Wakati wa kupata kazi yako ya kwanza kwa kawaida ni wakati wa ukosefu wa usalama. Kuwasilisha wasifu bila maelezo mengi kunaweza kuwa changamoto kwako, kwa hivyo unahitaji kujua jinsi ya kuunda hati inayoweka dau kuhusu aina nyingine za ujuzi na kuleta data zote muhimu kwa waajiri.

Uko tayari kuingia. soko la ajira, huna uzoefu wa kitaaluma na unataka kuweka pamoja wasifu wako wa kwanza? Kisha makala haya ni kwa ajili yako.

Tumetenganisha baadhi ya vidokezo kuhusu kile ambacho huwezi kukosa kwenye wasifu wako na mbinu unazopaswa kuepuka unapounda yako. Angalia ni cha kuweka kwenye wasifu wako wakati huna uzoefu wa kitaaluma .

Angalia jinsi ya kuweka pamoja wasifu wako bila tajriba ya kitaaluma

Anza na data ya kibinafsi

Hii ni taarifa ya kwanza ambayo mwajiri atapata ufikiaji. Wasilisha maelezo yako ya kibinafsi kwa njia ya moja kwa moja na ya vitendo na, bila shaka, zungumza bila makosa ya tahajia - kidokezo ambacho kinatumika kwa utayarishaji wa mtaala mzima. Kumbuka kuingiza :

• Jina Kamili;
• Umri;
• Hadhi ya ndoa;
• Simu na/au e -barua;
• Anwani.

Idadi ya hati kama vile RG na CPF haihitajiki. Kidokezo kingine ni kuweka kiungo chako cha LinkedIn, ikiwa unacho, kwa kuwa huu ni mtandao wa kijamii wa kitaalamu na unaweza kumsaidia mwajiri kujua kazi yako vyema.

Weka pichaimekuwa mazoezi ya zamani katika michakato mingi ya uteuzi. Lakini, ikiwa kazi inahitaji, chagua moja ambapo una mkao na mwonekano wa kitaalamu na epuka kujipiga mwenyewe.

Jitambulishe na ueleze lengo lako la kitaaluma

Toa wasilisho fupi ili kuzalisha ukaribu na utambulisho. na mwajiri, kumwambia kwa ufupi wewe ni nani. Kisha, julisha lengo lako la kitaaluma nafasi iliyo wazi, yaani, unachonuia na kazi hiyo, kama vile “boresha ujuzi wako katika kazi hiyo”, kwa mfano.

Epuka kujadili malengo ya jumla kama vile "kupata uhuru wa kifedha" au "kukua katika maisha yangu ya kitaaluma", hii itakufanya usijitofautishe na watahiniwa wengine.

Jadili kuhusu elimu yako, mafunzo kazini na lugha

Usipofanya hivyo. 't Iwapo una uzoefu wa kitaaluma, huu ndio wakati wa kuweka dau kuhusu bora unalopaswa kutoa: usuli wako wa kitaaluma, masomo ya ziada, kama yapo, na mafunzo kazini. Kwa upande wa kozi za ziada, inafaa kuweka uthibitisho wa taasisi.

Haitoshi tu kuelezea kozi, muda uliohudhuria na taasisi, kujadili masomo na ujuzi 3> uliyoiendeleza katika kipindi chote cha mafunzo haya, itakuwa kupitia hili kwamba mwajiri ataweza kuelewa kwamba, licha ya kutokuwa na uzoefu wa kitaaluma, una ujuzi muhimu wa kujaza nafasi.

Hapa nawe pia.unaweza kutaja lugha unazozijua vizuri na matukio mengine kama vile kazi ya kujitolea, ikiwa yapo.

Fanya ujuzi laini

Kampuni za kisasa na zilizopangwa kwa kawaida huzingatia sana za kibinafsi. ujuzi wa watahiniwa, kwani ndio unaoangazia tofauti za utu kati yao. Tambua zako na uhakikishe kuzitaja.

Miongoni mwa ujuzi laini unaothaminiwa na unaotafutwa sana ni:

• Uongozi;
• Uwezo wa kufanya kazi katika timu;
• Kujitegemea;
• Shirika;
• Ubunifu;
• Zingatia matokeo.

Kumbuka maelezo ya ziada

Wakati wa kuongeza maelezo ya ziada kama vile: upatikanaji wa usafiri au kusonga, iwe una gari lako au leseni ya taifa ya udereva na aina gani, miongoni mwa zingine. Zingatia mahitaji ya kila nafasi ili kuwa na kile ambacho kitakuwa na manufaa kwa waajiri.