Ko iščete prvo zaposlitev, je to pogosto čas negotovosti. Predložitev življenjepisa brez veliko informacij je lahko za vas izziv, zato morate vedeti, kako oblikovati dokument, ki stavi na druge vrste znanj in spretnosti ter zaposlovalcem prinaša vse bistvene podatke.

Ste pripravljeni vstopiti na trg dela, nimate delovnih izkušenj in želite sestaviti svoj prvi življenjepis? Potem je ta članek namenjen vam.

Razdelili smo nekaj nasvetov o tem, kaj ne sme manjkati v vašem življenjepisu, in o praksah, ki se jim morate izogibati pri ustvarjanju življenjepisa. Preverite. kaj navesti v življenjepisu, če nimate delovnih izkušenj .

Kako sestaviti življenjepis brez delovnih izkušenj

Začnite z osebnimi podatki

To so prvi podatki, do katerih bo imel dostop zaposlovalec. Predstavite svoje osebne podatke na neposreden in praktičen način ter seveda govorite brez pravopisnih napak - ta nasvet velja za pripravo celotnega življenjepisa. Ne pozabite, da je treba postaviti :

• Polno ime;
• Starost;
• Zakonski stan;
• Telefon in/ali e-pošta;
• Naslov.

Številni dokumenti, kot sta osebna izkaznica in CPF, niso obvezni. Še en nasvet je, da vnesete povezavo do omrežja LinkedIn, če ga imate, saj je to poklicno družbeno omrežje in lahko pomaga kadroviku, da bolje spozna vaše ozadje.

Objavljanje fotografij je v večini izbirnih postopkov postalo stvar preteklosti, a če to zahteva delovno mesto, izberite takšno, kjer ste videti in zvenite profesionalno, ter se izogibajte selfijem.

Predstavite se in opišite svoj poklicni cilj.

Na kratko se predstavite, da vzpostavite stik z osebo, ki zaposluje, in se z njo poistoveti ter ji na kratko poveste, kdo ste. poklicni cilj s prostim delovnim mestom, tj. kaj nameravate s tem delovnim mestom doseči, na primer "izboljšati svoje sposobnosti na tem delovnem mestu".

Izogibajte se navajanju splošnih ciljev, kot sta "pridobiti finančno neodvisnost" ali "napredovati v poklicnem življenju", saj se boste tako razlikovali od drugih kandidatov.

Povejte nam o svoji izobrazbi, pripravništvu in jezikih

Če nimate poklicnih izkušenj, je to čas, da stavite na najboljše, kar lahko ponudite: akademsko usposabljanje, obštudijske tečaje, če obstajajo, in pripravništvo. Pri obštudijskih tečajih je vredno navesti potrdilo ustanove.

Ni dovolj le opisati predmeta, obdobja, v katerem je bil opravljen, in ustanove, razpravljati o predmetih in spretnostih. ki ste jih razvili med usposabljanjem, bo zaposlovalec lahko razumel, da imate kljub temu, da nimate poklicnih izkušenj, potrebno znanje za zasedbo prostega delovnega mesta.

Tu lahko navedete tudi jezike, ki jih obvladate, in morebitne druge izkušnje, kot je prostovoljno delo.

Izboljšajte mehke veščine

Sodobna in napredna podjetja pogosto posvečajo veliko pozornosti osebnim sposobnostim kandidatov, saj prav te poudarjajo osebnostne razlike med njimi. Prepoznajte svoje in jih obvezno omenite.

Med najbolj cenjenimi in iskanimi mehkimi veščinami so:

• Vodenje;
• Sposobnost dela v skupini;
• Avtonomija;
• Organizacija;
• Ustvarjalnost;
• Osredotočite se na rezultate.

Ne pozabite na dodatne informacije

Čas za dodajanje dodatnih informacij, kot so: razpoložljivost za potovanje ali selitev, ali imate lastno vozilo ali nacionalno vozniško dovoljenje in za katero kategorijo, med drugim. zahteve za vsako prosto delovno mesto imeti le tisto, kar bo zanimivo za zaposlovalce.