디지털 고용 카드 는 근로자에게 이전 계약, 휴가 날짜, 복리후생 등 전문 채용 데이터를 제공하는 애플리케이션으로 구성되어 있습니다. 2019년 9월 경제부에서 정한 조치에 따라 실물 버전은 더 이상 발행되지 않습니다.

따라서 디지털 워크 카드는 이전 버전을 대체하지만 인쇄된 버전은 그대로 유지하는 것이 좋습니다. 근로자를 위한 중요한 정보가 포함되어 있습니다.

일반적으로 이 문서는 모든 전문 서비스 제공자에게 의무 사항입니다. 애플리케이션에 액세스하려면 동일한 로그인 정보와 비밀번호를 사용하여 gov.br 시스템에 등록 데이터를 입력하기만 하면 됩니다.

노동부에 따르면 이 애플리케이션을 사용하면 문서를 더 민첩하게 요청할 수 있을 뿐만 아니라 연방 정부 데이터와의 통합을 기반으로 시민 자격 정보에 대한 간소화된 액세스. 또한 모바일 장치를 통해 언제든지 계약 정보를 확인할 수 있는 작업자의 자율성을 생성합니다.

어플리케이션에 액세스하는 방법은?

1. gov.br에서 웹사이트에서 "디지털 고용 카드" 서비스를 선택합니다.
2. 그 직후 녹색 버튼을 사용하여 "요청"을 클릭합니다.
3. "등록하고 싶습니다" 옵션을 선택하고 CPF를 입력합니다.
4. 등록을 클릭하십시오.
5. 디지털 워크 카드 애플리케이션을 다운로드하십시오.기기에서(Android 및 iOS에서 사용 가능);
6. 홈 페이지에서 gov.br에 등록된 로그인 및 비밀번호를 입력합니다.

의심스러운 경우 또는 지원이 필요한 경우 사용자는 애플리케이션 자체 또는 연방 정부 채널을 통해 지원을 요청할 수 있습니다.

디지털 직업 카드 앱에서 사용할 수 있는 서비스는 무엇입니까

2017년에 출시된 디지털 고용 카드 애플리케이션은 2019년에 업데이트되고 재구성되었습니다. 이러한 의미에서 eSocial을 통해 연방 정부 데이터베이스에 연결되어 고용주가 에 있는 CPF 번호에서 직원에 대한 정보를 찾을 수 있습니다. 고용 관료주의를 줄입니다 .

그러나 디지털 버전이 있더라도 고용주가 인쇄 버전을 요청할 수 있습니다. 노동부의 예측에 따르면 2022년 말까지 eSocial 시스템으로 완전히 이전될 것입니다.

이러한 의미에서 디지털 고용 카드 애플리케이션은 CPF 및 RG와 같은 주민 식별 데이터를 통해 정보를 동기화합니다. 따라서 고용 계약 및 사회 통합 프로그램(PIS) 번호와 같은 데이터는 전문가에게 제공됩니다.

또한 근로자는 확인할 수 있습니다.자격을 확인하고 급여 보너스, 실업 보험 및 긴급 혜택 프로그램과 같은 노동 혜택을 신청하십시오. 프로세스를 보다 효율적으로 만들기 위해 신청서는 직접 기관에 갈 필요 없이 고용 카드의 첫 번째 또는 두 번째 사본을 신청할 수 있도록 합니다.