Цифрлық жұмысқа орналастыру картасы жұмысшыларға ескі келісімшарттар, демалыс күндері және жеңілдіктер сияқты кәсіби жалдау деректерін беретін қолданбадан тұрады. 2019 жылдың қыркүйегінде Экономика министрлігі белгілеген шараның негізінде физикалық нұсқа енді шығарылмады.

Осылайша, цифрлық жұмыс картасы ескі нұсқаны ауыстырды, бірақ баспа нұсқасын сол күйінде қалдыру ұсынылады. жұмысшылар үшін маңызды ақпаратты қамтиды.

Жалпы, құжат барлық кәсіби қызмет көрсетушілер үшін міндетті болып қала береді. Қолданбаға қол жеткізу үшін бірдей логин мен парольді пайдаланып, gov.br жүйесінде тіркелу деректерін хабарлау жеткілікті.

Еңбек министрлігінің мәліметінше, қосымша құжатты сұрауда үлкен икемділікке мүмкіндік береді. Федералды үкімет деректерімен интеграция негізінде Азаматтық біліктілік ақпаратына оңайлатылған қол жеткізу. Бұған қоса, ол кез келген уақытта мобильді құрылғысы арқылы келісімшарттық ақпаратты тексере алатын қызметкерге автономия береді.

Қолданбаға қалай қол жеткізуге болады?

1. gov.br сайтында. веб-сайтында, «Цифрлық жұмысқа орналасу картасы» қызметін таңдаңыз;
2. Одан кейін жасыл түймені пайдаланып «Сұраныс» түймесін басыңыз;
3. «Мен тіркелгім келеді» опциясын таңдап, CPF-ді енгізіңіз;
4. Тіркеу түймесін басыңыз;
5. Цифрлық жұмыс картасы қолданбасын жүктеп алыңызқұрылғыңызда (Android және iOS үшін қол жетімді);
6. Басты бетте gov.br. сайтында тіркелген логин мен құпия сөзді енгізіңіз.

Күмән болған жағдайда немесе қолдау қажет болса, пайдаланушылар қолданбаның өзі немесе федералды үкімет арналары арқылы көмек сұрай алады.

Цифрлық жұмыс картасы қолданбасында қандай қызметтер қолжетімді

2017 жылы іске қосылған, Цифрлық жұмыспен қамту картасы қосымшасы 2019 жылы жаңартылды және қайта ресімделді. Осы мағынада ол eSocial арқылы Федералды үкіметтің дерекқорымен байланыстырылған, бұл жұмыс берушіге өзінің қызметкері туралы ақпаратты CPF нөмірінен табуға мүмкіндік береді, ол жалдау бюрократиясын азайтады .

Дегенмен, цифрлық нұсқасы болса да, жұмыс берушінің басып шығарылған нұсқасын сұрауы мүмкін. Еңбек министрлігінің болжамы бойынша, 2022 жылдың соңына қарай eSocial жүйесіне толық көшу болады.

Қолданба арқылы жұмысшы өзінің кәсіби тарихын құрайтын ақпаратқа қол жеткізе алады.

Осы мағынада, цифрлық еңбек картасы қолданбасы CPF және RG сияқты азаматтық сәйкестендіру деректері арқылы ақпаратты синхрондайды. Сондықтан, еңбек келісім-шарттары және Әлеуметтік интеграция бағдарламасы (PIS) нөмірі сияқты деректер кәсіпқойға қолжетімді.

Сонымен қатар, қызметкер тексере алады.жарамдылық және жалақы бонустары, жұмыссыздықтан сақтандыру және төтенше жағдайдағы жәрдемақы бағдарламасы сияқты еңбек төлемдеріне өтініш беріңіз. Процесті тиімдірек ету үшін қолданба сонымен қатар агенттіктерге жеке келудің қажетінсіз Еңбек картасының бірінші немесе екінші данасын қолдануға мүмкіндік береді.