Satura rādītājs
Kad runa ir par pirmā darba meklēšanu, bieži vien tas ir nedrošības laiks. Iesniegt CV bez daudz informācijas var būt izaicinājums, tāpēc jums jāzina, kā noformulēt dokumentu, kurā liktas likmes uz cita veida prasmēm un sniegti visi būtiskie dati personāla atlases speciālistiem.
Vai esat gatavs ienākt darba tirgū, jums nav darba pieredzes un vēlaties sastādīt savu pirmo CV? Tad šis raksts ir domāts tieši jums.
Esam izdalījuši dažus padomus par to, kā nedrīkst trūkt jūsu CV, un par praksi, no kuras vajadzētu izvairīties, veidojot savu CV. Pārbaudiet. ko iekļaut CV, ja jums nav darba pieredzes. .
Lūk, kā izveidot CV bez darba pieredzes.
Sāciet ar savu personisko informāciju
Tā ir pirmā informācija, kas būs pieejama personāla atlases speciālistam. Sniedziet savu personisko informāciju tieši un praktiski un, protams, runājiet bez pareizrakstības kļūdām - šis padoms attiecas uz visa CV sagatavošanu. Neaizmirstiet ievietot :
- Pilns nosaukums;
- Vecums;
- Ģimenes stāvoklis;
- Tālrunis un/vai e-pasts;
- Adrese.
Dokumentu skaits, piemēram, personas apliecība un CPF, nav nepieciešams. Vēl viens padoms ir ievietot saiti uz jūsu LinkedIn, ja jums ir, jo tas ir profesionālais sociālais tīkls un var palīdzēt personāla atlases speciālistam labāk iepazīt jūsu iepriekšējo pieredzi.
Lielākajā daļā atlases procesu fotogrāfiju publicēšana ir kļuvusi par pagātni, taču, ja darba vieta to prasa, izvēlieties tādu, kurā izskatāties un izklausāties profesionāli, un izvairieties no selfiju uzņemšanas.
Iepazīstiniet sevi un raksturojiet savu profesionālo mērķi
Īsi iepazīstieties ar personāla atlases speciālistu, lai veidotu saikni un identificētos ar viņu, īsi pastāstot, kas jūs esat. profesionālais mērķis ar vakanci, t.i., ko jūs plānojat darīt šajā darbā, piemēram, "uzlabot savas prasmes šajā amatā".
Izvairieties no vispārīgu mērķu norādīšanas, piemēram, "iegūt finansiālu neatkarību" vai "attīstīties profesionālajā dzīvē", jo tas jūs atšķirs no citiem kandidātiem.
Skatīt arī: Vai esat redzējuši stundas ar vienādiem skaitļiem? Uzziniet, ko tas atklāj par jūsu dzīvi.Pastāstiet mums par savu izglītību, praksi un valodām
Ja jums nav profesionālās pieredzes, šis ir īstais brīdis likt uz labāko, ko varat piedāvāt: akadēmisko izglītību, ārpusstudiju kursiem, ja tādi ir, un praksi. Ārpusstudiju kursu gadījumā ir vērts ievietot iestādes apliecinājumu.
Nepietiek tikai aprakstīt kursu, apgūto periodu un iestādi, apspriest tēmas un prasmes. ko esat apguvis šajās apmācībās, jo tas palīdzēs personāla atlases speciālistam saprast, ka, neraugoties uz to, ka jums nav profesionālās pieredzes, jums ir nepieciešamās zināšanas, lai aizpildītu vakanto darba vietu.
Šeit varat norādīt arī valodas, kuras pārvaldāt, un citu pieredzi, piemēram, brīvprātīgo darbu, ja tāda ir.
Izceliet "maigās" prasmes
Mūsdienīgi, progresīvi domājoši uzņēmumi bieži pievērš lielu uzmanību kandidātu personīgajām prasmēm, jo tieši tās izceļ kandidātu personības atšķirības. Nosakiet savas un noteikti tās miniet.
Starp visaugstāk novērtētajām un pieprasītākajām mīkstajām prasmēm ir:
Skatīt arī: Iepazīstieties ar 13 pilsētām Brazīlijā, kas krasi mainījušas savus nosaukumus- Vadība;
- Spēja strādāt komandā;
- Autonomija;
- Organizācija;
- Radošums;
- Koncentrējieties uz rezultātiem.
Atcerieties papildu informāciju
Laiks pievienot papildu informāciju, piemēram, par ceļošanas vai pārcelšanās iespējām, par to, vai jums ir savs transportlīdzeklis vai valsts vadītāja apliecība, kā arī par to, kāda kategorija jums ir. prasības katrai vakancei lai tajā būtu tikai tas, kas interesēs personāla atlases speciālistus.