A Digitalt arbejdskort består af en applikation, der giver arbejdstageren professionelle ansættelsesdata, såsom gamle kontrakter, feriedatoer og ydelser. I september 2019 ophørte den fysiske version med at blive udstedt som følge af en foranstaltning fra økonomiministeriet.

Det digitale arbejdskort har således erstattet den gamle version, men det anbefales at beholde den trykte version, da den indeholder vigtige oplysninger for arbejdstageren.

Generelt er dokumentet fortsat obligatorisk for alle professionelle tjenesteudbydere. For at få adgang til applikationen skal du blot indtaste dine registreringsoplysninger i gov.br-systemet ved hjælp af det samme login og password.

Ifølge arbejdsministeriet gør applikationen det lettere at anmode om dokumentet, og den forenkler adgangen til oplysninger om civile kvalifikationer, da den integreres med data fra den føderale regering. Derudover giver den medarbejderen autonomi, da vedkommende til enhver tid kan tjekke kontraktoplysningerne via sin mobile enhed.

Hvordan får jeg adgang til appen?

1. På hjemmesiden gov.br skal du vælge tjenesten "Digital Labour Card";
2. Klik derefter på "Request" via den grønne knap;
3. Vælg "Jeg vil registrere mig", og indtast din CPF;
4. Klik på Registrer;
5. Download Carteira de Trabalho Digital-appen på din enhed (tilgængelig til Android og iOS);
6. På startsiden skal du indtaste dit login og password, som du har registreret på gov.br.

I tilfælde af tvivl eller behov for support, kan brugerne anmode om hjælp via selve applikationen eller via den føderale regerings kanaler.

Hvilke tjenester er tilgængelige i Digital Labour Card-appen?

Lanceret i 2017, den Ansøgning om digitalt arbejdskort I den forstand er det forbundet med den føderale regerings database gennem eSocial, hvilket giver arbejdsgiveren mulighed for at finde oplysninger om sin medarbejder fra CPF-nummeret, som reducerer bureaukratiet i forbindelse med indkøb .

Men selv om der er en digital version, er det muligt for arbejdsgiveren at anmode om den trykte version. Arbejdsministeriet forventer, at overgangen til eSocial-systemet er fuldført ved udgangen af 2022.

Gennem applikationen har medarbejderen adgang til de oplysninger, der udgør hans professionelle historie siden den første kontrakt.

I denne forstand synkroniserer Digital Work Card-applikationen oplysninger gennem civile identifikationsdata, såsom CPF og RG. Derfor er data såsom ansættelseskontrakter og PIS-nummeret (Social Integration Program) tilgængelige for den professionelle.

Derudover kan arbejdstageren tjekke sin berettigelse og ansøge om arbejdsydelser, såsom løntilskud, arbejdsløshedsforsikring og Emergency Benefit-programmet. For at gøre processen mere effektiv giver applikationen også mulighed for at anmode om den første eller anden kopi af arbejdskortet, uden at skulle møde personligt op hos bureauerne .