O momento para atopar o teu primeiro emprego adoita ser un momento de inseguridade. Entregar un currículo sen moita información pode ser un reto para ti, polo que necesitas saber como formular un documento que aposte por outro tipo de habilidades e que achegue todos os datos esenciais aos recrutadores.

Estás preparado para entrar. o mercado laboral, non tes experiencia profesional e queres elaborar o teu primeiro currículo? Entón, este artigo é para ti.

Separamos algúns consellos sobre o que non pode faltar no teu currículo e prácticas que debes evitar ao crear o teu. Consulta que debes poñer no teu currículo cando non tes experiencia profesional .

Consulta como elaborar o teu currículo sen experiencia profesional

Comeza cos datos persoais

Esta é a primeira información á que terá acceso o reclutador. Presenta a túa información persoal dun xeito directo e práctico e, por suposto, fala sen erros de ortografía: un consello que se aplica á elaboración de todo o currículo. Lembra introducir :

• Nome completo;
• Idade;
• Estado civil;
• Teléfono e/ou correo electrónico -mail;
• Enderezo.

Non é necesario o número de documentos como RG e CPF. Outro consello é poñer a túa ligazón a LinkedIn, se tes unha, xa que esta é unha rede social profesional e pode axudar ao reclutador a coñecer mellor a túa carreira.

Coloca fotos.converteuse nunha práctica do pasado na maioría dos procesos de selección. Pero, se a praza o require, elixe unha onde teñas postura e aspecto profesional e evita os selfies.

Preséntate e describe o teu obxectivo profesional

Fai unha breve exposición para xerar achegamento e identificación. co reclutador, dicindo brevemente quen es. Despois, informa o teu obxectivo profesional coa vacante, é dicir, o que pretendes con ese traballo, como "mellorar as túas habilidades nesa función", por exemplo.

Evita discutir sobre obxectivos xenéricos. como "gañar independencia financeira" ou "crecer na miña vida profesional", isto evitará que te diferencies doutros candidatos.

Comenta a túa educación, prácticas e idiomas

Se non o fas. t Se tes experiencia profesional, este é o momento de apostar polo mellor que tes para ofrecer: a túa formación académica, extraescolares, se é o caso, e prácticas. No caso dos cursos extraescolares, convén poñer a certificación da institución.

Non abonda con describir o curso, o período asistido e a institución, debatir sobre as materias e habilidades que desenvolveches ao longo desta formación, será a través desta que o/a contratista/a poderá entender que, a pesar de non ter experiencia profesional, tes os coñecementos necesarios para cubrir a vacante.

Aquí tamén ti.podes mencionar os idiomas que dominas e outras experiencias como o traballo voluntario, se é o caso.

Destaque as habilidades básicas

As empresas modernas e afinadas adoitan prestar moita atención ao persoal. habilidades dos candidatos, xa que son as que resaltan as diferenzas de personalidade entre eles. Identifica as túas e asegúrate de mencionalas.

Entre as soft skills máis valoradas e demandadas están:

• Liderado;
• Capacidade para traballar en equipo;
• Autonomía;
• Organización;
• Creatividade;
• Céntrase nos resultados.

Lembra a información adicional

É hora de engadir información adicional como: dispoñibilidade para viaxar ou desprazarse, se tes ou non vehículo propio ou carné de conducir nacional e que categoría, entre outros. Observa os requisitos de cada praza para ter só o que será de interese para os recrutadores.