ಪರಿವಿಡಿ
ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಸಮಯವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಭದ್ರತೆಯ ಸಮಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ತಲುಪಿಸುವುದು ನಿಮಗೆ ಸವಾಲಾಗಿರಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಇತರ ಪ್ರಕಾರದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಬಾಜಿ ಕಟ್ಟುವ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ತರುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ರೂಪಿಸುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿಯಬೇಕು.
ನೀವು ನಮೂದಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ. ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ನಂತರ ಈ ಲೇಖನವು ನಿಮಗಾಗಿ ಆಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮದನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ನೀವು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕಾದ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಿಂದ ಏನನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಾವು ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿದ್ದೇವೆ. ನಿಮಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ಹಾಕಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಬೇಕೆಂದು ನೋಡಿ
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ
ಇದು ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮೊದಲ ಮಾಹಿತಿಯಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೇರ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ, ಕಾಗುಣಿತ ದೋಷಗಳಿಲ್ಲದೆ ಮಾತನಾಡಿ - ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಠ್ಯಕ್ರಮದ ತಯಾರಿಕೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಲಹೆ. ನಮೂದಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ :
ಸಹ ನೋಡಿ: ರಬ್ಬರ್‌ನ ನೀಲಿ ಭಾಗವನ್ನು ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ? ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ- ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು;
- ವಯಸ್ಸು;
- ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ;
- ದೂರವಾಣಿ ಮತ್ತು/ ಅಥವಾ ಇ -ಮೇಲ್;
- ವಿಳಾಸ.
RG ಮತ್ತು CPF ನಂತಹ ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇನ್ನೊಂದು ಸಲಹೆಯೆಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಇದು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಆಗಿರುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.
ಸಹ ನೋಡಿ: ಸನ್ನಿಹಿತ ಅಥವಾ ಸನ್ನಿಹಿತ: ಬರೆಯಲು ಸರಿಯಾದ ಮಾರ್ಗ ಯಾವುದು?ಫೋಟೋಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಹೆಚ್ಚಿನ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಇದು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರ ನಿಲುವು ಮತ್ತು ನೋಟವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಸೆಲ್ಫಿಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ವಿವರಿಸಿ
ಸಾಮರಸ್ಯ ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ನೀಡಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ಯಾರೆಂದು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದು. ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯೊಂದಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ, ಅಂದರೆ, "ಆ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ", ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆ ಉದ್ಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಏನನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವಿರಿ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ "ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಗಳಿಸುವುದು" ಅಥವಾ "ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುವುದು", ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸದಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣ, ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಮತ್ತು ಭಾಷೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ
ನೀವು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ t ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಹಿನ್ನೆಲೆ, ಪಠ್ಯೇತರ, ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಳು: ನೀವು ನೀಡಬೇಕಾದ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಮೇಲೆ ಬಾಜಿ ಕಟ್ಟಲು ಇದು ಸಮಯವಾಗಿದೆ. ಪಠ್ಯೇತರ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಹಾಕುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಕೋರ್ಸ್, ಹಾಜರಾದ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಇದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿ ಈ ತರಬೇತಿಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ನೀವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದೀರಿ, ಇದರ ಮೂಲಕ ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ತುಂಬಲು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಜ್ಞಾನವಿದೆ.
ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೂಡನೀವು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಭಾಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಕೆಲಸಗಳಂತಹ ಇತರ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ನೀವು ನಮೂದಿಸಬಹುದು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳು ಅವರ ನಡುವಿನ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮದನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ.
ಅತ್ಯಂತ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳೆಂದರೆ:
- ನಾಯಕತ್ವ;
- ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
- ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ;
- ಸಂಸ್ಥೆ;
- ಸೃಜನಶೀಲತೆ;
- ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ
ಇಂತಹ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಸಮಯ: ಪ್ರಯಾಣದ ಲಭ್ಯತೆ ಅಥವಾ ಚಲಿಸುವಿಕೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವಾಹನ ಅಥವಾ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಚಾಲಕರ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿರಲಿ ಮತ್ತು ಇತರವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವ ವರ್ಗ. ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿರುವದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೊಂದಲು ಪ್ರತಿ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿ.