A Цифрова трудова картка складається з додатку, який надає працівникові професійні дані про зайнятість, такі як старі контракти, дати відпусток та пільги. У вересні 2019 року фізична версія перестала видаватися відповідно до заходів, встановлених Міністерством економіки.

Таким чином, цифрова трудова картка замінила стару версію, але рекомендується зберігати друковану версію, оскільки вона містить важливу інформацію для працівника.

Загалом, документ залишається обов'язковим для всіх професійних постачальників послуг. Щоб отримати доступ до програми, просто введіть свої реєстраційні дані в системі gov.br, використовуючи той самий логін і пароль.

За даними Міністерства праці, додаток забезпечує більшу оперативність у запиті документа, а також спрощує доступ до інформації про громадянську кваліфікацію завдяки інтеграції з даними федерального уряду. Крім того, він створює автономію для працівника, який може перевірити інформацію про контракт у будь-який час за допомогою свого мобільного пристрою.

Як отримати доступ до додатку?

1. На сайті gov.br виберіть послугу "Цифрова трудова карта";
2. Потім натисніть на "Запит" через зелену кнопку;
3. Виберіть опцію "Я хочу зареєструватися" і введіть свій CPF;
4. Натисніть "Зареєструватися";
5. Завантажте додаток Carteira de Trabalho Digital на свій пристрій (доступний для Android та iOS);
6. На головній сторінці введіть логін і пароль, зареєстровані на gov.br.

У випадку, якщо сумніви або потребують підтримки, користувачі можуть звернутися за допомогою через сам додаток або через канали федерального уряду.

Які послуги доступні в додатку "Цифрова трудова картка"?

Запущений у 2017 році, проект Заява на отримання цифрової трудової картки У цьому сенсі він пов'язаний з базою даних федерального уряду через eSocial, що дозволяє роботодавцю знайти інформацію про свого працівника за номером CPF, який зменшує бюрократію закупівель .

Однак навіть за наявності цифрової версії роботодавець може вимагати друковану версію. Мінпраці очікує повного переходу на систему eSocial до кінця 2022 року.

Завдяки додатку працівник має доступ до інформації, яка складає його професійну історію з моменту укладення першого контракту.

У цьому сенсі додаток Digital Work Card синхронізує інформацію через дані громадянської ідентифікації, такі як CPF і RG. Таким чином, такі дані, як трудові договори і номер програми соціальної інтеграції (PIS), стають доступними для фахівця.

Крім того, працівник може перевірити своє право на отримання допомоги та подати заяву на отримання трудових виплат, таких як дотація на заробітну плату, страхування на випадок безробіття та програма допомоги в надзвичайних ситуаціях. Для того, щоб зробити процес більш ефективним, заявка також дозволяє запросити перший або другий примірник трудової карти, без необхідності особистого відвідування установ .