A Digitale Arbeitskarte besteht aus einer Anwendung, die dem Arbeitnehmer professionelle Beschäftigungsdaten wie alte Verträge, Urlaubsdaten und Leistungen liefert. Im September 2019 wird die physische Version aufgrund einer Maßnahme des Wirtschaftsministeriums nicht mehr ausgegeben.

Die digitale Arbeitskarte hat also die alte Version ersetzt, aber es wird empfohlen, die gedruckte Version zu behalten, da sie wichtige Informationen für den Arbeitnehmer enthält.

Um auf die Anwendung zuzugreifen, geben Sie einfach Ihre Anmeldedaten in das System von gov.br ein und verwenden Sie das gleiche Login und Passwort.

Nach Angaben des Arbeitsministeriums ermöglicht die Anwendung eine größere Flexibilität bei der Beantragung des Dokuments sowie einen vereinfachten Zugang zu den Informationen über die zivilen Qualifikationen aufgrund der Integration mit den Daten der Bundesregierung. Darüber hinaus schafft sie Autonomie für den Arbeitnehmer, der die vertraglichen Informationen jederzeit über sein mobiles Gerät abrufen kann.

Wie kann man auf die App zugreifen?

1. Wählen Sie auf der Website gov.br den Dienst "Digitale Arbeitskarte";
2. Klicken Sie dann über die grüne Schaltfläche auf "Antrag";
3. Wählen Sie die Option "Ich möchte mich anmelden" und geben Sie Ihren CPF ein;
4. Klicken Sie auf Registrieren;
5. Laden Sie die App Carteira de Trabalho Digital auf Ihr Gerät herunter (verfügbar für Android und iOS);
6. Geben Sie auf der Startseite Ihr auf gov.br registriertes Login und Passwort ein.

Im Falle von Zweifel oder Unterstützung benötigen, können die Nutzer über die Anwendung selbst oder über die Kanäle der Bundesregierung Hilfe anfordern.

Welche Dienste sind in der App "Digitale Arbeitskarte" verfügbar?

Die 2017 eingeführte Anwendung der digitalen Arbeitskarte In diesem Sinne ist sie über eSocial mit der Datenbank der Bundesregierung verknüpft, so dass der Arbeitgeber anhand der CPF-Nummer Informationen über seinen Arbeitnehmer abrufen kann, die den bürokratischen Aufwand bei der Beschaffung zu verringern .

Das Arbeitsministerium geht davon aus, dass die Umstellung auf das eSocial-System bis Ende 2022 abgeschlossen sein wird.

Über die Anwendung hat der Arbeitnehmer Zugang zu den Informationen, die seinen beruflichen Werdegang seit seinem ersten Vertrag ausmachen.

In diesem Sinne synchronisiert die Anwendung "Digitale Arbeitskarte" Informationen über zivile Identifikationsdaten wie CPF und RG, so dass Daten wie Arbeitsverträge und die Nummer des Programms zur sozialen Integration (PIS) für den Fachmann verfügbar sind.

Darüber hinaus kann der Arbeitnehmer die Anspruchsberechtigung prüfen und Arbeitsleistungen wie Lohnkostenzuschüsse, Arbeitslosenversicherung und das Notstandshilfeprogramm beantragen. Um den Prozess effizienter zu gestalten, ermöglicht die Anwendung auch die Beantragung der ersten oder zweiten Kopie der Arbeitskarte, ohne die Notwendigkeit, persönlich bei den Agenturen vorstellig zu werden .