เวลาในการหางานแรกมักเป็นช่วงเวลาที่ไม่มั่นคง การส่งเรซูเม่โดยไม่มีข้อมูลมากนักอาจเป็นเรื่องท้าทายสำหรับคุณ ดังนั้นคุณต้องรู้วิธีจัดทำเอกสารที่เดิมพันกับทักษะประเภทอื่นๆ และนำข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดไปให้นายหน้า

คุณพร้อมที่จะเข้าร่วม ตลาดงาน, ไม่มีประสบการณ์ระดับมืออาชีพและต้องการรวบรวมเรซูเม่แรกของคุณ? บทความนี้เหมาะสำหรับคุณ

เราได้แยกเคล็ดลับบางประการเกี่ยวกับสิ่งที่ไม่ควรพลาดในเรซูเม่และแนวทางปฏิบัติที่คุณควรหลีกเลี่ยงเมื่อสร้างเรซูเม่ของคุณ ดู สิ่งที่ต้องใส่ในเรซูเม่ของคุณเมื่อคุณไม่มีประสบการณ์ทำงาน .

ดูวิธีใส่เรซูเม่ของคุณโดยไม่มีประสบการณ์ทำงาน

เริ่มต้นด้วยข้อมูลส่วนบุคคล

นี่คือข้อมูลแรกที่นายหน้าจะเข้าถึงได้ นำเสนอข้อมูลส่วนบุคคลของคุณโดยตรงและนำไปใช้ได้จริง และแน่นอนว่าต้องพูดโดยไม่มีการสะกดคำผิด ซึ่งเป็นเคล็ดลับที่ใช้กับการเตรียมหลักสูตรทั้งหมด อย่าลืมป้อน :

• ชื่อเต็ม;
• อายุ;
• สถานภาพการสมรส;
• โทรศัพท์และ/หรือ e -mail;
• ที่อยู่

ไม่จำเป็นต้องใช้เอกสารจำนวนมาก เช่น RG และ CPF เคล็ดลับอีกประการหนึ่งคือการใส่ลิงก์ LinkedIn ของคุณ หากมี เนื่องจากนี่คือ เครือข่ายสังคมออนไลน์ระดับมืออาชีพ และสามารถช่วยให้นายหน้ารู้จักอาชีพของคุณได้ดีขึ้น

วางรูปภาพได้กลายเป็นวิธีปฏิบัติในอดีตในกระบวนการคัดเลือกส่วนใหญ่ แต่ถ้างานนั้นต้องการ ให้เลือกท่าที่คุณมีท่าทางและรูปลักษณ์ที่เป็นมืออาชีพ และหลีกเลี่ยงการเซลฟี่

แนะนำตัวเองและอธิบายวัตถุประสงค์ทางอาชีพของคุณ

นำเสนอสั้นๆ เพื่อสร้างสายสัมพันธ์และระบุตัวตน กับนายหน้าโดยบอกสั้น ๆ ว่าคุณเป็นใคร จากนั้น แจ้ง วัตถุประสงค์ทางวิชาชีพ ของคุณพร้อมกับตำแหน่งงานว่าง ซึ่งก็คือสิ่งที่คุณตั้งใจกับงานนั้น เช่น "พัฒนาทักษะของคุณในหน้าที่นั้น" เป็นต้น

หลีกเลี่ยงการพูดถึงวัตถุประสงค์ทั่วๆ ไป เช่น "การมีอิสระทางการเงิน" หรือ "การเติบโตในชีวิตการทำงาน" สิ่งนี้จะช่วยป้องกันไม่ให้คุณสร้างความแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น

หารือเกี่ยวกับการศึกษา การฝึกงาน และภาษาของคุณ

หากคุณไม่ทำ 't หากคุณมีประสบการณ์ด้านอาชีพ นี่คือเวลาที่จะเดิมพันกับสิ่งที่ดีที่สุดที่คุณมี: วุฒิการศึกษาของคุณ หลักสูตรนอกหลักสูตร ถ้ามี และการฝึกงาน ในกรณีของหลักสูตรนอกหลักสูตร การรับรองของสถาบันก็คุ้มค่า

เพียงอธิบายหลักสูตร ระยะเวลาที่เข้าเรียน และสถาบันเท่านั้นยังไม่พอ อภิปรายเกี่ยวกับวิชาและทักษะ ที่คุณได้พัฒนาขึ้นตลอดการฝึกอบรมนี้ ผู้สรรหาจะสามารถเข้าใจได้ว่า แม้จะไม่มีประสบการณ์ในวิชาชีพ คุณก็มีความรู้ที่จำเป็นในการเติมเต็มตำแหน่งงานว่าง

ที่นี่คุณก็เช่นกันคุณสามารถพูดถึงภาษาที่คุณถนัดและประสบการณ์อื่นๆ เช่น งานอาสาสมัคร หากมี

ขจัดทักษะด้านอารมณ์

บริษัทที่ทันสมัยและเหมาะสมมักจะให้ความสนใจอย่างมากกับส่วนบุคคล ทักษะของผู้สมัครเนื่องจากเป็นสิ่งที่เน้นความแตกต่างของบุคลิกภาพระหว่างพวกเขา ระบุตัวตนของคุณและอย่าลืมพูดถึงพวกเขา

ทักษะด้านอารมณ์ที่มีคุณค่าและเป็นที่ต้องการมากที่สุดได้แก่:

• ความเป็นผู้นำ
• ความสามารถในการทำงานเป็นทีม
• ความเป็นอิสระ
• องค์กร
• ความคิดสร้างสรรค์
• มุ่งเน้นที่ผลลัพธ์

จดจำข้อมูลเพิ่มเติม

ได้เวลาเพิ่มข้อมูลเพิ่มเติม เช่น ความพร้อมใช้งานสำหรับการเดินทางหรือการเคลื่อนย้าย ไม่ว่าคุณจะมียานพาหนะของคุณเองหรือใบขับขี่ของประเทศหรือไม่ก็ตาม และประเภทใด เป็นต้น ปฏิบัติตาม ข้อกำหนดของแต่ละตำแหน่งงานว่าง เพื่อให้มีเฉพาะสิ่งที่น่าสนใจสำหรับนายหน้าเท่านั้น