ഒരു ജോലി അഭിമുഖത്തിലെ ശക്തികൾ , ബലഹീനതകൾ എന്നിവയെ സമീപിക്കുന്ന നിമിഷം മുഴുവൻ പ്രക്രിയയിലും ഏറ്റവും വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ ഒന്നായിരിക്കും. പരിഭ്രാന്തി ഉണ്ടാകുകയും സാഹചര്യത്തെ ശല്യപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നത് സാധാരണമാണ്, എന്നാൽ ഒരു നല്ല ഉത്തരം തയ്യാറാക്കിയാൽ, അഭിമുഖം നടത്തുന്നയാൾ അറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് കൃത്യമായി നൽകാനും ഒഴിവ് നേടാനും സഹായിക്കും.

ഈ നിമിഷത്തിൽ എന്താണ് ഉത്തരം നൽകേണ്ടതെന്ന് അറിയുന്നത് അത് തെളിയിക്കുന്നു. സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് സ്വയം അറിവും പ്രൊഫഷണലിസവുമുണ്ട്. അതിനാൽ, അഭിമുഖത്തിന്റെ ദിവസത്തിന് മുമ്പ് തന്നെ സ്വയം തയ്യാറാകേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. താഴെ, സാഹചര്യത്തെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ചില വിലപ്പെട്ട നുറുങ്ങുകൾ പരിശോധിക്കുകയും ഒരു ഒഴിവിനായുള്ള തിരയലിൽ നിങ്ങളുടെ ശക്തിയെ സമർത്ഥമായി ഉയർത്തിക്കാട്ടുകയും ചെയ്യുക.

ജോലി അഭിമുഖത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ശക്തി എങ്ങനെ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യാം

1. കമ്പനി തിരയുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ ഉത്തരം ഫോക്കസ് ചെയ്യുക

അതിന്റെ ശക്തികൾ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുമ്പോൾ, അവയെ കമ്പനി തിരയുന്നതിനൊപ്പം വിന്യസിക്കുന്നത് അനുയോജ്യമാണ്. ആശയവിനിമയ മേഖലയിൽ ഒരു ഒഴിവിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ, ഉദാഹരണത്തിന്, ആശയവിനിമയം നടത്തുക, എല്ലാ മേഖലകളുമായും സമ്പർക്കം സ്ഥാപിക്കുക തുടങ്ങിയ സവിശേഷതകളിൽ അഭിപ്രായമിടുന്നത് മൂല്യവത്താണ്.

ഒരു ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് അനലിസ്റ്റ് സ്ഥാനത്ത് താൽപ്പര്യമുള്ള ഒരാൾക്ക് അത് സൂചിപ്പിക്കാനാകും. അവർ ചടുലമായ രീതിശാസ്ത്രങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ മാർക്കറ്റിംഗ്, ടെക്നോളജി മേഖലയിലെ ട്രെൻഡുകളുമായി ഇണങ്ങിച്ചേരുന്നവരാണ്.

2. പരസ്യം ചെയ്‌ത ഒഴിവിനൊപ്പം പ്രതികരണം വിന്യസിക്കുക

വാഗ്‌ദാനം ചെയ്യുന്ന ഒരു ഒഴിവുമായി ബന്ധപ്പെടാനുള്ള ഏറ്റവും സാധാരണമായ മാർഗ്ഗങ്ങളിലൊന്ന്പരസ്യത്തിലൂടെ. അതിൽ, ആവശ്യമുള്ള സ്വഭാവസവിശേഷതകളോ ആവശ്യമായ അറിവുകളോ ലിസ്‌റ്റ് ചെയ്‌തിരിക്കും.

നല്ല വ്യക്തിപര ആശയവിനിമയമുള്ള, സജീവവും ക്രിയാത്മകവുമായ പ്രൊഫൈലുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരനെ ഒരു കമ്പനി തിരയുന്നുണ്ടാകാം. അത്തരം പോയിന്റുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത് വലിയ സഹായമായിരിക്കും.

എന്നിരുന്നാലും, നുണ പറയുന്നത് ഒഴിവാക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. പോസിറ്റീവ് പോയിന്റുകളെക്കുറിച്ച് ചോദ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, ഒഴിവ് പ്രഖ്യാപനത്തിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിരിക്കുന്ന കൃത്യമായ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ നിർദ്ദേശിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല, എന്നാൽ അവയ്ക്ക് ചുറ്റും പ്രവർത്തിക്കുക .

ഒരു അനുകൂലമായ ഏറ്റവും മൂല്യവത്തായ വിശദാംശങ്ങളിൽ ഒന്ന് സ്ഥാനാർത്ഥി സത്യസന്ധത മാത്രമാണ്.

3. ശക്തികളെ എങ്ങനെ തിരിച്ചറിയാമെന്ന് അറിയുക

ഒരു ലിസ്റ്റിൽ, വ്യക്തമായ രീതിയിൽ പോസിറ്റീവ് വശങ്ങൾ നിർവചിക്കുന്നത് ഒരു ഒഴിവ് നേടാനുള്ള മികച്ച മാർഗമായിരിക്കില്ല. കൂടാതെ, അവരെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നത് അമിതമായി കണക്കാക്കാം, കൂടാതെ താൽപ്പര്യമുള്ള വ്യക്തിക്ക് സ്വയം അവബോധം ഇല്ലെന്ന് തോന്നിപ്പിക്കും. ഈ നിമിഷത്തെ യുക്തിസഹവും മിതവുമായ രീതിയിൽ സമീപിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

സാധാരണയായി, പ്രൊഫഷണൽ തലത്തിൽ മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് അവരെ വേർതിരിച്ചറിയാൻ കഴിയുന്ന ശക്തമായ പോയിന്റുകൾ എങ്ങനെ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യാമെന്ന് അറിയുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ റിക്രൂട്ടർമാർ വിലമതിക്കുന്നു. ഇതിൽ ഉത്തരവാദിത്തം, മുൻകരുതൽ, സ്ഥിരോത്സാഹം, അഭ്യർത്ഥിക്കുമ്പോൾ അസാധാരണമായ ഒരു വിദേശ ഭാഷയുടെ വൈദഗ്ദ്ധ്യം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

എന്നിരുന്നാലും, അതിനെക്കുറിച്ച് എങ്ങനെ സംസാരിക്കണമെന്ന് അറിയാൻ, താൽപ്പര്യമുള്ള വ്യക്തി സ്വയം പ്രശംസയിലേക്ക് കുതിക്കരുത്, പകരം ഉദാഹരണങ്ങൾ കാണിക്കുക. അത്തരം സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ അദ്ദേഹം പ്രകടിപ്പിച്ച പ്രൊഫഷണൽ സാഹചര്യങ്ങൾ,ജോലിക്ക് അവ എങ്ങനെ പ്രയോജനകരമായി.

4. നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകൾ സമ്മതിക്കുക

ദൗർബല്യങ്ങളെ ആത്മാർത്ഥമായി സമീപിക്കേണ്ടതാണെങ്കിലും, ഈ നിമിഷം അവ ഗംഭീരമായ രീതിയിൽ എണ്ണിത്തീർക്കാൻ ഉപയോഗിക്കരുത്, അത് ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് പ്രക്രിയയിൽ നിന്ന് അകറ്റും.

ഒരു നല്ലത്. ദുർബലമായ വശങ്ങൾ നിർവചിക്കുന്നതിനുള്ള തന്ത്രം ഗുണങ്ങളെ തൊട്ടുപിന്നാലെ പരാമർശിക്കുക എന്നതാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രത്യേക മേഖലയിൽ അറിവ് കുറവാണെങ്കിൽ ഇത് ഒരു ബലഹീനതയാണെങ്കിൽ, അത് ഊഹിക്കാൻ അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്, എന്നാൽ സാഹചര്യം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങൾ ഇതിനകം എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ നോക്കുകയാണെന്ന് ചേർക്കുക.

5. തയ്യാറാവുകയും സ്വയം ബോധവാന്മാരായിരിക്കുകയും ചെയ്യുക

പ്രോഫഷണൽ സ്വയം എത്ര നന്നായി അറിയുന്നുവെന്നും അവൻ സ്വയം കാണുന്ന രീതിയും മനസ്സിലാക്കാനുള്ള പ്രധാന നിമിഷങ്ങളാണ് ശക്തിയും ബലഹീനതയും സംബന്ധിച്ച ചോദ്യങ്ങൾ. അതിനാൽ, ആത്മജ്ഞാനം നിർണായകമാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഒരാൾ തങ്ങളെത്തന്നെ എത്രത്തോളം അറിയുന്നുവോ അത്രയധികം അവർക്ക് ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ വേറിട്ടുനിൽക്കാൻ കഴിയും.

ഏത് വിലകൊടുത്തും ശ്രദ്ധയും സത്യസന്ധതയും മുന്നിലെത്തണം. ഒരു ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകുമ്പോൾ ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ കുഴക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ആത്മാർത്ഥത തടയുന്നു. സംഭാഷണത്തിൽ ശ്രദ്ധാലുവായിരിക്കുകയും സത്യത്തിന് മാത്രം ഉത്തരം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നത് ഈ പ്രശ്നം ഒഴിവാക്കുന്നു.