Kad Pekerjaan Digital terdiri daripada aplikasi yang menyediakan pekerja dengan data pengambilan profesional, seperti kontrak lama, tarikh percutian dan faedah. Pada September 2019, versi fizikal tidak lagi dikeluarkan berdasarkan langkah yang ditetapkan oleh Kementerian Ekonomi.

Oleh itu, Kad Kerja Digital menggantikan versi lama, tetapi adalah disyorkan untuk mengekalkan versi bercetak sebagai ia. mengandungi maklumat penting untuk pekerja.

Secara amnya, dokumen itu tetap wajib untuk semua penyedia perkhidmatan profesional. Untuk mengakses aplikasi, hanya maklumkan data pendaftaran anda dalam sistem gov.br, menggunakan log masuk dan kata laluan yang sama.

Menurut Kementerian Buruh, aplikasi itu membolehkan lebih ketangkasan dalam meminta dokumen, sebagai tambahan untuk memudahkan akses kepada maklumat Kelayakan Awam berdasarkan integrasi dengan data Kerajaan Persekutuan. Selain itu, ia menjana autonomi untuk pekerja, yang boleh menyemak maklumat kontrak pada bila-bila masa melalui peranti mudah alihnya.

Bagaimana untuk mengakses aplikasi?

1. Pada gov.br laman web , pilih perkhidmatan "Kad Pekerjaan Digital";
2. Sejurus selepas itu, klik pada "Permintaan" menggunakan butang hijau;
3. Pilih pilihan "Saya mahu mendaftar" dan masukkan CPF anda;
4. Klik Daftar;
5. Muat turun aplikasi Kad Kerja Digitalpada peranti anda (tersedia untuk Android dan iOS);
6. Pada halaman utama, masukkan log masuk dan kata laluan anda yang didaftarkan dengan gov.br.

Sekiranya terdapat keraguan atau memerlukan sokongan, pengguna boleh meminta bantuan melalui aplikasi itu sendiri atau melalui saluran Kerajaan Persekutuan.

Apakah perkhidmatan yang tersedia dalam apl Kad Pekerjaan Digital

Dilancarkan pada 2017, Permohonan Kad Pekerjaan Digital telah dikemas kini dan dirumus semula pada tahun 2019. Dalam pengertian ini, ia dipautkan kepada pangkalan data Kerajaan Persekutuan melalui eSocial, membolehkan majikan mencari maklumat mengenai pekerjanya daripada nombor CPF, yang mengurangkan birokrasi pengambilan pekerja .

Walau bagaimanapun, walaupun terdapat versi digital, majikan boleh meminta versi bercetak. Ramalan Kementerian Buruh ialah bahawa akan berlaku penghijrahan lengkap ke sistem eSosial menjelang akhir tahun 2022.

Melalui aplikasi, pekerja boleh mengakses maklumat yang membentuk sejarah profesionalnya sejak yang pertama kontrak.

Dalam pengertian ini, aplikasi Kad Pekerjaan Digital menyegerakkan maklumat melalui data pengenalan sivil, seperti CPF dan RG. Oleh itu, data seperti kontrak pekerjaan dan nombor Program Integrasi Sosial (PIS) tersedia untuk profesional.

Selain itu, pekerja boleh menyemakkelayakan dan memohon faedah buruh, seperti bonus gaji, insurans pengangguran dan program Faedah Kecemasan. Untuk menjadikan proses lebih cekap, permohonan itu juga membenarkan permohonan salinan pertama atau kedua Kad Pekerjaan, tanpa perlu hadir ke agensi secara peribadi .