رەقەملىك ئىشقا ئورۇنلىشىش كارتىسى ئىشچىلارنى كونا توختام ، دەم ئېلىش ۋاقتى ۋە تەمىناتى قاتارلىق كەسپىي تەكلىپ قىلىش سانلىق مەلۇماتلىرى بىلەن تەمىنلەيدىغان پروگراممىدىن تەركىب تاپقان. 2019-يىلى 9-ئايدا ، فىزىكىلىق نۇسخىسى ئىقتىساد مىنىستىرلىكى بېكىتكەن تەدبىرگە ئاساسەن چىقىرىلمىدى.

شۇڭا ، رەقەملىك خىزمەت كارتىسى كونا نۇسخىنىڭ ئورنىنى ئالدى ، ئەمما بېسىلغان نۇسخىسىنى ساقلاپ قېلىش تەۋسىيە قىلىنىدۇ. ئىشچىلار ئۈچۈن مۇھىم ئۇچۇرلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.

ئادەتتە ، بارلىق كەسپىي مۇلازىمەت تەمىنلىگۈچىلەر ئۈچۈن بۇ ھۆججەت يەنىلا مەجبۇرى. بۇ ئىلتىماسنى زىيارەت قىلىش ئۈچۈن ، ئوخشاش كىرىش ۋە پارولنى ئىشلىتىپ ، gov.br سىستېمىسىدىكى تىزىملاتقان سانلىق مەلۇماتلىرىڭىزنى ئۇقتۇرۇڭ. فېدېراتىپ ھۆكۈمەت سانلىق مەلۇماتلىرى بىلەن بىرلەشتۈرۈشنى ئاساس قىلغان پۇقرالار سالاھىيەت ئۇچۇرلىرىغا ئېرىشىشنى ئاددىيلاشتۇردى. ئۇنىڭدىن باشقا ، ئۇ ئىشچى-خىزمەتچىلەرگە ئاپتونومىيە ھاسىل قىلىدۇ ، ئۇ كۆچمە ئۈسكۈنىلەر ئارقىلىق توختام ئۇچۇرلىرىنى خالىغان ۋاقىتتا تەكشۈرەلەيدۇ.

ئىلتىماسنى قانداق زىيارەت قىلىش كېرەك؟ توربېكەت ، «رەقەملىك ئىشقا ئورۇنلىشىش كارتىسى» مۇلازىمىتىنى تاللاڭ ؛

دەرھال ، يېشىل كۇنۇپكا ئارقىلىق «تەلەپ» نى چېكىڭ ؛

«تىزىملاتماقچى» دېگەن تاللاشنى تاللاڭ ۋە CPF نى كىرگۈزۈڭ.

تىزىملاشنى چېكىڭ ؛

رەقەملىك خىزمەت كارتىسى قوللىنىشچان پروگراممىسىنى چۈشۈرۈڭئۈسكۈنىڭىزدە (ئاندىرويىد ۋە iOS ئۈچۈن ئىشلەتكىلى بولىدۇ);

باش بەتتە ، gov.br. غا تىزىملاتقان كىرىش ۋە پارولىڭىزنى كىرگۈزۈڭ.

2> ياكى قوللاشقا موھتاج ، ئابونتلار ئىلتىماسنىڭ ئۆزى ياكى فېدېراتىپ ھۆكۈمەت قاناللىرى ئارقىلىق ياردەم تەلەپ قىلسا بولىدۇ.

قاراڭ: 2022-يىلى كۆزگە كۆرۈنگەن 7 چوڭ Netflix فىلىمىنى كۆرۈپ بېقىڭ

رەقەملىك خىزمەت كارتىسى دېتالى

2017-يىلى يولغا قويۇلغان ، رەقەملىك ئىشقا ئورۇنلىشىش كارتىسى ئىلتىماسى 2019-يىلى يېڭىلاندى ۋە ئىسلاھ قىلىندى. بۇ مەنىدىن ئېيتقاندا ، ئۇ eSocial ئارقىلىق فېدېراتىپ ھۆكۈمەت سانلىق مەلۇمات ئامبىرىغا ئۇلىنىپ ، ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ CPF نومۇرىدىن خىزمەتچىسىگە ئائىت ئۇچۇرلارنى تاپالايدۇ ، بۇ تەكلىپلىك بىيۇروكراتلىقنى ئازايتىدۇ . ئەمگەك مىنىستىرلىقىنىڭ مۆلچەرىچە ، 2022-يىلىنىڭ ئاخىرىدا ئېلېكترونلۇق جەمئىيەتكە تولۇق كۆچۈش بولىدۇ. توختام. شۇڭلاشقا ، ئەمگەك توختامى ۋە ئىجتىمائىي بىرلەشتۈرۈش پروگراممىسى (PIS) نومۇرى قاتارلىق سانلىق مەلۇماتلارنى كەسپىي خادىملار ئىشلىتەلەيدۇ.

بۇنىڭدىن باشقا ، ئىشچى تەكشۈرسە بولىدۇلاياقەتلىك بولۇش ۋە ئەمگەك تەمىناتىغا ئىلتىماس قىلىش ، مەسىلەن مائاش مۇكاپاتى ، ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسى ۋە جىددى قۇتقۇزۇش پروگراممىسى. بۇ جەرياننى تېخىمۇ ئۈنۈملۈك قىلىش ئۈچۈن ، بۇ پروگرامما يەنە ئىشقا ئورۇنلىشىش كارتىسىنىڭ بىرىنچى ياكى ئىككىنچى نۇسخىسىنى ئىشلىتىشكە رۇخسەت قىلىدۇ ، ئورگانلارغا بىۋاسىتە قاتنىشىشنىڭ ھاجىتى يوق.