In der portugiesischen Sprache gibt es einige Wörter, die so ähnlich sind, dass sie leicht Verwirrung stiften, wenn es darum geht, sich für ein Wort zu entscheiden. Sie unterscheiden sich durch einen einfachen Vokal oder die Position eines bestimmten Buchstabens, und es ist üblich, den einen oder anderen Fehler zu machen, wenn man mit ihnen zu tun hat: ein klassisches Beispiel ist "diskriminieren" und "deskrimieren".

Da sie nur durch einen Vokal voneinander getrennt sind, ist es ein häufiges Problem, die Bedeutung dieser Begriffe zu verwechseln, aber es ist Vorsicht geboten. Da sie häufig im beruflichen Bereich verwendet werden, ist es wichtig, den Unterschied zwischen den beiden Begriffen zu kennen, damit in entscheidenden Momenten keine grammatikalischen Fehler auftreten. Lesen Sie daher im Folgenden den Unterschied zwischen discriminate und descriminate und wissen Sie, wann Sie beide Begriffe verwenden müssen.

Diskriminieren oder diskriminieren?

Zunächst einmal muss man verstehen, dass es sowohl diskriminieren als auch deskrimieren gibt und dass beide korrekt sind. Da sie jedoch unterschiedliche Bedeutungen haben, müssen sie in unterschiedlichen Situationen verwendet werden:

Was ist Diskriminierung?

Das Verb diskriminieren kommt aus dem Lateinischen, "discriminare", und sollte daher mit dem "i" auf der ersten Silbe geschrieben werden. Es bezieht sich auf den Akt der Feststellung von Unterschieden, der Unterscheidung und der Differenzierung von Dingen. Ebenso kann es sich auf den Akt des Trennens, der Ausgrenzung und der Absonderung auf der Grundlage derselben Unterschiede beziehen.

Dieser Begriff hat nach wie vor die Bedeutung, durch Aufzählung, Bezugnahme, Beschreibung oder genaue Angabe zu spezifizieren, aber er wird in der Regel für rassische, soziale und religiöse Diskriminierung verwendet.

Wörter in der gleichen Familie wie diskriminieren sind diskriminieren, diskriminiert, diskriminatorisch, diskriminierend, diskriminierend und diskriminierbar. Schauen Sie sich einige Beispiele an, die den primären Begriff verwenden:

• In Zeiten wie diesen ist es wichtig, zwischen richtig und falsch zu unterscheiden.
• Es kann nicht sein, dass dieses Land die Bürger weiterhin aufgrund ihrer Kaufkraft diskriminiert.
• Ich werde die Artikel in der nächsten Sitzung auflisten.

Was ist Diskriminierung?

Entkriminalisieren bezieht sich auf den Akt, etwas oder jemanden zu entlasten, die Schuld oder den kriminellen Charakter des Individuums zu beseitigen. Es ist ein Synonym für entkriminalisieren, freisprechen, unschuldig und freisprechen. Das Verb wird durch präfixale Ableitung gebildet, mit dem Zusatz der Vorsilbe dis- zum Verb kriminalisieren. Im Allgemeinen bedeutet die Vorsilbe dis- die Trennung, die Handlung in der entgegengesetzten Richtung.

Aus diesem Grund ist es wichtig, dass alle konjugierten Formen des Verbs mit "e" auf der ersten Silbe geschrieben werden, ebenso wie die verwandten Wörter. Wörter der gleichen Familie sind descriminar, descriminalizar, descriminalização und descriminação. Sehen Sie sich Beispiele mit dem Begriff an:

• Glücklicherweise entschied der Richter letzte Woche gegen den jungen Mann, der des Diebstahls beschuldigt wurde.
• Länder wie die Niederlande haben den Konsum einiger Drogen schon seit einiger Zeit entkriminalisiert.
• Es ist dringend notwendig, festzustellen, ob Ihr Kind diskriminiert wird oder nicht.

Unterscheiden und diskriminieren

Eine einfache Möglichkeit, zwischen den beiden Begriffen zu unterscheiden, besteht darin, zu verstehen, worauf sich die beiden Begriffe beziehen können. Diskriminierung kann sich auf Rassen-, Sozial-, Religions-, Geschlechts- oder Arbeitsdiskriminierung beziehen, die häufigsten Verwendungen des Wortes. Entkriminalisierung kann sich zum Beispiel auf Drogen, Marihuana oder Abtreibung beziehen, die häufigsten Verwendungen des Begriffs.

Discriminate und descriminar werden als paronyme Wörter betrachtet, d.h. sie werden ähnlich ausgesprochen, haben aber unterschiedliche Bedeutungen. Die portugiesische Sprache hat mehrere paronyme Wörter, wie z.B.:

• Unmittelbar und unmittelbar bevorstehend;
• Richtigstellen und ratifizieren;
• Länge und Einhaltung;
• Präzedenzfall und wohlbegründet;
• Diskretion und Beschreibung.