Det Digital Employment Card består av en applikasjon som gir arbeidere profesjonelle ansettelsesdata, for eksempel gamle kontrakter, feriedatoer og fordeler. I september 2019 ble den fysiske versjonen ikke lenger gitt ut basert på et tiltak fastsatt av Økonomidepartementet.

Dermed erstattet Digitalt arbeidskort den gamle versjonen, men det anbefales å beholde den trykte versjonen slik den er. inneholder viktig informasjon for arbeidstakere.

Generelt forblir dokumentet obligatorisk for alle profesjonelle tjenesteleverandører. For å få tilgang til applikasjonen, informer ganske enkelt registreringsdataene dine i gov.br-systemet ved å bruke samme pålogging og passord.

I følge Arbeidsdepartementet gir applikasjonen større smidighet i å be om dokumentet, i tillegg forenklet tilgang til sivilkvalifikasjonsinformasjon basert på integrasjon med føderale myndigheters data. I tillegg genererer det autonomi for arbeideren, som kan sjekke kontraktsinformasjonen når som helst via mobilenheten sin.

Hvordan får du tilgang til applikasjonen?

1. På gov.br nettsted , velg tjenesten "Digitalt arbeidskort";
2. Rett etter klikker du på "Request" ved å bruke den grønne knappen;
3. Velg alternativet "Jeg vil registrere meg" og angi CPF-en din;
4. Klikk Registrer;
5. Last ned programmet for digitalt arbeidskortpå enheten din (tilgjengelig for Android og iOS);
6. På startsiden skriver du inn påloggingsinformasjonen og passordet ditt registrert hos gov.br.

I tilfelle tviler eller trenger støtte, kan brukere be om hjelp gjennom selve applikasjonen eller gjennom føderale myndigheters kanaler.

Hvilke tjenester er tilgjengelige i Digital Job Card-appen

Lansert i 2017, Digital Employment Card -applikasjonen ble oppdatert og omformulert i 2019. I denne forstand er den koblet til Federal Government-databasen gjennom eSocial, slik at arbeidsgiveren kan finne informasjon om sin ansatte fra CPF-nummeret, som reduserer ansettelsesbyråkratiet .

Selv om det finnes en digital versjon er det imidlertid mulig for arbeidsgiver å be om den trykte versjonen. Prognosen til Arbeidsdepartementet er at det vil være en fullstendig migrasjon til eSocial-systemet innen utgangen av 2022.

Gjennom applikasjonen kan arbeideren få tilgang til informasjonen som utgjør hans yrkeshistorie siden den første

I denne forstand synkroniserer Digital Employment Card-applikasjonen informasjon gjennom sivile identifikasjonsdata, som CPF og RG. Derfor er data som arbeidskontrakter og PIS-nummeret (Social Integration Program) tilgjengelig for fagpersonen.

I tillegg kan arbeideren sjekkekvalifisering og søke om arbeidsgoder, som lønnsbonuser, arbeidsledighetsforsikring og nødstøtteprogrammet. For å gjøre prosessen mer effektiv, tillater applikasjonen også bruk av den første eller andre kopien av arbeidskortet, uten at det er nødvendig å møte opp til byråene personlig .