職務経験がない場合、履歴書に何を書けばいいのか？

初めての就職となると、不安になることが多いものです。情報の少ない履歴書を提出するのはあなたにとって難しいことなので、他のタイプのスキルに賭けて、採用担当者に必要なデータをすべてもたらす書類を作成する方法を知っておく必要があります。

あなたは労働市場に参入する準備ができており、実務経験がなく、最初の履歴書を作成したいですか？それなら、この記事はあなたのためのものです。

履歴書に書かなくてはならないことと、履歴書を作成する際に避けるべき習慣を分けてみました。ぜひチェックしてみてください。 職務経験がない場合、履歴書に何を書くべきか .

実務経験なしで履歴書を作成する方法をご紹介します。

これは、採用担当者が最初にアクセスする情報です。個人情報を直接的かつ実用的な方法で提示し、もちろんスペルミスのないように話すことが、履歴書全体の準備にも当てはまるコツです。 を付けるのを忘れないこと。 :

身分証明書やCPFのような書類の数は必要ありません。もう1つのヒントは、あなたのLinkedInがあれば、そのリンクを貼ることです。 プロフェッショナル・ソーシャル・ネットワーク また、採用担当者があなたの経歴をよりよく知ることができます。

ほとんどの選考プロセスで写真を掲載することは過去のものとなっているが、写真が必要な仕事であれば、自撮りを避け、プロフェッショナルに見え、聞こえるものを選ぶこと。

採用担当者と親密な関係を築き、身元を確認するために、簡単な自己紹介をする。 プロフェッショナルゴール 例えば、「その職務で自分のスキルを向上させる」などです。

経済的に自立する」「仕事面で成長する」など、一般的な目標を述べるのは避けましょう。

職業経験がない場合は、学業、課外講座（もしあれば）、インターンシップなど、あなたが提供できる最高のものに賭ける時です。課外講座の場合は、その教育機関の認定を置く価値があります。

コースや受講期間、教育機関を説明するだけでは十分ではない、 テーマとスキルについて話し合う 採用担当者は、この研修を通してあなたが培ってきた知識によって、職務経験がないにもかかわらず、欠員補充に必要な知識を持っていることを理解することができます。

ここには、習得している言語や、ボランティア活動などの経験があれば、それも記入する。

現代的で先進的な企業は、候補者の個人的なスキルに細心の注意を払うことが多い。それは、候補者間の個性の違いを際立たせるものだからだ。あなたのスキルを特定し、それを必ず述べよう。

最も評価され、求められているソフトスキルは以下の通りである：

旅行や転勤の可能性、自家用車や国家運転免許の有無、カテゴリーなどの追加情報を追加する時間です。に注意してください。 各空席の要件 採用担当者が興味を持つものだけを持つように。