Mengirimkan CV tanpa banyak informasi bisa menjadi tantangan tersendiri bagi Anda, jadi Anda perlu tahu bagaimana cara membuat dokumen yang sesuai dengan jenis keahlian Anda dan memberikan semua data penting kepada perekrut.

Apakah Anda siap memasuki pasar tenaga kerja, belum memiliki pengalaman kerja dan ingin menyusun CV pertama Anda? Maka artikel ini cocok untuk Anda.

Kami telah memisahkan beberapa tips tentang apa yang tidak boleh hilang dari CV Anda dan praktik-praktik yang harus Anda hindari saat membuat CV Anda. Lihatlah. apa yang harus dicantumkan di CV Anda ketika Anda tidak memiliki pengalaman kerja .

Inilah cara membuat CV tanpa pengalaman kerja

Mulailah dengan detail pribadi Anda

Ini adalah informasi pertama yang akan diakses oleh perekrut. Sampaikan informasi pribadi Anda secara langsung dan praktis dan, tentu saja, bicaralah tanpa kesalahan pengejaan - sebuah tip yang berlaku untuk persiapan seluruh CV. Ingatlah untuk meletakkan :

• Nama lengkap;
• Usia;
• Status perkawinan;
• Telepon dan/atau email;
• Alamat.

Jumlah dokumen seperti ID dan CPF tidak diperlukan. Tip lain adalah meletakkan tautan LinkedIn Anda, jika Anda memilikinya, karena ini adalah jaringan sosial profesional dan dapat membantu perekrut mengenal latar belakang Anda dengan lebih baik.

Mengunggah foto sudah menjadi bagian dari masa lalu dalam sebagian besar proses seleksi, tetapi jika pekerjaan mengharuskannya, pilihlah foto yang membuat Anda terlihat dan terdengar profesional dan hindari foto selfie.

Perkenalkan diri Anda dan jelaskan tujuan profesional Anda

Buatlah perkenalan singkat untuk membangun hubungan dan identifikasi dengan perekrut, ceritakan secara singkat siapa Anda. tujuan profesional dengan lowongan tersebut, yaitu apa yang Anda harapkan dari pekerjaan tersebut, seperti "meningkatkan keterampilan Anda dalam peran tersebut", misalnya.

Hindari menyatakan tujuan umum seperti "mendapatkan kemandirian finansial" atau "berkembang dalam kehidupan profesional saya", ini akan membedakan Anda dengan kandidat lain.

Ceritakan kepada kami tentang pendidikan, magang, dan bahasa Anda

Jika Anda tidak memiliki pengalaman profesional, inilah saatnya untuk bertaruh pada yang terbaik yang Anda tawarkan: pelatihan akademis, kursus ekstrakurikuler, jika ada, dan magang. Dalam hal kursus ekstrakurikuler, ada baiknya Anda mencantumkan sertifikasi institusi.

Tidaklah cukup hanya dengan menjelaskan kursus, periode yang diambil, dan institusi, mendiskusikan mata pelajaran dan keterampilan yang telah Anda kembangkan selama pelatihan ini, melalui hal ini perekrut dapat memahami bahwa, meskipun tidak memiliki pengalaman profesional, Anda memiliki pengetahuan yang diperlukan untuk mengisi lowongan tersebut.

Di sini Anda juga dapat menyebutkan bahasa yang Anda kuasai dan pengalaman lain seperti kerja sukarela, jika ada.

Kembangkan keterampilan lunak

Perusahaan modern yang berpikiran maju sering kali memperhatikan keterampilan pribadi kandidat, karena hal ini yang menyoroti perbedaan kepribadian di antara mereka. Kenali keterampilan Anda dan pastikan untuk menyebutkannya.

Di antara keterampilan lunak yang paling dihargai dan dicari adalah:

• Kepemimpinan;
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim;
• Otonomi;
• Organisasi;
• Kreativitas;
• Fokus pada hasil.

Ingatlah informasi tambahan

Saatnya menambahkan informasi tambahan seperti: ketersediaan untuk perjalanan atau relokasi, apakah Anda memiliki kendaraan sendiri atau SIM nasional dan kategori apa, dan lain-lain. Harap perhatikan persyaratan untuk setiap lowongan hanya memiliki apa yang menarik bagi para perekrut.