Времето да ја најдете вашата прва работа е обично време на несигурност. Доставувањето биографија без многу информации може да биде предизвик за вас, затоа треба да знаете како да формулирате документ кој се обложува на други видови вештини и ги носи сите основни податоци до регрутерите.

Подготвени сте да влезете пазарот на труд, немате професионално искуство и сакате да ја составите вашата прва биографија? Тогаш оваа статија е за вас.

Одвоивме неколку совети за тоа што не може да недостасува од вашата биографија и практики што треба да ги избегнувате кога ја креирате вашата. Проверете што да ставите на вашата биографија кога немате професионално искуство .

Погледнете како да ја составите вашата биографија без професионално искуство

Започнете со лични податоци

Ова е првата информација до која ќе има пристап регрутерот. Презентирајте ги вашите лични податоци на директен и практичен начин и, се разбира, зборувајте без правописни грешки – совет кој се однесува на подготовката на целата наставна програма. Не заборавајте да внесете :

• Полно име;
• Возраст;
• Брачен статус;
• Телефон и/или е -пошта;
• Адреса.

Број на документи како што се RG и CPF не се потребни. Друг совет е да ја ставите вашата врска со LinkedIn, доколку ја имате, бидејќи ова е професионална социјална мрежа и може да му помогне на регрутерот подобро да ја запознае вашата кариера.

Поставете фотографиистана практика од минатото во повеќето процеси на селекција. Но, ако работата го бара тоа, изберете едно каде што имате професионално држење и изглед и избегнувајте селфи.

Претставете се и опишете ја вашата професионална цел

Направете кратка презентација за да создадете зближување и идентификација со регрутер, накратко кажувајќи кој сте. Потоа, информирајте ја вашата професионална цел со слободното работно место, односно што имате намера со таа работа, како на пример „подобрете ги вашите вештини во таа функција“.

Избегнувајте да разговарате за генерички цели како што е „стекнување финансиска независност“ или „раст во мојот професионален живот“, ова ќе ве спречи да се разликувате од другите кандидати.

Разговарајте за вашето образование, практиканти и јазици

Ако не 't Ако имате професионално искуство, ова е време да се обложите на најдоброто што можете да го понудите: вашето академско потекло, воннаставни, доколку ги има, и практиканти. Во случај на воннаставни курсеви, вреди да се стави сертификација на институцијата.

Не е доволно само да се опише курсот, периодот посетен и институцијата, да се разговара за предметите и вештините што го развивте во текот на оваа обука, преку тоа ќе може регрутерот да разбере дека, и покрај тоа што немате професионално искуство, го имате потребното знаење за да го пополните работното место.

Тука и виеможете да ги спомнете јазиците што ги владеете и други искуства, како што е волонтерската работа, доколку ги има.

Нокаутирајте ги меките вештини

Современите и дотерани компании обично посветуваат многу внимание на личното вештините на кандидатите, бидејќи тие ги истакнуваат разликите во личноста меѓу нив. Идентификувајте ги вашите и задолжително спомнете ги.

Меѓу најценетите и најбараните меки вештини се:

• Лидерство;
• Способност за тимска работа;
• Автономија;
• Организација;
• Креативност;
• Фокусирајте се на резултатите.

Запомнете ги дополнителните информации

Време е да додадете дополнителни информации како што се: достапност за патување или движење, без разлика дали имате сопствено возило или национална возачка дозвола и која категорија, меѓу другото. Внимавајте на барањата на секое слободно работно место да го имате само она што ќе биде од интерес за регрутерите.