A Dijital Çalışma Kartı işçiye eski sözleşmeler, tatil tarihleri ve sosyal haklar gibi mesleki istihdam verilerini sağlayan bir uygulamadan oluşur. Eylül 2019'da, Ekonomi Bakanlığı tarafından belirlenen bir önlemin ardından fiziksel versiyonun verilmesi durduruldu.

Böylece Dijital Çalışma Kartı eski versiyonun yerini almıştır, ancak çalışan için önemli bilgiler içerdiğinden basılı versiyonun saklanması tavsiye edilmektedir.

Genel olarak, belge tüm profesyonel hizmet sağlayıcılar için zorunlu olmaya devam etmektedir. Uygulamaya erişmek için, aynı kullanıcı adı ve şifreyi kullanarak gov.br sistemine kayıt bilgilerinizi girmeniz yeterlidir.

Çalışma Bakanlığı'na göre uygulama, Federal Hükümet verileriyle entegrasyon sayesinde Sivil Yeterlilik bilgilerine basitleştirilmiş erişimin yanı sıra belge talebinde daha fazla çeviklik sağlıyor. Ayrıca, mobil cihazı aracılığıyla sözleşme bilgilerini istediği zaman kontrol edebilen işçi için özerklik yaratıyor.

Uygulamaya nasıl erişilir?

1. gov.br web sitesinde "Dijital Çalışma Kartı" hizmetini seçin;
2. Ardından yeşil düğme aracılığıyla "Talep Et" seçeneğine tıklayın;
3. "Kayıt olmak istiyorum" seçeneğini seçin ve CPF'nizi girin;
4. Kayıt Ol'a tıklayın;
5. Carteira de Trabalho Digital uygulamasını cihazınıza indirin (Android ve iOS için mevcuttur);
6. Ana sayfada, gov.br'de kayıtlı kullanıcı adınızı ve şifrenizi girin.

Bu durumda şüpheler veya desteğe ihtiyaç duyduklarında, kullanıcılar uygulamanın kendisi veya Federal Hükümet kanalları aracılığıyla yardım talep edebilirler.

Dijital İşçi Kartı uygulamasında hangi hizmetler mevcuttur?

2017 yılında başlatılan Dijital Çalışma Kartı uygulaması Bu anlamda, eSocial aracılığıyla Federal Hükümetin veri tabanıyla bağlantılıdır ve işverenin CPF numarasından çalışanı hakkında bilgi bulmasına olanak tanır. satın alma bürokrasisini azaltır .

Ancak, dijital versiyon olsa bile, işverenin basılı versiyonu talep etmesi mümkündür. Çalışma Bakanlığı, 2022 yılı sonuna kadar eSosyal sisteme geçişin tamamlanmasını beklemektedir.

Uygulama aracılığıyla çalışan, ilk sözleşmeden bu yana mesleki geçmişini oluşturan bilgilere erişebilir.

Bu anlamda Dijital Çalışma Kartı uygulaması, CPF ve RG gibi sivil kimlik verileri aracılığıyla bilgileri senkronize etmektedir. Dolayısıyla, iş sözleşmeleri ve Sosyal Entegrasyon Programı (PIS) numarası gibi veriler profesyonelin kullanımına sunulmaktadır.

Buna ek olarak, çalışan uygunluğunu kontrol edebilir ve ücret sübvansiyonu, işsizlik sigortası ve Acil Durum Yardımı programı gibi işgücü yardımlarına başvurabilir. Süreci daha verimli hale getirmek için, uygulama aynı zamanda Çalışma Kartının birinci veya ikinci kopyasının talep edilmesine de izin verir, ajanslara şahsen katılmaya gerek kalmadan .