A Digitale Arbeidskaart bestaat uit een applicatie die de werknemer voorziet van professionele arbeidsgegevens, zoals oude contracten, vakantiedata en uitkeringen. In september 2019 werd de fysieke versie niet meer uitgegeven als gevolg van een maatregel van het ministerie van Economische Zaken.

De digitale arbeidskaart heeft dus de oude versie vervangen, maar het wordt aanbevolen om de geprinte versie te bewaren omdat deze belangrijke informatie voor de werknemer bevat.

In het algemeen blijft het document verplicht voor alle professionele dienstverleners. Om toegang te krijgen tot de applicatie, hoeft u alleen maar uw registratiegegevens in te voeren in het gov.br-systeem, met dezelfde login en hetzelfde wachtwoord.

Volgens het ministerie van Arbeid zorgt de applicatie voor meer flexibiliteit bij het aanvragen van het document, naast de vereenvoudigde toegang tot informatie over burgerkwalificaties dankzij de integratie met gegevens van de federale overheid. Bovendien zorgt de applicatie voor autonomie voor de werknemer, die de contractuele informatie op elk moment kan controleren via zijn mobiele apparaat.

Hoe krijg ik toegang tot de app?

1. Selecteer op de website gov.br de dienst "Digitale arbeidskaart";
2. Klik vervolgens op "Aanvragen" via de groene knop;
3. Selecteer de optie "Ik wil me registreren" en voer je CPF in;
4. Klik op Registreren;
5. Download de app Carteira de Trabalho Digital op je apparaat (beschikbaar voor Android en iOS);
6. Voer op de startpagina je login en wachtwoord in die je hebt geregistreerd op gov.br.

In geval van twijfels of ondersteuning nodig hebben, kunnen gebruikers hulp vragen via de applicatie zelf of via de federale overheidskanalen.

Welke diensten zijn beschikbaar in de Digital Labour Card app?

Gelanceerd in 2017, de Toepassing digitale arbeidskaart In die zin is het gekoppeld aan de database van de federale overheid via eSocial, waardoor de werkgever informatie over zijn werknemer kan vinden aan de hand van het CPF-nummer, dat vermindert de bureaucratie van inkoop .

Maar zelfs als er een digitale versie is, is het voor de werkgever mogelijk om de gedrukte versie op te vragen. Het ministerie van Arbeid verwacht dat de migratie naar het eSocial-systeem eind 2022 is voltooid.

Via de applicatie heeft de werknemer toegang tot de informatie die deel uitmaakt van zijn professionele geschiedenis sinds het eerste contract.

In die zin synchroniseert de applicatie Digitale Werkkaart informatie via burgerlijke identificatiegegevens, zoals CPF en RG. Daarom zijn gegevens zoals arbeidscontracten en het nummer van het Sociale Integratieprogramma (PIS) beschikbaar voor de professional.

Daarnaast kan de werknemer controleren of hij in aanmerking komt voor een uitkering en kan hij arbeidsgebonden uitkeringen aanvragen, zoals loonkostensubsidie, werkloosheidsverzekering en het Emergency Benefit-programma. Om het proces efficiënter te maken, kan met de applicatie ook het eerste of tweede exemplaar van de arbeidskaart worden aangevraagd, zonder de noodzaak om de agentschappen persoonlijk bij te wonen .