El moment per trobar la teva primera feina sol ser un moment d'inseguretat. Lliurar un currículum sense molta informació pot ser un repte per a tu, així que has de saber formular un document que aposti per altres tipus d'habilitats i aporti totes les dades essencials als reclutadors.

Ja estàs a punt per entrar-hi. el mercat laboral, no tens experiència professional i vols fer el teu primer currículum? Aleshores, aquest article és per a tu.

Hem separat alguns consells sobre què no pot faltar al teu currículum i pràctiques que has d'evitar a l'hora de crear el teu. Consulteu què cal posar al vostre currículum quan no teniu experiència professional .

Vegeu com elaborar el vostre currículum sense experiència professional

Comenceu amb dades personals

Aquesta és la primera informació a la qual tindrà accés el reclutador. Presenta la teva informació personal d'una manera directa i pràctica i, per descomptat, parla sense faltes d'ortografia: un consell que s'aplica a l'elaboració de tot el currículum. Recordeu introduir :

• Nom complet;
• Edat;
• Estat civil;
• Telèfon i/o correu electrònic -correu;
• Adreça.

No es requereix el nombre de documents com ara RG i CPF. Un altre consell és posar el teu enllaç a LinkedIn, si en tens un, ja que es tracta d'una xarxa social professional i pot ajudar el reclutador a conèixer millor la teva carrera.

Colocar fotos.s'ha convertit en una pràctica del passat en la majoria de processos de selecció. Però, si la plaça ho requereix, escull-ne una on tinguis una postura i aspecte professionals i evita els selfies.

Presenta't i descriu el teu objectiu professional

Fes una breu presentació per generar acostament i identificació. amb el reclutador, dient breument qui ets. A continuació, informa el teu objectiu professional amb la vacant, és a dir, què pretén amb aquesta feina, com per exemple "millorar les teves habilitats en aquesta funció".

Evita parlar d'objectius genèrics. com ara “aconseguir independència econòmica” o “creixement a la meva vida professional”, això evitarà que et diferenciïs dels altres candidats.

Parli la teva formació, pràctiques i idiomes

Si no ho fas. t Si tens experiència professional, aquest és el moment d'apostar pel millor que pots oferir: la teva formació acadèmica, extraescolars, si n'hi ha, i pràctiques. En el cas dels cursos extraescolars, val la pena posar la certificació de la institució.

No n'hi ha prou amb descriure el curs, el període assistit i la institució, debatre sobre les assignatures i competències que has desenvolupat al llarg d'aquesta formació, serà a través d'aquesta que el reclutador podrà entendre que, tot i no tenir experiència professional, tens els coneixements necessaris per cobrir la vacant.

Aquí també tu.pots esmentar els idiomes que domines i altres experiències, com ara el voluntariat, si n'hi ha.

Destaca les habilitats socials

Les empreses modernes i afinades solen prestar molta atenció al personal habilitats dels candidats, ja que són les que posen de manifest les diferències de personalitat entre ells. Identifiqueu les vostres i assegureu-vos de mencionar-les.

Entre les soft skills més valorades i buscades hi ha:

• Lideratge;
• Capacitat per treballar en equip;
• Autonomia;
• Organització;
• Creativitat;
• Centrar en els resultats.

Recorda la informació addicional

És hora d'afegir informació addicional com ara: disponibilitat per viatjar o desplaçar-se, tenir o no vehicle propi o carnet de conduir nacional i quina categoria, entre d'altres. Observa els requisits de cada vacant per tenir només allò que serà d'interès per als reclutadors.