Дижитал хөдөлмөрийн карт нь ажилчдад хуучин гэрээ, амралтын өдөр, тэтгэмж зэрэг мэргэжлийн ажилд авах мэдээллээр хангадаг программаас бүрдэнэ. 2019 оны есдүгээр сард Эдийн засгийн яамнаас тогтоосон арга хэмжээний дагуу биет хувилбарыг гаргахаа больсон.

Тиймээс дижитал ажлын карт хуучин хувилбарыг сольсон боловч хэвлэсэн хувилбарыг хэвээр үлдээхийг зөвлөж байна. ажилчдад зориулсан чухал мэдээллийг агуулдаг.

Ерөнхийдөө бүх мэргэжлийн үйлчилгээ үзүүлэгчдийн хувьд баримт бичиг нь заавал байх ёстой. Аппликейшн руу нэвтрэхийн тулд ижил нэвтрэх нэр, нууц үг ашиглан gov.br системд бүртгэлийн мэдээллээ мэдэгдэхэд л хангалттай.

Хөдөлмөрийн яамнаас мэдээлснээр уг програм нь баримт бичгийг хүсэхэд илүү уян хатан байх боломжийг олгодог. Холбооны засгийн газрын мэдээлэлтэй нэгтгэх үндсэн дээр Иргэний мэргэшлийн мэдээлэлд хялбаршуулсан хандалт хийх. Нэмж дурдахад, энэ нь ажилчдад бие даасан байдлыг бий болгож, гэрээний мэдээллийг гар утсаараа дамжуулан хүссэн үедээ шалгах боломжтой.

Аппликешн рүү хэрхэн хандах вэ?

1. gov.br дээр вэб сайтаас "Хөдөлмөр эрхлэлтийн дижитал карт" үйлчилгээг сонгоно уу;
2. Яг дараа нь ногоон товчлуурыг ашиглан "Хүсэлт" дээр товшино уу;
3. "Би бүртгүүлмээр байна" гэсэн сонголтыг сонгоод CPF-ээ оруулна уу;
4. Бүртгүүлэх дээр дарна уу;
5. Дижитал Ажлын картын програмыг татаж авна уутөхөөрөмж дээрээ (Android болон iOS-д ашиглах боломжтой);
6. Нүүр хуудсанд gov.br-д бүртгүүлсэн нэвтрэх нэр, нууц үгээ оруулна уу.

эргэлзэж байвал эсвэл дэмжлэг хэрэгтэй бол хэрэглэгчид уг программаар дамжуулан эсвэл Холбооны засгийн газрын сувгаар тусламж хүсэх боломжтой.

Дижитал ажлын картын аппликейшн дээр ямар үйлчилгээнүүд байдаг вэ

2017 онд эхлүүлсэн, Хөдөлмөр эрхлэлтийн дижитал карт өргөдлийг 2019 онд шинэчилж, өөрчилсөн. Энэ утгаараа eSocial-ээр дамжуулан Холбооны засгийн газрын мэдээллийн сантай холбогдож, ажил олгогч нь CPF дугаараас ажилтныхаа мэдээллийг олж авах боломжийг олгодог. ажилд авах хүнд суртлыг багасгадаг .

Гэхдээ дижитал хувилбар байсан ч ажил олгогчийн зүгээс хэвлэмэл хувилбарыг авах хүсэлт гаргах боломжтой. Хөдөлмөрийн яамны урьдчилсан таамаглалаар 2022 оны эцэс гэхэд eSocial систем рүү бүрэн шилжинэ гэсэн байна.

Аппликейшнээр дамжуулан ажилтан анх удаагаа мэргэжлийнхээ түүхийг бүрдүүлдэг мэдээлэлд хандах боломжтой. гэрээ.

Энэ утгаараа Дижитал Хөдөлмөрийн картын хэрэглүүр нь CPF, RG гэх мэт иргэний үнэмлэхний мэдээллээр дамжуулан мэдээллийг синхрончилдог. Тиймээс хөдөлмөрийн гэрээ, Нийгмийн Интеграцийн Хөтөлбөрийн (PIS) дугаар зэрэг мэдээллийг мэргэжлийн хүн авах боломжтой.

Үүнээс гадна ажилтан шалгаж болно.цалингийн урамшуулал, ажилгүйдлийн даатгал, яаралтай тусламжийн хөтөлбөр зэрэг хөдөлмөрийн тэтгэмж авах хүсэлт гаргах. Процессыг илүү үр дүнтэй болгохын тулд уг аппликешн нь агентлагуудад биечлэн очих шаардлагагүй Хөдөлмөр эрхлэлтийн картын эхний эсвэл хоёр дахь хувийг хэрэглэхийг зөвшөөрдөг.