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अपनी पहली नौकरी ढूंढने का समय आमतौर पर असुरक्षा का समय होता है। अधिक जानकारी के बिना बायोडाटा वितरित करना आपके लिए एक चुनौती हो सकता है, इसलिए आपको यह जानना होगा कि एक दस्तावेज़ कैसे तैयार किया जाए जो अन्य प्रकार के कौशल पर दांव लगाता है और भर्तीकर्ताओं के लिए सभी आवश्यक डेटा लाता है।
आप प्रवेश के लिए तैयार हैं नौकरी बाज़ार, पेशेवर अनुभव नहीं है और अपना पहला बायोडाटा तैयार करना चाहते हैं? तो फिर यह लेख आपके लिए है।
हमने आपके बायोडाटा में क्या नहीं छोड़ा जा सकता है और अपना बायोडाटा बनाते समय किन प्रथाओं से बचना चाहिए, इसके बारे में कुछ सुझाव अलग किए हैं। जांचें जब आपके पास पेशेवर अनुभव नहीं है तो अपने बायोडाटा में क्या डालें ।
देखें कि पेशेवर अनुभव के बिना अपने बायोडाटा को एक साथ कैसे रखें
व्यक्तिगत डेटा से शुरू करें
यह पहली जानकारी है जिस तक भर्तीकर्ता की पहुंच होगी। अपनी व्यक्तिगत जानकारी को सीधे और व्यावहारिक तरीके से प्रस्तुत करें और निस्संदेह, वर्तनी की त्रुटियों के बिना बोलें - एक युक्ति जो पूरे पाठ्यक्रम की तैयारी पर लागू होती है। दर्ज करना याद रखें :
- पूरा नाम;
- आयु;
- वैवाहिक स्थिति;
- टेलीफोन और/या ई -मेल;
- पता.
आरजी और सीपीएफ जैसे दस्तावेजों की संख्या की आवश्यकता नहीं है। एक और युक्ति यह है कि यदि आपके पास अपना लिंक्डइन लिंक है, तो उसे डालें, क्योंकि यह एक पेशेवर सोशल नेटवर्क है और भर्तीकर्ता को आपके करियर को बेहतर तरीके से जानने में मदद कर सकता है।
फ़ोटो रखेंअधिकांश चयन प्रक्रियाओं में यह अतीत की प्रथा बन गई है। लेकिन, यदि नौकरी के लिए इसकी आवश्यकता है, तो ऐसा चुनें जहां आपकी मुद्रा और उपस्थिति पेशेवर हो और सेल्फी लेने से बचें।
अपना परिचय दें और अपने पेशेवर उद्देश्य का वर्णन करें
मेल-मिलाप और पहचान उत्पन्न करने के लिए एक संक्षिप्त प्रस्तुति बनाएं भर्तीकर्ता के साथ, संक्षेप में बताएं कि आप कौन हैं। फिर, रिक्ति के साथ अपने पेशेवर उद्देश्य को सूचित करें, यानी, उस नौकरी से आपका क्या इरादा है, जैसे कि "उस कार्य में अपने कौशल में सुधार करें", उदाहरण के लिए।
यह सभी देखें: कैसे पता करें कि व्यक्ति डेटिंग या दोस्ती चाहता है? देखें 11 लक्षणसामान्य उद्देश्यों पर चर्चा करने से बचें जैसे कि "वित्तीय स्वतंत्रता प्राप्त करना" या "अपने पेशेवर जीवन में आगे बढ़ना", यह आपको खुद को अन्य उम्मीदवारों से अलग करने से रोकेगा।
यह सभी देखें: आख़िर गिरगिट रंग कैसे बदलते हैं? यहां जानेंअपनी शिक्षा, इंटर्नशिप और भाषाओं के बारे में चर्चा करें
यदि आप ऐसा नहीं करते हैं 'टी यदि आपके पास पेशेवर अनुभव है, तो यह आपके द्वारा पेश किए जाने वाले सर्वोत्तम पर दांव लगाने का समय है: आपकी शैक्षणिक पृष्ठभूमि, पाठ्येतर, यदि कोई हो, और इंटर्नशिप। पाठ्येतर पाठ्यक्रमों के मामले में, संस्थान का प्रमाणन लगाना उचित है।
केवल पाठ्यक्रम, भाग लेने की अवधि और संस्थान का वर्णन करना पर्याप्त नहीं है, विषयों और कौशलों के बारे में चर्चा करें आपने इस प्रशिक्षण के दौरान जो विकसित किया है, उसके माध्यम से भर्तीकर्ता यह समझ पाएगा कि पेशेवर अनुभव न होने के बावजूद, आपके पास रिक्ति को भरने के लिए आवश्यक ज्ञान है।
यहां आप भीआप उन भाषाओं का उल्लेख कर सकते हैं जिनमें आप महारत हासिल करते हैं और अन्य अनुभव जैसे कि स्वयंसेवी कार्य, यदि कोई हो। उम्मीदवारों के कौशल, क्योंकि वे उनके बीच व्यक्तित्व अंतर को उजागर करते हैं। अपनी पहचानें और उनका उल्लेख करना सुनिश्चित करें।
सबसे मूल्यवान और मांग वाले सॉफ्ट कौशल में से हैं:
- नेतृत्व;
- एक टीम में काम करने की क्षमता;
- स्वायत्तता;
- संगठन;
- रचनात्मकता;
- परिणामों पर ध्यान दें।
अतिरिक्त जानकारी याद रखें
अतिरिक्त जानकारी जोड़ने का समय आ गया है जैसे: यात्रा या स्थानांतरण के लिए उपलब्धता, आपके पास अपना वाहन या राष्ट्रीय चालक का लाइसेंस है या नहीं और किस श्रेणी का है, आदि। प्रत्येक रिक्ति की आवश्यकताओं का ध्यान रखें ताकि केवल वही प्राप्त किया जा सके जो भर्तीकर्ताओं के लिए रुचिकर होगा।