Ang Digital Employment Card ay binubuo ng isang application na nagbibigay sa mga manggagawa ng propesyonal na data sa pag-hire, gaya ng mga lumang kontrata, petsa ng bakasyon at mga benepisyo. Noong Setyembre 2019, hindi na inilabas ang pisikal na bersyon batay sa panukalang itinatag ng Ministry of Economy.

Kaya, pinalitan ng Digital Work Card ang lumang bersyon, ngunit inirerekomendang panatilihin ang naka-print na bersyon bilang ito naglalaman ng mahalagang impormasyon para sa mga manggagawa.

Sa pangkalahatan, ang dokumento ay nananatiling mandatoryo para sa lahat ng mga propesyonal na tagapagbigay ng serbisyo. Upang ma-access ang application, ipaalam lamang ang iyong data sa pagpaparehistro sa gov.br system, gamit ang parehong login at password.

Ayon sa Ministry of Labor, ang application ay nagbibigay-daan para sa higit na liksi sa paghiling ng dokumento, bilang karagdagan sa pinasimpleng pag-access sa impormasyon ng Civil Qualification batay sa pagsasama sa data ng Federal Government. Bilang karagdagan, ito ay bumubuo ng awtonomiya para sa manggagawa, na maaaring suriin ang kontraktwal na impormasyon anumang oras sa pamamagitan ng kanyang mobile device.

Paano i-access ang application?

1. Sa gov.br website , piliin ang serbisyong “Digital Employment Card”;
2. Pagkatapos, i-click ang “Request” gamit ang berdeng button;
3. Piliin ang opsyon na “Gusto kong magparehistro” at ilagay ang iyong CPF;
4. I-click ang Magrehistro;
5. I-download ang application ng Digital Work Cardsa iyong device (available para sa Android at iOS);
6. Sa home page, ilagay ang iyong login at password na nakarehistro sa gov.br.

Sa kaso ng mga pagdududa o kailangan ng suporta, maaaring humiling ng tulong ang mga user sa pamamagitan ng mismong application, o sa pamamagitan ng mga channel ng Federal Government.

Ano ang mga serbisyong available sa Digital Job Card app

Inilunsad noong 2017, ang Ang application na Digital Employment Card ay na-update at na-reformulate noong 2019. Sa ganitong kahulugan, naka-link ito sa database ng Federal Government sa pamamagitan ng eSocial, na nagpapahintulot sa employer na makahanap ng impormasyon sa kanyang empleyado mula sa CPF number, na binabawasan ang bureaucracy sa pag-hire .

Gayunpaman, kahit na mayroong digital na bersyon, posibleng hilingin ng employer ang naka-print na bersyon. Ang forecast ng Ministry of Labor ay magkakaroon ng kumpletong paglipat sa eSocial system sa katapusan ng 2022.

Sa pamamagitan ng aplikasyon, maa-access ng manggagawa ang impormasyong bumubuo sa kanyang propesyonal na kasaysayan mula noong una kontrata.

Sa ganitong kahulugan, ang application ng Digital Employment Card ay nagsi-synchronize ng impormasyon sa pamamagitan ng civil identification data, gaya ng CPF at RG. Samakatuwid, ang data tulad ng mga kontrata sa pagtatrabaho at numero ng Social Integration Program (PIS) ay available sa propesyonal.

Sa karagdagan, maaaring suriin ng manggagawapagiging karapat-dapat at mag-aplay para sa mga benepisyo sa paggawa, tulad ng mga bonus sa suweldo, seguro sa kawalan ng trabaho at programa ng Emergency Benefit. Upang gawing mas mahusay ang proseso, pinapayagan din ng aplikasyon ang aplikasyon ng una o pangalawang kopya ng Employment Card, nang hindi kailangang dumalo nang personal sa mga ahensya .