İlk işinizi tapmaq vaxtı adətən etibarsızlıq dövrüdür. Çox məlumat olmadan CV təqdim etmək sizin üçün çətin ola bilər, ona görə də siz digər bacarıq növlərinə mərc edən və bütün vacib məlumatları işə götürənlərə çatdıran sənədi necə tərtib edəcəyinizi bilməlisiniz.

Siz daxil olmağa hazırsınız. iş bazarında, peşəkar təcrübəniz yoxdur və ilk CV-nizi bir araya gətirmək istəyirsiniz? O zaman bu məqalə sizin üçündür.

CV-nizdə nələrin əskik ola bilməyəcəyinə dair bəzi məsləhətləri və öz tərcümeyi-halınızı yaratarkən çəkinməyiniz lazım olan təcrübələri ayırdıq. Peşəkar təcrübəniz olmadığı zaman CV-yə nə əlavə edəcəyinizi yoxlayın .

Peşəkar təcrübə olmadan CV-nizi necə birləşdirəcəyinizə baxın

Şəxsi məlumatlardan başlayın

Bu, işə götürənin əldə edə biləcəyi ilk məlumatdır. Şəxsi məlumatlarınızı birbaşa və praktiki şəkildə təqdim edin və əlbəttə ki, orfoqrafik səhvlər olmadan danışın - bütün kurrikulumun hazırlanmasına aid olan məsləhət. Daxil etməyi unutmayın :

• Tam adı;
• Yaş;
• Ailə vəziyyəti;
• Telefon və/və ya e -poçt;
• Ünvan.

RG və CPF kimi sənədlərin sayı tələb olunmur. Başqa bir məsləhət, əgər varsa, LinkedIn linkinizi yerləşdirməkdir, çünki bu, peşəkar sosial şəbəkədir və işəgötürənə karyeranızı daha yaxından tanımağa kömək edə bilər.

Şəkilləri yerləşdirin.əksər seçim proseslərində keçmişin təcrübəsinə çevrilmişdir. Lakin, əgər vakansiya bunu tələb edirsə, peşəkar duruşunuz və xarici görünüşünüz olan birini seçin və selfidən qaçın.

Özünüzü təqdim edin və peşəkar məqsədinizi təsvir edin

Yaxınlaşma və eyniləşdirmə yaratmaq üçün qısa təqdimat edin işə götürənlə qısaca kim olduğunuzu söyləyin. Sonra, peşəkar məqsədinizi vakansiya ilə, məsələn, "həmin funksiyada bacarıqlarınızı təkmilləşdirmək" kimi bu işlə nəyi nəzərdə tutduğunuzu bildirin.

Ümumi məqsədləri müzakirə etməkdən çəkinin. “maliyyə müstəqilliyi əldə etmək” və ya “peşəkar həyatımda böyümək” kimi bu, sizi digər namizədlərdən fərqləndirməkdən çəkindirəcək.

Təhsilinizi, təcrübənizi və dillərinizi müzakirə edin

Əgər t Əgər peşəkar təcrübəniz varsa, təklif etdiyiniz ən yaxşı şeyə mərc etməyin vaxtıdır: akademik məlumatınız, əgər varsa, məktəbdənkənar təhsiliniz və təcrübəniz. Dərsdənkənar kurslar zamanı müəssisənin sertifikatını qoymağa dəyər.

Təkcə kursu, iştirak müddətini və müəssisəni təsvir etmək kifayət deyil, fənlər və bacarıqlar haqqında müzakirələr aparmaq bu təlim ərzində inkişaf etdirdiyinizdən sonra işə götürən anlaya biləcək ki, peşəkar təcrübəyə malik olmasanız da, vakansiyanı doldurmaq üçün lazımi biliyə maliksiniz.

Burada siz dəSiz mənimsədiyiniz dilləri və əgər varsa, könüllülük kimi digər təcrübələri qeyd edə bilərsiniz.

Soft bacarıqları yox edin

Müasir və köklənmiş şirkətlər adətən şəxsi işlərə çox diqqət yetirirlər. namizədlərin bacarıqları, çünki onlar aralarındakı şəxsiyyət fərqlərini vurğulayır. Özünüzü müəyyənləşdirin və onları qeyd etməyi unutmayın.

Ən dəyərli və tələb olunan yumşaq bacarıqlar arasında:

• Liderlik;
• Komandada işləmək bacarığı;
• Muxtariyyət;
• Təşkilat;
• Yaradıcılıq;
• Nəticələrə diqqət yetirin.

Əlavə məlumatı yadda saxlayın

Səyahət və ya hərəkət üçün əlçatanlıq, şəxsi avtomobilinizin və ya milli sürücülük vəsiqənizin olub-olmamasından və başqaları arasında hansı kateqoriyadan asılı olmayaraq əlavə məlumat əlavə etməyin vaxtıdır. Yalnız işə götürənləri maraqlandıracaq şeylərə sahib olmaq üçün hər bir vakansiyanın tələblərinə əməl edin.