સામગ્રીઓનું કોષ્ટક
તમારી પ્રથમ નોકરી શોધવાનો સમય સામાન્ય રીતે અસુરક્ષાનો સમય હોય છે. વધુ માહિતી વિના રેઝ્યૂમે વિતરિત કરવું તમારા માટે એક પડકાર બની શકે છે, તેથી તમારે દસ્તાવેજ કેવી રીતે બનાવવો તે જાણવાની જરૂર છે જે અન્ય પ્રકારની કૌશલ્યો પર બેટ્સ કરે છે અને તમામ જરૂરી ડેટા ભરતી કરનારાઓ માટે લાવે છે.
તમે દાખલ કરવા માટે તૈયાર છો. જોબ માર્કેટ, પ્રોફેશનલ અનુભવ નથી અને તમારો પહેલો રેઝ્યૂમે એકસાથે મૂકવા માંગો છો? તો પછી આ લેખ તમારા માટે છે.
અમે તમારા રેઝ્યૂમેમાંથી શું ખૂટે નહીં તેની કેટલીક ટિપ્સ અલગ કરી છે અને તમારો રેઝ્યૂમે બનાવતી વખતે તમારે ટાળવી જોઈએ તે પ્રથાઓ. જ્યારે તમારી પાસે વ્યાવસાયિક અનુભવ ન હોય ત્યારે તમારા રેઝ્યૂમેમાં શું મૂકવું તે તપાસો .
વ્યાવસાયિક અનુભવ વિના તમારા રેઝ્યૂમેને કેવી રીતે એકસાથે મૂકવું તે જુઓ
વ્યક્તિગત ડેટાથી પ્રારંભ કરો
ભરતી કરનારને આ પહેલી માહિતી હશે. તમારી વ્યક્તિગત માહિતીને સીધી અને વ્યવહારુ રીતે રજૂ કરો અને, અલબત્ત, જોડણીની ભૂલો વિના બોલો - એક ટિપ જે સમગ્ર અભ્યાસક્રમની તૈયારીને લાગુ પડે છે. દાખલ કરવાનું યાદ રાખો :
- પૂરું નામ;
- ઉંમર;
- વૈવાહિક સ્થિતિ;
- ટેલિફોન અને/ અથવા ઇ -મેલ;
- સરનામું.
આરજી અને સીપીએફ જેવા દસ્તાવેજોની સંખ્યા જરૂરી નથી. જો તમારી પાસે હોય તો તમારી LinkedIn લિંક મૂકવાની બીજી ટિપ છે, કારણ કે આ વ્યવસાયિક સામાજિક નેટવર્ક છે અને તમારી કારકિર્દીને વધુ સારી રીતે જાણવા માટે ભરતી કરનારને મદદ કરી શકે છે.
ફોટો મૂકો.મોટાભાગની પસંદગી પ્રક્રિયાઓમાં ભૂતકાળની પ્રથા બની ગઈ છે. પરંતુ, જો ખાલી જગ્યાની જરૂર હોય, તો જ્યાં તમારી પાસે વ્યવસાયિક મુદ્રા અને દેખાવ હોય તે પસંદ કરો અને સેલ્ફી ટાળો.
તમારી જાતનો પરિચય આપો અને તમારા વ્યાવસાયિક ઉદ્દેશ્યનું વર્ણન કરો
સંબંધ અને ઓળખ જનરેટ કરવા માટે સંક્ષિપ્ત પ્રસ્તુતિ આપો ભરતી કરનાર સાથે, તમે કોણ છો તે ટૂંકમાં જણાવો. પછી, તમારા વ્યવસાયિક ઉદ્દેશ્ય ને ખાલી જગ્યા સાથે જણાવો, એટલે કે, તમે તે નોકરી સાથે શું ઇચ્છો છો, જેમ કે "તે કાર્યમાં તમારી કુશળતામાં સુધારો કરો", ઉદાહરણ તરીકે.
સામાન્ય ઉદ્દેશ્યોની ચર્ચા કરવાનું ટાળો જેમ કે "આર્થિક સ્વતંત્રતા મેળવવી" અથવા "મારા વ્યવસાયિક જીવનમાં વધવું", આ તમને અન્ય ઉમેદવારોથી અલગ પાડતા અટકાવશે.
આ પણ જુઓ: હેલોવીન: વિશ્વના 7 સૌથી "ભૂતિયા" સ્થાનો શોધોતમારા શિક્ષણ, ઇન્ટર્નશીપ અને ભાષાઓની ચર્ચા કરો
જો તમે t જો તમારી પાસે વ્યાવસાયિક અનુભવ હોય, તો તમે જે શ્રેષ્ઠ ઓફર કરો છો તેના પર દાવ લગાવવાનો આ સમય છે: તમારી શૈક્ષણિક પૃષ્ઠભૂમિ, અભ્યાસેતર, જો કોઈ હોય તો, અને ઇન્ટર્નશિપ્સ. અભ્યાસેતર અભ્યાસક્રમોના કિસ્સામાં, સંસ્થાનું પ્રમાણપત્ર મૂકવું યોગ્ય છે.
માત્ર અભ્યાસક્રમ, હાજરીનો સમયગાળો અને સંસ્થાનું વર્ણન કરવું પૂરતું નથી, વિષયો અને કૌશલ્યો વિશે ચર્ચા કરો જે તમે આ તાલીમ દરમ્યાન વિકસાવી છે, તે આના દ્વારા જ ભરતી કરનાર સમજી શકશે કે, વ્યાવસાયિક અનુભવ ન હોવા છતાં, તમારી પાસે ખાલી જગ્યા ભરવા માટે જરૂરી જ્ઞાન છે.
આ પણ જુઓ: જાણો કઈ રાશિના 5 સૌથી ઈર્ષાળુ ચિહ્નો છેઅહીં તમે પણતમે જે ભાષામાં માસ્ટર છો તેનો ઉલ્લેખ કરી શકો છો અને સ્વયંસેવક કાર્ય જેવા અન્ય અનુભવોનો ઉલ્લેખ કરી શકો છો, જો કોઈ હોય તો.
સોફ્ટ સ્કીલ્સને બહાર કાઢો
આધુનિક અને ટ્યુન કંપનીઓ સામાન્ય રીતે વ્યક્તિગત પર ઘણું ધ્યાન આપે છે ઉમેદવારોની કુશળતા, કારણ કે તેઓ તેમની વચ્ચેના વ્યક્તિત્વના તફાવતોને પ્રકાશિત કરે છે. તમારાને ઓળખો અને તેનો ઉલ્લેખ કરવાની ખાતરી કરો.
સૌથી વધુ મૂલ્યવાન અને સોફ્ટ સ્કિલ્સની માંગ છે:
- નેતૃત્વ;
- ટીમમાં કામ કરવાની ક્ષમતા;
- ઓટોનોમી;
- સંસ્થા;
- સર્જનાત્મકતા;
- પરિણામો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો.
વધારાની માહિતી યાદ રાખો
અતિરિક્ત માહિતી ઉમેરવાનો સમય જેમ કે: મુસાફરી અથવા ફરવા માટેની ઉપલબ્ધતા, તમારી પાસે તમારું પોતાનું વાહન અથવા રાષ્ટ્રીય ડ્રાઇવિંગ લાઇસન્સ છે કે નહીં અને અન્યો વચ્ચે કઈ શ્રેણી છે. દરેક ખાલી જગ્યાની આવશ્યકતાઓ નું અવલોકન કરો જેથી માત્ર ભરતી કરનારાઓને શું રસ હોય.