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첫 직장을 구하는 시기는 대개 불안정한 시기입니다. 많은 정보 없이 이력서를 전달하는 것은 어려운 일이 될 수 있으므로 다른 유형의 기술에 베팅하고 채용 담당자에게 모든 필수 데이터를 제공하는 문서를 작성하는 방법을 알아야 합니다.
진입할 준비가 되었습니다. 전문적인 경험이 없고 첫 이력서를 작성하고 싶습니까? 그렇다면 이 글은 당신을 위한 것입니다.
이력서에서 빠질 수 없는 사항과 이력서를 작성할 때 피해야 할 관행에 대한 몇 가지 팁을 분리했습니다. 전문 경력이 없을 때 이력서에 기재할 내용 을 확인하세요.
전문 경력 없이 이력서를 작성하는 방법
개인 데이터로 시작
채용 담당자가 가장 먼저 접하게 되는 정보입니다. 개인 정보를 직접적이고 실용적인 방법으로 제시하고 물론 철자 오류 없이 말하십시오. 전체 커리큘럼 준비에 적용되는 팁입니다. :
- 전체 이름,
- 나이,
- 결혼 여부,
- 전화 및/또는 e -mail;
- 주소.
RG 및 CPF와 같은 문서 수는 필요하지 않습니다. 또 다른 팁은 전문 소셜 네트워크 이며 채용 담당자가 귀하의 경력을 더 잘 알 수 있도록 도와줄 수 있는 LinkedIn 링크가 있는 경우 LinkedIn 링크를 넣는 것입니다.
사진 배치대부분의 선택 과정에서 과거의 관행이 되었습니다. 그러나 공석이 필요한 경우 전문적인 자세와 외모를 가진 것을 선택하고 셀카를 피하십시오.
자신을 소개하고 전문적인 목표를 설명하십시오.
간단한 프레젠테이션을 통해 화해와 동일시를 유도하십시오. 신병 모집자와 함께 당신이 누구인지 간단히 말하십시오. 그런 다음 공석에 직업적 목표 , 즉 "해당 기능에 대한 기술 향상"과 같이 해당 직업에 대한 의도를 알립니다.
일반적인 목표에 대해 논의하지 마세요. "재정적 독립성 확보" 또는 "직업에서의 성장"과 같이 다른 후보자와 자신을 차별화하는 것을 방지할 수 있습니다.
교육, 인턴십 및 언어에 대해 논의하십시오
그렇지 않은 경우 t 전문적인 경험이 있다면 지금이 바로 학업 배경, 과외 활동, 인턴십 등 자신이 제공할 수 있는 최선에 베팅할 때입니다. 과외 과목의 경우 해당 기관의 인증을 넣어야 합니다.
과정, 수강 기간 및 기관을 설명하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 교과목 및 기술에 대해 논의 당신이 이 교육을 통해 개발한, 채용 담당자는 전문적인 경험이 없더라도 공석을 채우는 데 필요한 지식이 있음을 이해할 수 있을 것입니다.
또한보십시오: 브라질에서 "스스로 운전하는" 자동차 모델 5가지를 확인하세요여기 당신도 있습니다.마스터한 언어 및 자원 봉사와 같은 기타 경험을 언급할 수 있습니다.
소프트 스킬 녹아웃
현대적이고 조정된 회사는 일반적으로 개인에 많은 관심을 기울입니다. 후보자의 기술은 그들 사이의 성격 차이를 강조하기 때문입니다. 자신의 능력을 확인하고 반드시 언급하십시오.
또한보십시오: 이 세 가지 징후는 보복적인 경향이 있습니다. 어느 것을 참조하십시오가장 소중하고 원하는 소프트 스킬은 다음과 같습니다.
- 리더십;
- 팀에서 작업할 수 있는 능력;
- 자율성,
- 조직성,
- 창의성,
- 결과 중심.
추가 정보 기억하기
다음과 같은 추가 정보를 추가할 시간입니다. 여행 또는 이동 가능 여부, 자신의 차량 또는 국내 운전면허증 보유 여부 및 카테고리 등. 각 공석의 요구 사항 을 준수하여 채용 담당자가 관심을 가질 만한 사항만 갖추도록 하십시오.