Когда речь идет о поиске первой работы, часто возникает чувство неуверенности в себе. Подача резюме, не содержащего большого количества информации, может стать для вас проблемой, поэтому необходимо знать, как сформулировать документ, который делает ставку на другие виды навыков и доносит до рекрутеров все необходимые данные.

Вы готовы к выходу на рынок труда, не имеете опыта работы и хотите составить свое первое резюме? Тогда эта статья для Вас.

Мы выделили несколько советов о том, чего не должно быть в резюме и чего следует избегать при его составлении, ознакомьтесь с ними. Что указывать в резюме, если у вас нет опыта работы .

Вот как составить резюме без опыта работы

Начните с личных данных

Это первая информация, к которой получает доступ рекрутер. Излагайте свои личные данные прямо и практично и, конечно же, говорите без орфографических ошибок - этот совет применим и к составлению всего резюме. Не забудьте поставить :

• Полное название;
• Возраст;
• Семейное положение;
• Телефон и/или электронная почта;
• Адрес.

Количество документов, таких как ID и CPF, не требуется. Еще один совет - разместите ссылку на свой LinkedIn, если он у вас есть, поскольку это профессиональная социальная сеть и поможет рекрутеру лучше узнать вашу биографию.

Размещение фотографий уже ушло в прошлое в большинстве процессов отбора, но если работа требует этого, выбирайте ту, где вы выглядите и говорите профессионально, и избегайте селфи.

Представьтесь и опишите свою профессиональную задачу

Для установления контакта и идентификации с рекрутером сделайте краткое вступление, в котором кратко расскажите, кто вы. профессиональная цель с вакансией, т.е. то, что вы намерены сделать с этой работой, например, "улучшить свои навыки в этой роли".

Избегайте указания общих целей, таких как "обрести финансовую независимость" или "расти в профессиональной деятельности", это выделит вас на фоне других кандидатов.

Расскажите нам о своем образовании, стажировках и языках

Если у вас нет профессионального опыта, то самое время сделать ставку на лучшее, что вы можете предложить: академическую подготовку, внеклассные курсы, если таковые имеются, и стажировки. В случае внеклассных курсов стоит указать сертификацию учебного заведения.

Недостаточно просто описать курс, период обучения и учебное заведение, обсудить предметы и навыки что вы наработали в процессе обучения, именно благодаря этому рекрутер сможет понять, что, несмотря на отсутствие профессионального опыта, вы обладаете необходимыми знаниями для заполнения вакансии.

Здесь также можно указать языки, которыми вы владеете, и другой опыт, например, волонтерской работы, если таковой имеется.

Развивайте "мягкие" навыки

Современные, дальновидные компании часто обращают пристальное внимание на личные качества кандидатов, поскольку именно они подчеркивают их личностные различия. Определите свои и не забудьте упомянуть о них.

К наиболее ценным и востребованным "мягким" навыкам относятся:

• Лидерство;
• Способность работать в команде;
• Автономность;
• Организация;
• Творчество;
• Ориентируйтесь на результат.

Помните о дополнительной информации

Время для добавления дополнительной информации, такой как: наличие возможности поездки или переезда, наличие или отсутствие собственного автомобиля или национального водительского удостоверения и какой категории, и т.д. Пожалуйста, обратите внимание на требования к каждой вакансии иметь только то, что будет интересно рекрутерам.