Waktos milarian padamelan munggaran anjeun biasana mangrupikeun waktos anu teu aman. Ngirimkeun resume tanpa seueur inpormasi tiasa janten tangtangan pikeun anjeun, ku kituna anjeun kedah terang kumaha ngarumuskeun dokumén anu bet dina jinis kaahlian sanés sareng nyayogikeun sadaya data penting pikeun rekrutmen.

Anjeun parantos siap lebet. pasar tenaga kerja, teu boga pangalaman profésional sarta hayang nunda babarengan neruskeun munggaran anjeun? Teras artikel ieu kanggo anjeun.

Kami parantos misahkeun sababaraha tip ngeunaan naon anu teu tiasa leungit tina resume anjeun sareng prakték anu kedah dihindari nalika nyiptakeun anjeun. Parios naon anu kedah dipasang dina resume anjeun nalika anjeun henteu gaduh pangalaman profésional .

Tingali kumaha cara ngahijikeun resume anjeun tanpa pangalaman profésional

Mimitian ku data pribadi

Ieu mangrupikeun inpormasi anu munggaran anu bakal diaksés ku recruiter. Nampilkeun inpormasi pribadi anjeun dina cara langsung sareng praktis sareng, tangtosna, nyarios tanpa kasalahan éjahan - tip anu manglaku ka persiapan sadayana kurikulum. Inget nuliskeun :

• Nami lengkep;
• Umur;
• Status perkawinan;
• Telepon jeung/atawa e -mail;
• Alamat.

Jumlah dokumén sapertos RG sareng CPF henteu diperyogikeun. Tip séjén nyaéta nempatkeun tautan LinkedIn anjeun, upami anjeun gaduh, sabab ieu mangrupikeun jaringan sosial profésional sareng tiasa ngabantosan recruiter langkung terang ngeunaan karir anjeun.

Tempatkeun poto.geus jadi prakték jaman baheula dina paling prosés seleksi. Tapi, lamun lowongan merlukeun eta, pilih salah sahiji dimana anjeun boga sikep profésional sarta penampilan sarta ulah selfies.

Ngenalkeun diri anjeun sarta ngajelaskeun tujuan profésional anjeun

Méré presentasi ringkes pikeun ngahasilkeun rapprochement sarta idéntifikasi kalawan Recruiter, sakeudeung ngabejaan saha anjeun. Teras, wartosan tujuan profésional anjeun sareng lowongan, nyaéta, naon anu anjeun maksud dina padamelan éta, sapertos "ningkatkeun kaahlian anjeun dina fungsi éta", contona.

Hindarkeun ngabahas tujuan umum. kayaning "ngahontal kamerdikaan finansial" atawa "tumuwuh dina kahirupan profésional kuring", ieu bakal ngajaga anjeun tina ngabedakeun diri ti calon séjén.

Diskusikeun atikan anjeun, internships jeung basa

Lamun anjeun henteu. t Upami Anjeun gaduh pangalaman profésional, ieu téh waktu bet dina pangalusna anjeun kudu nawiskeun: kasang tukang akademik anjeun, ekstrakurikuler, lamun aya, sarta internships. Dina hal kursus ekstrakurikuler, éta patut nempatkeun sertifikasi lembaga.

Teu cukup ngan ukur ngajelaskeun kursus, periode anu dihadiran sareng lembaga, diskusikeun ngeunaan mata pelajaran sareng kaahlian nu dikembangkeun sapanjang latihan ieu, éta bakal ngaliwatan ieu Recruiter bakal bisa ngarti yén, sanajan teu boga pangalaman profésional, anjeun boga pangaweruh diperlukeun pikeun ngeusian lowongan éta.

Di dieu Anjeun ogeAnjeun tiasa nyebatkeun basa anu anjeun kuasai sareng pangalaman anu sanés sapertos kerja sukarelawan, upami aya.

Leupaskeun soft skill

Pausahaan modéren sareng disaluyukeun biasana merhatikeun pisan ka pribadi. kaahlian calon, sabab aranjeunna anu nyorot béda kapribadian antara aranjeunna. Identipikasi milik anjeun sareng pastikeun disebatkeun.

Di antara katerampilan lemes anu paling dihargaan sareng dipilarian nyaéta:

• Kapemimpinan;
• Kamampuhan pikeun damel dina tim;
• Otonomi;
• Organisasi;
• Kreativitas;
• Fokus kana hasil.

Inget inpormasi tambahan

Waktosna kanggo nambihan inpormasi tambahan sapertos: kasadiaan pikeun perjalanan atanapi pindah, naha anjeun gaduh kendaraan sorangan atanapi SIM nasional sareng kategori mana, diantarana. Perhatikeun sarat unggal lowongan ngan ukur gaduh naon anu dipikaresep ku para rekrutmen.