Turinys
Ieškant pirmojo darbo dažnai apima nesaugumo jausmas. Pateikti gyvenimo aprašymą, kuriame nėra daug informacijos, gali būti iššūkis, todėl turite žinoti, kaip suformuluoti dokumentą, kuriame būtų akcentuojami kitų rūšių įgūdžiai ir įdarbintojams pateikiami visi svarbiausi duomenys.
Esate pasirengęs įžengti į darbo rinką, neturite darbo patirties ir norite parengti savo pirmąjį gyvenimo aprašymą? Tada šis straipsnis skirtas jums.
Atskyrėme keletą patarimų, ko negali trūkti jūsų gyvenimo aprašyme, ir praktikos, kurios turėtumėte vengti kurdami savo gyvenimo aprašymą. Peržiūrėkite. ką įrašyti į gyvenimo aprašymą, kai neturite darbo patirties .
Taip pat žr: Galų gale, ką reiškia B1 kategorija naujajame CNH?Štai kaip parengti gyvenimo aprašymą neturint darbo patirties
Pradėkite nuo asmeninių duomenų
Tai pirmoji informacija, su kuria susipažins įdarbinimo specialistas. Pateikite savo asmeninę informaciją tiesiogiai ir praktiškai ir, žinoma, kalbėkite be rašybos klaidų - šis patarimas galioja rengiant visą gyvenimo aprašymą. Nepamirškite įdėti :
Taip pat žr: Nepriklausomas ir nepriklausomas: kada teisingai naudoti?- Vardas ir pavardė;
- Amžius;
- Šeimyninė padėtis;
- Telefonas ir (arba) el. paštas;
- Adresas.
Nereikalaujama pateikti daug dokumentų, pvz., asmens tapatybės dokumento ir CPF. Dar vienas patarimas - įdėti savo "LinkedIn" nuorodą, jei ją turite, nes tai yra profesinis socialinis tinklas ir gali padėti įdarbinimo specialistui geriau susipažinti su jūsų praeitimi.
Daugumoje atrankos procesų nuotraukų skelbimas jau tapo praeitimi, tačiau jei to reikia, pasirinkite tokį darbą, kuriame atrodytumėte ir atrodytumėte profesionaliai, ir venkite asmenukių.
Prisistatykite ir apibūdinkite savo profesinį tikslą
Trumpai prisistatykite, kad užmegztumėte ryšį su atrankos specialistu, trumpai papasakokite, kas esate. profesinis tikslas su laisva darbo vieta, t. y. ką ketinate daryti su šiuo darbu, pavyzdžiui, "tobulinti savo įgūdžius tame darbe".
Venkite nurodyti bendrus tikslus, tokius kaip "įgyti finansinę nepriklausomybę" arba "tobulėti profesinėje veikloje", nes tai jus išskirs iš kitų kandidatų.
Papasakokite apie savo išsilavinimą, stažuotes ir kalbas
Jei neturite profesinės patirties, pats metas pasitelkti tai, ką turite geriausio: akademinį išsilavinimą, užklasinius kursus, jei tokių yra, ir stažuotes. Jei tai užklasiniai kursai, verta įdėti įstaigos pažymėjimą.
Nepakanka aprašyti kursą, mokymosi laikotarpį ir instituciją, aptarti temas ir įgūdžius. kuriuos įgijote per šiuos mokymus, - būtent iš jų įdarbintojas galės suprasti, kad, nors ir neturite profesinės patirties, turite reikiamų žinių laisvai darbo vietai užimti.
Čia taip pat galite paminėti kalbas, kurias mokate, ir kitą patirtį, pavyzdžiui, savanorišką darbą, jei tokios patirties turite.
Įgykite geriausius minkštuosius įgūdžius
Šiuolaikinės, pažangiai mąstančios įmonės dažnai daug dėmesio skiria kandidatų asmeniniams įgūdžiams, nes būtent jie išryškina jų asmenybės skirtumus. Nustatykite savo asmeninius įgūdžius ir būtinai juos paminėkite.
Tarp labiausiai vertinamų ir ieškomų minkštųjų įgūdžių yra šie:
- Vadovavimas;
- Gebėjimas dirbti komandoje;
- Autonomija;
- Organizacija;
- Kūrybiškumas;
- Dėmesys sutelktas į rezultatus.
Prisiminkite papildomą informaciją
Laikas papildyti papildomą informaciją, pavyzdžiui, apie galimybes keliauti ar persikelti, ar turite nuosavą transporto priemonę arba nacionalinį vairuotojo pažymėjimą ir kokią kategoriją, be kita ko. reikalavimai kiekvienai laisvai darbo vietai turėti tik tai, kas domina įdarbintojus.