A Digitální karta práce se skládá z aplikace, která pracovníkovi poskytuje odborné údaje o zaměstnání, jako jsou staré smlouvy, data dovolené a benefity. V září 2019 se fyzická verze přestala vydávat na základě opatření stanoveného ministerstvem hospodářství.

Digitální karta práce tak nahradila starou verzi, ale doporučuje se ponechat si tištěnou verzi, protože obsahuje důležité informace pro pracovníka.

Obecně platí, že tento dokument zůstává povinný pro všechny poskytovatele odborných služeb. Pro přístup k aplikaci stačí zadat své registrační údaje do systému gov.br a použít stejné přihlašovací jméno a heslo.

Podle ministerstva práce aplikace umožňuje větší operativnost při vyžádání dokladu, navíc zjednodušuje přístup k informacím o občanské kvalifikaci díky integraci s daty federální vlády. Kromě toho vytváří autonomii pro pracovníka, který si může kdykoli zkontrolovat smluvní informace prostřednictvím svého mobilního zařízení.

Jak získat přístup k aplikaci?

1. Na webové stránce gov.br vyberte službu "Digitální karta práce";
2. Poté klikněte na zelené tlačítko "Request";
3. Vyberte možnost "Chci se zaregistrovat" a zadejte svůj CPF;
4. Klikněte na tlačítko Registrovat;
5. Stáhněte si do svého zařízení aplikaci Carteira de Trabalho Digital (dostupná pro Android a iOS);
6. Na domovské stránce zadejte své přihlašovací jméno a heslo registrované na gov.br.

V případě pochybnosti nebo potřebu podpory, mohou uživatelé požádat o pomoc prostřednictvím samotné aplikace nebo prostřednictvím kanálů federální vlády.

Jaké služby jsou v aplikaci Digital Labour Card k dispozici?

Uvedena na trh v roce 2017. Aplikace Digitální karta práce V tomto smyslu je propojen s databází federální vlády prostřednictvím systému eSocial, což umožňuje zaměstnavateli zjistit informace o svém zaměstnanci z čísla CPF, které snižuje byrokracii při zadávání veřejných zakázek. .

I když však existuje digitální verze, je možné, aby si zaměstnavatel vyžádal tištěnou verzi. Ministerstvo práce očekává úplný přechod na systém eSocial do konce roku 2022.

Prostřednictvím aplikace má pracovník přístup k informacím, které tvoří jeho profesní historii od první smlouvy.

V tomto smyslu aplikace Digitální pracovní karta synchronizuje informace prostřednictvím občanských identifikačních údajů, jako jsou CPF a RG. Odborník má tedy k dispozici údaje, jako jsou pracovní smlouvy a číslo programu sociální integrace (PIS).

Kromě toho může pracovník zkontrolovat nárok a požádat o dávky z oblasti práce, jako je příspěvek na mzdu, pojištění v nezaměstnanosti a program mimořádných dávek. Pro zefektivnění procesu umožňuje aplikace také požádat o první nebo druhou kopii karty práce, bez nutnosti osobní účasti v agenturách .