ஒரு வேலை நேர்காணலில் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை அணுகும் தருணம் முழு செயல்முறையிலும் மிகவும் சவாலான ஒன்றாக இருக்கலாம். பதற்றம் இருப்பது மற்றும் நிலைமையை சீர்குலைப்பது பொதுவானது, ஆனால் நேர்காணல் செய்பவர் தெரிந்து கொள்ள விரும்புவதைத் துல்லியமாக வழங்கவும், காலியிடத்தை வெல்லவும் ஒரு நல்ல பதிலைத் தயார்படுத்துவது உதவும்.

இந்த நேரத்தில் என்ன பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதை அறிவது அதை நிரூபிக்கிறது. வேட்பாளருக்கு சுய அறிவு மற்றும் தொழில்முறை உள்ளது. எனவே, நேர்காணல் நடைபெறும் நாளுக்கு முன்பே உங்களைத் தயார்படுத்திக் கொள்வது அவசியம். கீழே, சூழ்நிலையை எதிர்கொள்ள சில மதிப்புமிக்க உதவிக்குறிப்புகளைப் பாருங்கள் மற்றும் காலியிடத்திற்கான தேடலில் உங்கள் பலத்தை திறமையாக முன்னிலைப்படுத்தவும்.

வேலை நேர்காணலில் உங்கள் பலத்தை எவ்வாறு முன்னிலைப்படுத்துவது

1. நிறுவனம் எதைத் தேடுகிறது என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள்

அதன் பலத்தை முன்னிலைப்படுத்தும்போது, ​​அவற்றை நிறுவனம் எதைத் தேடுகிறது உடன் சீரமைப்பது சிறந்தது. தகவல்தொடர்பு துறையில் ஒரு காலியிடத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​எடுத்துக்காட்டாக, தகவல்தொடர்பு, அனைத்து பகுதிகளுடனும் தொடர்பை ஏற்படுத்துதல் போன்ற குணாதிசயங்களைப் பற்றி கருத்துத் தெரிவிக்க வேண்டும்.

டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் ஆய்வாளர் பதவியில் ஆர்வமுள்ள ஒருவர் இதைக் குறிப்பிடலாம். அவர்கள் சுறுசுறுப்பான வழிமுறைகளை விரும்புகிறார்கள், அல்லது மார்க்கெட்டிங் மற்றும் தொழில்நுட்பத் துறையில் உள்ள போக்குகளுக்கு இணங்குபவர்கள்.

2. விளம்பரப்படுத்தப்பட்ட காலியிடத்துடன் பதிலை சீரமைக்கவும்

வழங்கப்படும் காலியிடத்துடன் தொடர்புகொள்வதற்கான பொதுவான வழிகளில் ஒன்றுவிளம்பரம் மூலம். அதில், விரும்பிய குணாதிசயங்கள் அல்லது தேவையான அறிவு பட்டியலிடப்படும்.

ஒரு நிறுவனம், நல்ல தனிப்பட்ட தொடர்பு கொண்ட, செயலூக்கமுள்ள, ஆக்கப்பூர்வமான சுயவிவரத்துடன் பணியாளரைத் தேடலாம். இத்தகைய புள்ளிகளை வைத்திருப்பது பெரும் உதவியாக இருக்கும்.

இருப்பினும், பொய் சொல்வதைத் தவிர்ப்பது அவசியம். காலியிட அறிவிப்பில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள நேர்மறையான புள்ளிகளைப் பற்றி கேள்வி கேட்கும் போது, ​​சரியான குணாதிசயங்களைக் கட்டளையிட வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் அவற்றைச் சுற்றி வேலை செய்யுங்கள் .

மிக மதிப்புமிக்க விவரங்களில் ஒன்று. வேட்பாளர் நேர்மையானவர்.

3. பலங்களை எவ்வாறு அடையாளம் காண்பது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்

ஒரு பட்டியலில், வெளிப்படையான வழியில் நேர்மறையான அம்சங்களை வரையறுப்பது காலியிடத்தை வெல்வதற்கான சிறந்த வழியாக இருக்காது. மேலும், அவர்களைப் பற்றி பேசுவது மிகையாகக் கருதப்படலாம், மேலும் ஆர்வமுள்ள நபருக்கு சுய விழிப்புணர்வு இல்லை என்று காட்டலாம். இந்த தருணத்தை பகுத்தறிவு மற்றும் மிதமான முறையில் அணுகுவது அவசியம்.

வழக்கமாக, தொழில்முறை மட்டத்தில் மற்றவற்றிலிருந்து வேறுபடுத்தக்கூடிய வலுவான புள்ளிகளை எவ்வாறு முன்னிலைப்படுத்துவது என்பதைத் தெரிந்த வேட்பாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் மதிக்கிறார்கள். இதில் பொறுப்பு, முன்முயற்சி, விடாமுயற்சி மற்றும் வழக்கத்திற்கு மாறான வெளிநாட்டு மொழியின் தேர்ச்சி ஆகியவை அடங்கும்.

இருப்பினும், அதைப் பற்றி எப்படிப் பேசுவது என்பதை அறிய, ஆர்வமுள்ள நபர் சுய புகழ்ச்சியை நோக்கி குதிக்காமல், உதாரணங்களைக் காட்ட வேண்டும். அத்தகைய பண்புகளை அவர் வெளிப்படுத்திய தொழில்முறை சூழ்நிலைகள்,மேலும் அவை வேலைக்கு எவ்வாறு பயனுள்ளதாக இருந்தன.

4. உங்கள் பலவீனங்களை ஒப்புக்கொள்ளுங்கள்

பலவீனங்களை உண்மையாக அணுக வேண்டியிருந்தாலும், இந்த தருணத்தை அவற்றைப் பிரமாண்டமான முறையில் எண்ணிப் பார்க்கக் கூடாது, இது வேட்பாளரை ஆட்சேர்ப்புச் செயல்முறையிலிருந்து விலக்கிவிடும்.

நல்லது. பலவீனமான அம்சங்களை வரையறுப்பதற்கான தந்திரம் குணங்களைக் குறிப்பிடுவது . உங்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் அறிவு இல்லை மற்றும் இது ஒரு பலவீனம் என்றால், அதை அனுமானிப்பது அவசியம், ஆனால் நீங்கள் ஏற்கனவே நிலைமையை மேம்படுத்த ஏதாவது செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்று சேர்க்கவும்.

5. தயாராக இருங்கள் மற்றும் சுய-விழிப்புடன் இருங்கள்

பலம் மற்றும் பலவீனங்கள் பற்றிய கேள்விகள், தொழில் வல்லுநர் தன்னை எவ்வளவு நன்றாக அறிவார் என்பதையும், அதே போல் அவர் தன்னைப் பார்க்கும் விதத்தையும் புரிந்து கொள்ள இன்றியமையாத தருணங்களாகும். எனவே, சுய அறிவு மிகவும் முக்கியமானது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒருவர் தன்னை எவ்வளவு அதிகமாக அறிந்திருக்கிறாரோ, அவ்வளவு அதிகமாக அவர்கள் ஒரு நேர்காணலில் தனித்து நிற்க முடியும்.

கவனம் மற்றும் நேர்மை ஆகியவை எந்த விலையிலும் முன்னணியில் வர வேண்டும். நேர்மையானது ஒரு கேள்விக்கு பதிலளிக்கும் போது ஒரு வேட்பாளர் தடுமாறாமல் தடுக்கிறது. உரையாடலில் கவனம் செலுத்துவதும் உண்மையை மட்டும் பதிலளிப்பதும் இந்தச் சிக்கலைத் தவிர்க்கிறது.