawa.

Iwasang pag-usapan ang mga pangkalahatang layunin. gaya ng "pagkamit ng kalayaan sa pananalapi" o "paglago sa aking propesyonal na buhay", ito ay pipigil sa iyo na maiiba ang iyong sarili sa iba pang mga kandidato.

Talakayin ang iyong edukasyon, internship at mga wika

Kung gagawin mo ' Kung mayroon kang propesyonal na karanasan, ito ang oras upang tumaya sa pinakamahusay na maiaalok mo: ang iyong akademikong background, ekstrakurikular, kung mayroon man, at mga internship. Sa kaso ng mga ekstrakurikular na kurso, nararapat na ilagay ang sertipikasyon ng institusyon.

Hindi sapat na ilarawan lamang ang kurso, ang panahon na dinaluhan at ang institusyon, talakayin ang tungkol sa mga paksa at kasanayan na binuo mo sa buong pagsasanay na ito, sa pamamagitan nito ay mauunawaan ng recruiter na, sa kabila ng hindi pagkakaroon ng propesyonal na karanasan, mayroon kang kinakailangang kaalaman upang punan ang bakante.

Narito ka rinmaaari mong banggitin ang mga wikang iyong pinagkadalubhasaan at iba pang mga karanasan gaya ng boluntaryong gawain, kung mayroon man.

I-knock out ang mga soft skills

Karaniwang binibigyang pansin ng mga moderno at nakatutok na kumpanya ang personal kakayahan ng mga kandidato, dahil sila ang nagpapatingkad sa pagkakaiba ng personalidad sa pagitan nila. Tukuyin ang sa iyo at tiyaking banggitin ang mga ito.

Kabilang sa mga pinaka-pinapahalagahan at hinahangad na mga soft skill ay:

• Pamumuno;
• Kakayahang magtrabaho sa isang pangkat;
• Autonomy;
• Organisasyon;
• Pagiging Malikhain;
• Tumuon sa mga resulta.

Tandaan ang karagdagang impormasyon

Oras na para magdagdag ng karagdagang impormasyon gaya ng: availability para sa paglalakbay o paglipat, mayroon ka man o wala ng iyong sariling sasakyan o pambansang lisensya sa pagmamaneho at kung aling kategorya, bukod sa iba pa. Sundin ang mga kinakailangan ng bawat bakante upang magkaroon lamang ng kung ano ang magiging interesante sa mga recruiter.