सामग्री सारणी
तुमची पहिली नोकरी शोधण्याची वेळ ही सहसा असुरक्षिततेची असते. जास्त माहितीशिवाय रेझ्युमे वितरित करणे तुमच्यासाठी एक आव्हान असू शकते, त्यामुळे तुम्हाला इतर प्रकारच्या कौशल्यांवर पैज लावणारा आणि सर्व आवश्यक डेटा भर्तीकर्त्यांकडे आणणारा दस्तऐवज कसा तयार करायचा हे जाणून घेणे आवश्यक आहे.
तुम्ही प्रवेश करण्यास तयार आहात. जॉब मार्केट, व्यावसायिक अनुभव नाही आणि तुमचा पहिला रेझ्युमे एकत्र ठेवायचा आहे का? मग हा लेख तुमच्यासाठी आहे.
तुमच्या रेझ्युमेमधून काय गहाळ होऊ शकत नाही याविषयी आम्ही काही टिप्स वेगळे केल्या आहेत आणि तुमचा रेझ्युमे तयार करताना तुम्ही टाळल्या पाहिजेत. तुमच्याकडे व्यावसायिक अनुभव नसताना तुमच्या रेझ्युमेवर काय ठेवावे ते पहा .
व्यावसायिक अनुभवाशिवाय तुमचा रेझ्युमे कसा ठेवायचा ते पहा
वैयक्तिक डेटासह प्रारंभ करा
ही पहिली माहिती आहे जी भरतीकर्त्याला मिळेल. तुमची वैयक्तिक माहिती थेट आणि व्यावहारिक पद्धतीने सादर करा आणि अर्थातच, शुद्धलेखनाच्या चुकांशिवाय बोला - संपूर्ण अभ्यासक्रमाच्या तयारीला लागू होणारी एक टीप. प्रविष्ट करण्याचे लक्षात ठेवा :
- पूर्ण नाव;
- वय;
- वैवाहिक स्थिती;
- टेलिफोन आणि/ किंवा ई -मेल;
- पत्ता.
आरजी आणि सीपीएफ सारख्या दस्तऐवजांची संख्या आवश्यक नाही. दुसरी टीप म्हणजे तुमची LinkedIn लिंक, तुमच्याकडे असल्यास ती टाकणे, कारण हे व्यावसायिक सोशल नेटवर्क आहे आणि तुमची कारकीर्द अधिक चांगल्या प्रकारे जाणून घेण्यासाठी भरतीकर्त्याला मदत करू शकते.
फोटो ठेवा.बहुतेक निवड प्रक्रियेत ही भूतकाळातील सराव बनली आहे. परंतु, रिक्त पदासाठी आवश्यक असल्यास, तुमची व्यावसायिक मुद्रा आणि देखावा असलेले एक निवडा आणि सेल्फी टाळा.
स्वत:चा परिचय करून द्या आणि तुमच्या व्यावसायिक उद्दिष्टाचे वर्णन करा
संमेलन आणि ओळख निर्माण करण्यासाठी एक संक्षिप्त सादरीकरण द्या तुम्ही कोण आहात हे थोडक्यात सांगत रिक्रूटरसह. नंतर, तुमचे व्यावसायिक उद्दिष्ट रिक्त जागेसह कळवा, म्हणजे त्या नोकरीसाठी तुमचा हेतू काय आहे, जसे की "त्या कार्यात तुमची कौशल्ये सुधारणे", उदाहरणार्थ.
सामान्य उद्दिष्टांवर चर्चा करणे टाळा जसे की “आर्थिक स्वातंत्र्य मिळवणे” किंवा “माझ्या व्यावसायिक जीवनात वाढ होणे”, हे तुम्हाला इतर उमेदवारांपेक्षा वेगळे करण्यापासून दूर ठेवेल.
तुमचे शिक्षण, इंटर्नशिप आणि भाषांवर चर्चा करा
जर तुम्ही t तुम्हाला व्यावसायिक अनुभव असल्यास, तुम्ही ऑफर करत असलेल्या सर्वोत्कृष्ट गोष्टींवर पैज लावण्याची हीच वेळ आहे: तुमची शैक्षणिक पार्श्वभूमी, अभ्यासक्रमेतर, काही असल्यास, आणि इंटर्नशिप. अवांतर अभ्यासक्रमांच्या बाबतीत, संस्थेचे प्रमाणपत्र देणे योग्य आहे.
फक्त अभ्यासक्रम, उपस्थित कालावधी आणि संस्थेचे वर्णन करणे पुरेसे नाही, विषय आणि कौशल्यांबद्दल चर्चा करा तुम्ही या प्रशिक्षणादरम्यान विकसित केले आहे, याद्वारेच भर्ती करणार्‍याला हे समजू शकेल की, व्यावसायिक अनुभव नसतानाही, तुमच्याकडे रिक्त जागा भरण्यासाठी आवश्यक ज्ञान आहे.
येथे तुम्ही देखीलतुम्ही ज्या भाषांवर प्रभुत्व मिळवता त्या भाषेचा आणि स्वयंसेवक कार्यासारख्या इतर अनुभवांचा उल्लेख करू शकता, जर असेल तर.
हे देखील पहा: जेव्हा ते खोटे बोलतात तेव्हा चिन्हे कशी वागतात ते जाणून घ्यासॉफ्ट स्किल्स बाहेर काढा
आधुनिक आणि ट्यून केलेल्या कंपन्या सहसा वैयक्तिक गोष्टींकडे खूप लक्ष देतात उमेदवारांची कौशल्ये, कारण ते त्यांच्यातील व्यक्तिमत्त्वातील फरक हायलाइट करतात. तुमची ओळख करा आणि त्यांचा उल्लेख नक्की करा.
सर्वात मौल्यवान आणि सॉफ्ट स्किल्सची गरज आहे:
- नेतृत्व;
- संघात काम करण्याची क्षमता;
- स्वायत्तता;
- संस्था;
- सर्जनशीलता;
- परिणामांवर लक्ष केंद्रित करा.
अतिरिक्त माहिती लक्षात ठेवा
अतिरिक्त माहिती जोडण्याची वेळ आली आहे जसे की: प्रवास किंवा फिरण्यासाठी उपलब्धता, तुमच्याकडे तुमचे स्वतःचे वाहन किंवा राष्ट्रीय ड्रायव्हिंग लायसन्स आहे की नाही आणि इतर कोणती श्रेणी आहे. प्रत्येक रिक्त जागेच्‍या आवश्‍यकता त्‍याचे निरीक्षण करा जेव्हा भरती करणार्‍यांना आवडेल.
हे देखील पहा: सहज प्रेमात पडणारी 5 चिन्हे