När det gäller att hitta ditt första jobb är det ofta en tid av osäkerhet. Att skicka in ett CV utan mycket information kan vara en utmaning för dig, så du måste veta hur du formulerar ett dokument som satsar på andra typer av färdigheter och ger alla viktiga uppgifter till rekryterare.

Är du redo att ge dig ut på arbetsmarknaden, har ingen arbetslivserfarenhet och vill sätta ihop ditt första CV? Då är den här artikeln något för dig.

Vi har tagit fram några tips på vad som inte får saknas i ditt CV och vad du bör undvika när du skapar ditt CV. Kolla in det här. Vad ska du skriva i ditt CV när du inte har någon arbetslivserfarenhet? .

Så här bygger du ditt CV utan arbetslivserfarenhet

Börja med dina personuppgifter

Detta är den första information som rekryteraren får tillgång till. Presentera din personliga information på ett direkt och praktiskt sätt och, naturligtvis, tala utan stavfel - ett tips som gäller för utarbetandet av hela CV. Kom ihåg att sätta :

• Fullständigt namn;
• Ålder;
• Civilstånd;
• Telefon och/eller e-post;
• Adress.

Ett antal dokument som ID och CPF krävs inte. Ett annat tips är att lägga till länken till din LinkedIn, om du har en, eftersom detta är en professionellt socialt nätverk och kan hjälpa rekryteraren att lära känna din bakgrund bättre.

Att lägga upp bilder har blivit ett minne blott i de flesta urvalsprocesser, men om jobbet kräver det, välj en där du ser ut och låter professionell och undvik selfies.

Presentera dig själv och beskriv ditt yrkesmål

Gör en kort introduktion för att skapa kontakt och identifikation med rekryteraren, berätta kort vem du är. professionellt mål med den lediga tjänsten, dvs. vad du avser med det jobbet, t.ex. "förbättra dina färdigheter i den rollen".

Undvik att ange generiska mål som "bli ekonomiskt oberoende" eller "växa i mitt yrkesliv", det kommer att skilja dig från andra kandidater.

Berätta om din utbildning, praktikplatser och språk

Om du saknar yrkeserfarenhet är det dags att satsa på det bästa du har att erbjuda: din akademiska utbildning, eventuella extrakurser och praktikplatser. När det gäller extrakurser är det värt att lägga till institutionens certifiering.

Det räcker inte att bara beskriva kursen, perioden och institutionen, diskutera ämnen och färdigheter Det är genom den som rekryteraren kan förstå att du, trots att du inte har någon yrkeserfarenhet, har de kunskaper som krävs för att fylla den lediga tjänsten.

Här kan du också ange vilka språk du behärskar och eventuella andra erfarenheter, t.ex. volontärarbete.

Rocka de mjuka färdigheterna

Moderna, framåtblickande företag ägnar ofta stor uppmärksamhet åt kandidaternas personliga färdigheter, eftersom det är de som framhäver de personliga skillnaderna mellan dem. Identifiera dina och se till att nämna dem.

Bland de mest uppskattade och eftertraktade mjuka färdigheterna finns:

• Ledarskap;
• Förmåga att arbeta i grupp;
• Självständighet;
• Organisation;
• Kreativitet;
• Fokusera på resultat.

Kom ihåg den ytterligare informationen

Dags att lägga till ytterligare information som: tillgänglighet för resor eller omlokalisering, om du har ett eget fordon eller ett nationellt körkort och vilken kategori, bland annat. Vänligen notera krav för varje ledig tjänst att endast ha det som är av intresse för rekryterare.