A Digitālā darba karte sastāv no lietojumprogrammas, kas sniedz darbiniekam profesionālus nodarbinātības datus, piemēram, vecos darba līgumus, atvaļinājuma datumus un pabalstus. 2019. gada septembrī pēc Ekonomikas ministrijas noteiktā pasākuma fiziskā versija vairs netiek izdota.

Tādējādi digitālā darba ņēmēja apliecība ir aizstājusi veco versiju, taču ir ieteicams saglabāt drukāto versiju, jo tajā ir iekļauta darbiniekam svarīga informācija.

Kopumā dokuments joprojām ir obligāts visiem profesionālo pakalpojumu sniedzējiem. Lai piekļūtu pieteikumam, vienkārši ievadiet savus reģistrācijas datus gov.br sistēmā, izmantojot to pašu lietotājvārdu un paroli.

Pēc Darba ministrijas teiktā, lietotne nodrošina lielāku operativitāti dokumenta pieprasīšanā, kā arī vienkāršotu piekļuvi informācijai par civilo kvalifikāciju, pateicoties integrācijai ar federālās valdības datiem. Turklāt tā rada autonomiju darbiniekam, kurš jebkurā laikā var pārbaudīt līguma informāciju, izmantojot savu mobilo ierīci.

Kā piekļūt lietotnei?

1. Tīmekļa vietnē gov.br izvēlieties pakalpojumu "Digitālā darba karte";
2. Pēc tam noklikšķiniet uz "Pieprasīt", izmantojot zaļo pogu;
3. Izvēlieties iespēju "Es gribu reģistrēties" un ievadiet savu CPF;
4. Noklikšķiniet uz Reģistrēties;
5. Lejupielādējiet Carteira de Trabalho Digital lietotni savā ierīcē (pieejama operētājsistēmām Android un iOS);
6. Sākumlapā ievadiet savu lietotājvārdu un paroli, kas reģistrēta vietnē gov.br.

Gadījumā, ja šaubas vai atbalsta nepieciešamību, lietotāji var lūgt palīdzību, izmantojot pašu lietojumprogrammu vai federālās valdības kanālus.

Kādi pakalpojumi ir pieejami lietotnē Digitālā darba karte?

2017. gadā uzsāktais Digitālās darba kartes lietojumprogramma Šajā ziņā tas ir saistīts ar federālās valdības datubāzi, izmantojot eSocial, kas ļauj darba devējam atrast informāciju par savu darbinieku no CPF numura, kas ir. samazina iepirkuma birokrātiju. .

Tomēr, pat ja ir pieejama digitālā versija, darba devējam ir iespēja pieprasīt drukāto versiju. Darba ministrija paredz, ka līdz 2022. gada beigām tiks pabeigta pāreja uz e-sociālo sistēmu.

Izmantojot šo lietojumprogrammu, darbiniekam ir piekļuve informācijai, kas veido viņa profesionālo vēsturi kopš pirmā līguma noslēgšanas.

Šajā ziņā digitālās darba kartes lietojumprogramma sinhronizē informāciju, izmantojot civilās identifikācijas datus, piemēram, CPF un RG, tāpēc speciālistam ir pieejami tādi dati kā darba līgumi un sociālās integrācijas programmas (PIS) numurs.

Turklāt darba ņēmējs var pārbaudīt tiesības un pieteikties uz darba pabalstiem, piemēram, algas subsīdiju, bezdarba apdrošināšanu un ārkārtas pabalstu programmu. Lai procesu padarītu efektīvāku, lietojumprogrammā var pieprasīt arī darba apliecības pirmo vai otro eksemplāru, bez nepieciešamības personīgi apmeklēt aģentūras .