A Carte de travail numérique consiste en une application qui fournit au travailleur des données professionnelles sur l'emploi, telles que les anciens contrats, les dates de vacances et les avantages. En septembre 2019, la version physique a cessé d'être émise à la suite d'une mesure établie par le ministère de l'Économie.

La carte de travail numérique a donc remplacé l'ancienne version, mais il est recommandé de conserver la version imprimée car elle contient des informations importantes pour le travailleur.

En général, le document reste obligatoire pour tous les prestataires de services professionnels. Pour accéder à l'application, il suffit d'entrer vos données d'enregistrement dans le système gov.br, en utilisant le même login et le même mot de passe.

Selon le ministère du Travail, l'application permet une plus grande agilité dans la demande du document, en plus de simplifier l'accès aux informations sur les qualifications civiles grâce à l'intégration avec les données du gouvernement fédéral. En outre, elle génère de l'autonomie pour le travailleur, qui peut vérifier les informations contractuelles à tout moment à travers son appareil mobile.

Comment accéder à l'application ?

1. Sur le site web gov.br, sélectionnez le service "Digital Labour Card" ;
2. Cliquez ensuite sur "Demande" via le bouton vert ;
3. Sélectionnez l'option "Je veux m'inscrire" et saisissez votre CPF ;
4. Cliquez sur Enregistrer ;
5. Téléchargez l'application Carteira de Trabalho Digital sur votre appareil (disponible pour Android et iOS) ;
6. Sur la page d'accueil, entrez votre login et votre mot de passe enregistrés sur gov.br.

En cas de doutes ou un besoin d'assistance, les utilisateurs peuvent demander de l'aide par l'intermédiaire de l'application elle-même ou par les canaux du gouvernement fédéral.

Quels sont les services disponibles dans l'application Digital Labour Card ?

Lancée en 2017, la Demande de carte de travail numérique En ce sens, il est relié à la base de données du gouvernement fédéral par le biais d'eSocial, ce qui permet à l'employeur de trouver des informations sur son employé à partir du numéro CPF. réduit la bureaucratie liée à la passation des marchés .

Toutefois, même s'il existe une version numérique, l'employeur peut demander la version imprimée. Le ministère du travail prévoit une migration complète vers le système eSocial d'ici la fin de l'année 2022.

Grâce à l'application, le travailleur a accès aux informations qui constituent son historique professionnel depuis le premier contrat.

En ce sens, l'application Digital Work Card synchronise les informations via les données d'identification civile, telles que le CPF et le RG. Par conséquent, des données telles que les contrats de travail et le numéro du Programme d'intégration sociale (PIS) sont disponibles pour le professionnel.

En outre, le travailleur peut vérifier son éligibilité et demander des prestations sociales, telles que les subventions salariales, l'assurance chômage et le programme d'aide d'urgence. Pour rendre le processus plus efficace, l'application permet également de demander la première ou la deuxième copie de la carte de travail, sans qu'il soit nécessaire de se rendre en personne dans les agences .