Stafrænt atvinnukort samanstendur af forriti sem veitir starfsmönnum fagleg ráðningargögn, svo sem gamla samninga, orlofsdaga og fríðindi. Í september 2019 var efnisútgáfan ekki lengur gefin út á grundvelli ráðstöfunar sem sett var af efnahagsráðuneytinu.

Þannig kom stafræna vinnukortið í stað gömlu útgáfunnar, en mælt er með því að halda prentuðu útgáfunni eins og hún er. inniheldur mikilvægar upplýsingar fyrir starfsmenn.

Almennt er skjalið áfram skylda fyrir alla faglega þjónustuveitendur. Til að fá aðgang að forritinu þarftu einfaldlega að tilkynna skráningargögnin þín í gov.br kerfinu með því að nota sama notandanafn og lykilorð.

Samkvæmt vinnumálaráðuneytinu gerir forritið kleift að fá meiri lipurð við að biðja um skjalið, auk þess að einfaldaðan aðgang að upplýsingum um borgaralegt hæfi byggt á samþættingu við gögn alríkisstjórnarinnar. Að auki skapar það sjálfstæði fyrir starfsmanninn, sem getur athugað samningsupplýsingarnar hvenær sem er í gegnum farsímann sinn.

Hvernig á að fá aðgang að forritinu?

1. Á gov.br vefsíðu , veldu þjónustuna „Digital Employment Card“;
2. Beint á eftir smellirðu á „Request“ með því að nota græna hnappinn;
3. Veldu valkostinn „Ég vil skrá mig“ og sláðu inn CPF þinn;
4. Smelltu á Register;
5. Sæktu Digital Work Card forritiðá tækinu þínu (fáanlegt fyrir Android og iOS);
6. Á heimasíðunni skaltu slá inn notandanafnið þitt og lykilorð skráð hjá gov.br.

Ef þú ert efasemdum eða þurfa stuðning, notendur geta beðið um aðstoð í gegnum forritið sjálft, eða í gegnum alríkisstjórnina.

Hver er þjónustan í boði í Digital Job Card appinu

Hleypt af stokkunum árið 2017, Digital Employment Card umsókn var uppfærð og endurmótuð árið 2019. Í þessum skilningi er það tengt við gagnagrunn alríkisstjórnarinnar í gegnum eSocial, sem gerir vinnuveitandanum kleift að finna upplýsingar um starfsmann sinn frá CPF númerinu, sem dregur úr skrifræði við ráðningar .

Þó að stafræn útgáfa sé til er hins vegar mögulegt fyrir vinnuveitandann að óska ​​eftir prentuðu útgáfunni. Spá vinnumálaráðuneytisins er að alger flutningur yfir í rafræna félagskerfið verði í lok árs 2022.

Með umsókninni getur starfsmaðurinn nálgast þær upplýsingar sem mynda starfsferil hans frá fyrstu samning.

Í þessum skilningi samstillir Digital Employment Card forritið upplýsingar í gegnum borgaraleg auðkenningargögn, svo sem CPF og RG. Þess vegna eru gögn eins og ráðningarsamningar og PIS-númerið (Social Integration Program) tiltækt fyrir fagmanninn.

Að auki getur starfsmaðurinn athugaðhæfi og sækja um vinnuaflsbætur, svo sem launabætur, atvinnuleysistryggingar og neyðarbætur. Til að gera ferlið skilvirkara leyfir forritið einnig að nota fyrsta eða annað eintak af atvinnukortinu, án þess að þurfa að mæta á stofnanirnar í eigin persónu .