Die Digitale Indiensnemingskaart bestaan ​​uit 'n toepassing wat werkers voorsien van professionele huurdata, soos ou kontrakte, vakansiedatums en voordele. In September 2019 is die fisiese weergawe nie meer uitgereik op grond van 'n maatreël wat deur die Ministerie van Ekonomie vasgestel is nie.

Daarom het die Digitale Werkkaart die ou weergawe vervang, maar dit word aanbeveel om die gedrukte weergawe te hou soos dit bevat belangrike inligting vir werkers.

In die algemeen bly die dokument verpligtend vir alle professionele diensverskaffers. Om toegang tot die toepassing te verkry, moet u eenvoudig u registrasiedata in die gov.br-stelsel in kennis stel, deur dieselfde aanmelding en wagwoord te gebruik.

Volgens die Ministerie van Arbeid maak die toepassing ook groter behendigheid in die versoek van die dokument moontlik. tot vereenvoudigde toegang tot siviele kwalifikasie-inligting gebaseer op integrasie met data van die federale regering. Daarbenewens genereer dit outonomie vir die werker, wat die kontraktuele inligting te eniger tyd deur sy mobiele toestel kan nagaan.

Hoe om toegang tot die toepassing te kry?

1. Op die gov.br webwerf , kies die “Digital Employment Card”-diens;
2. Klik daarna op “Request” met die groen knoppie;
3. Kies die opsie “Ek wil registreer” en voer jou GPF in;
4. Klik Register;
5. Laai die Digital Work Card-toepassing afop jou toestel (beskikbaar vir Android en iOS);
6. Voer op die tuisblad jou login en wagwoord in wat by gov.br geregistreer is.

In geval van twyfel of ondersteuning nodig het, kan gebruikers bystand versoek deur die toepassing self, of deur die kanale van die federale regering.

Wat is die dienste beskikbaar in die Digital Job Card-toepassing

In 2017, die Digital Employment Card -toepassing is in 2019 opgedateer en herformuleer. In hierdie sin is dit deur eSocial aan die Federale Regering se databasis gekoppel, wat die werkgewer in staat stel om inligting oor sy werknemer te vind vanaf die CPF-nommer, wat verminder aanstellingsburokrasie .

Al is daar egter 'n digitale weergawe, is dit vir die werkgewer moontlik om die gedrukte weergawe aan te vra. Die voorspelling van die Ministerie van Arbeid is dat daar teen die einde van 2022 'n volledige migrasie na die eSocial-stelsel sal wees.

Deur die aansoek kan die werker toegang verkry tot die inligting waaruit sy professionele geskiedenis bestaan ​​sedert die eerste kontrak

In hierdie sin sinchroniseer die Digital Employment Card-toepassing inligting deur middel van siviele identifikasiedata, soos CPF en RG. Daarom is data soos dienskontrakte en die Sosiale Integrasie Program (PIS) nommer beskikbaar vir die professionele persoon.

Daarbenewens kan die werker nagaanin aanmerking te kom en aansoek te doen vir arbeidsvoordele, soos salarisbonusse, werkloosheidsversekering en die Noodvoordeelprogram. Om die proses meer doeltreffend te maak, laat die aansoek ook die toepassing van die eerste of tweede kopie van die Indiensnemingskaart toe, sonder om die agentskappe persoonlik by te woon .