ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
നിങ്ങളുടെ ആദ്യ ജോലി കണ്ടെത്താനുള്ള സമയം സാധാരണയായി അരക്ഷിതാവസ്ഥയുടെ സമയമാണ്. കൂടുതൽ വിവരങ്ങളില്ലാതെ ഒരു ബയോഡാറ്റ ഡെലിവറി ചെയ്യുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വെല്ലുവിളിയാണ്, അതിനാൽ മറ്റ് തരത്തിലുള്ള വൈദഗ്ധ്യങ്ങളിൽ വാതുവെപ്പ് നടത്തുന്നതും റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് ആവശ്യമായ എല്ലാ ഡാറ്റയും നൽകുന്നതുമായ ഒരു ഡോക്യുമെന്റ് എങ്ങനെ രൂപപ്പെടുത്തണമെന്ന് നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കണം.
നിങ്ങൾ പ്രവേശിക്കാൻ തയ്യാറാണ്. തൊഴിൽ വിപണി, പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവം ഇല്ലേ, നിങ്ങളുടെ ആദ്യ ബയോഡാറ്റ ഒരുമിച്ച് ചേർക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? എങ്കിൽ ഈ ലേഖനം നിങ്ങൾക്കുള്ളതാണ്.
ഇതും കാണുക: അടിസ്ഥാന തലം മാത്രം ആവശ്യമാണ്: നല്ല ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന 9 തൊഴിലുകൾനിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ നിന്നും, നിങ്ങളുടേത് സൃഷ്‌ടിക്കുമ്പോൾ ഒഴിവാക്കേണ്ട സമ്പ്രദായങ്ങളിൽ നിന്നും നഷ്‌ടപ്പെടാൻ പാടില്ലാത്ത ചില നുറുങ്ങുകൾ ഞങ്ങൾ വേർതിരിക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവം ഇല്ലാത്തപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ എന്താണ് ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടതെന്ന് പരിശോധിക്കുക .
പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവം കൂടാതെ നിങ്ങളുടെ റെസ്യൂമെ എങ്ങനെ ഒരുമിച്ച് ചേർക്കാമെന്ന് കാണുക
വ്യക്തിഗത ഡാറ്റ ഉപയോഗിച്ച് ആരംഭിക്കുക
റിക്രൂട്ടർക്ക് ആക്സസ് ലഭിക്കുന്ന ആദ്യ വിവരമാണിത്. നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങൾ നേരിട്ടുള്ളതും പ്രായോഗികവുമായ രീതിയിൽ അവതരിപ്പിക്കുക, തീർച്ചയായും, അക്ഷരപ്പിശകുകളില്ലാതെ സംസാരിക്കുക - മുഴുവൻ പാഠ്യപദ്ധതിയും തയ്യാറാക്കുന്നതിന് ബാധകമായ ഒരു നുറുങ്ങ്. നൽകാൻ ഓർമ്മിക്കുക :
- പൂർണ്ണമായ പേര്;
- പ്രായം;
- വൈവാഹിക നില;
- ടെലിഫോൺ കൂടാതെ/ അല്ലെങ്കിൽ ഇ -mail;
- വിലാസം.
RG, CPF തുടങ്ങിയ രേഖകളുടെ എണ്ണം ആവശ്യമില്ല. ഇത് ഒരു പ്രൊഫഷണൽ സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്ക് ആയതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ലിങ്ക് ഇടുക എന്നതാണ് മറ്റൊരു ടിപ്പ്, കൂടാതെ നിങ്ങളുടെ കരിയർ നന്നായി അറിയാൻ റിക്രൂട്ടറെ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യും.
ഫോട്ടോകൾ സ്ഥാപിക്കുകഒട്ടുമിക്ക തിരഞ്ഞെടുക്കൽ പ്രക്രിയകളിലും പഴയ ഒരു ശീലമായി മാറിയിരിക്കുന്നു. പക്ഷേ, ജോലിക്ക് അത് ആവശ്യമാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് പ്രൊഫഷണൽ ഭാവവും രൂപവും ഉള്ള ഒരെണ്ണം തിരഞ്ഞെടുത്ത് സെൽഫികൾ ഒഴിവാക്കുക.
നിങ്ങളെ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുകയും നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ലക്ഷ്യം വിവരിക്കുകയും ചെയ്യുക
സമീപനവും തിരിച്ചറിയലും സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് ഒരു ഹ്രസ്വ അവതരണം നടത്തുക. റിക്രൂട്ടറുമായി, നിങ്ങൾ ആരാണെന്ന് ചുരുക്കത്തിൽ പറയുന്നു. തുടർന്ന്, നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ലക്ഷ്യത്തെ ഒഴിവിനൊപ്പം അറിയിക്കുക, അതായത്, "ആ പ്രവർത്തനത്തിൽ നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുക" പോലുള്ള ആ ജോലിയിൽ നിങ്ങൾ എന്താണ് ഉദ്ദേശിക്കുന്നതെന്ന്, ഉദാഹരണത്തിന്.
പൊതുവായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്നത് ഒഴിവാക്കുക. "സാമ്പത്തിക സ്വാതന്ത്ര്യം നേടുക" അല്ലെങ്കിൽ "എന്റെ പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതത്തിൽ വളരുക" പോലുള്ളവ, ഇത് നിങ്ങളെ മറ്റ് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തരാക്കുന്നതിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ തടയും.
നിങ്ങളുടെ വിദ്യാഭ്യാസം, ഇന്റേൺഷിപ്പുകൾ, ഭാഷകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യുക
നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവം ഉണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഏറ്റവും മികച്ചത് വാതുവെയ്‌ക്കാനുള്ള സമയമാണിത്: നിങ്ങളുടെ അക്കാദമിക് പശ്ചാത്തലം, പാഠ്യേതര, എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഇന്റേൺഷിപ്പുകൾ. പാഠ്യേതര കോഴ്‌സുകളുടെ കാര്യത്തിൽ, സ്ഥാപനത്തിന്റെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഇടുന്നത് മൂല്യവത്താണ്.
കോഴ്‌സ്, പഠിച്ച കാലയളവ്, സ്ഥാപനം എന്നിവ വിവരിച്ചാൽ മാത്രം പോരാ, വിഷയങ്ങളെയും കഴിവുകളെയും കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യുക ഈ പരിശീലനത്തിലുടനീളം നിങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തത്, പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവം ഇല്ലെങ്കിലും, ഒഴിവ് നികത്താൻ ആവശ്യമായ അറിവ് നിങ്ങൾക്കുണ്ടെന്ന് റിക്രൂട്ടർക്ക് മനസ്സിലാക്കാൻ ഇതിലൂടെ കഴിയും.
നിങ്ങളും ഇവിടെനിങ്ങൾ പ്രാവീണ്യം നേടിയ ഭാഷകളും സന്നദ്ധപ്രവർത്തനം പോലുള്ള മറ്റ് അനുഭവങ്ങളും നിങ്ങൾക്ക് പരാമർശിക്കാം.
ഇതും കാണുക: പഴയ ആത്മാവുള്ളവരുടെ 11 സവിശേഷതകൾ അറിയുകസോഫ്റ്റ് സ്‌കില്ലുകൾ ഒഴിവാക്കുക
ആധുനികവും ട്യൂൺ ചെയ്‌തതുമായ കമ്പനികൾ സാധാരണയായി വ്യക്തിഗത കാര്യങ്ങളിൽ വളരെയധികം ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നു സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ കഴിവുകൾ, കാരണം അവർ തമ്മിലുള്ള വ്യക്തിത്വ വ്യത്യാസങ്ങൾ ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്നു. നിങ്ങളുടേത് തിരിച്ചറിയുക, അവ പരാമർശിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.
ഏറ്റവും മൂല്യവത്തായതും ആവശ്യപ്പെടുന്നതുമായ സോഫ്റ്റ് സ്‌കിൽസ് ഇവയാണ്:
- നേതൃത്വം;
- ഒരു ടീമിൽ പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവ്;
- സ്വാതന്ത്ര്യം;
- ഓർഗനൈസേഷൻ;
- ക്രിയാത്മകത;
- ഫലങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.
കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ ഓർമ്മിക്കുക
ഇതുപോലുള്ള കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ ചേർക്കാനുള്ള സമയം: യാത്രയ്‌ക്കോ യാത്രയ്‌ക്കോ ഉള്ള ലഭ്യത, നിങ്ങൾക്ക് സ്വന്തമായി വാഹനമോ ദേശീയ ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസോ ഉണ്ടെങ്കിലും ഇല്ലെങ്കിലും, മറ്റുള്ളവയിൽ ഏത് വിഭാഗവും. റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ളത് മാത്രം ലഭിക്കുന്നതിന് ഓരോ ഒഴിവുകളുടെയും ആവശ്യകതകൾ നിരീക്ഷിക്കുക.