A Digitális munkaerő-kártya egy olyan alkalmazásból áll, amely a munkavállaló számára szakmai foglalkoztatási adatokat szolgáltat, például a régi szerződésekről, a szabadságok időpontjáról és a juttatásokról. 2019 szeptemberében a gazdasági minisztérium által meghatározott intézkedés nyomán megszűnt a fizikai változat kiadása.

Így a Digitális Munkaügyi Kártya felváltotta a régi változatot, de ajánlott megtartani a nyomtatott változatot, mivel az fontos információkat tartalmaz a munkavállaló számára.

Általánosságban elmondható, hogy a dokumentum továbbra is kötelező minden szakmai szolgáltató számára. Az alkalmazáshoz való hozzáféréshez egyszerűen adja meg regisztrációs adatait a gov.br rendszerben, ugyanazzal a bejelentkezési azonosítóval és jelszóval.

A munkaügyi minisztérium szerint az alkalmazás nagyobb rugalmasságot tesz lehetővé a dokumentum igénylésében, emellett a szövetségi kormányzati adatokkal való integráció révén egyszerűsített hozzáférést biztosít a polgári képesítéssel kapcsolatos információkhoz. Emellett autonómiát teremt a munkavállaló számára, aki mobileszközén keresztül bármikor ellenőrizheti a szerződéses információkat.

Hogyan érhetem el az alkalmazást?

1. A gov.br weboldalon válassza a "Digitális Munkaügyi Kártya" szolgáltatást;
2. Ezután kattintson a "Kérelem" gombra a zöld gombon keresztül;
3. Válassza a "Regisztrálni szeretnék" lehetőséget, és adja meg a CPF-jét;
4. Kattintson a Regisztráció gombra;
5. Töltse le a Carteira de Trabalho Digital alkalmazást az eszközére (elérhető Android és iOS rendszerekre);
6. A kezdőlapon adja meg a gov.br oldalon regisztrált bejelentkezési adatait és jelszavát.

Amennyiben a kétségek vagy támogatásra van szükségük, a felhasználók az alkalmazáson keresztül vagy a szövetségi kormányzati csatornákon keresztül kérhetnek segítséget.

Milyen szolgáltatások érhetőek el a Digitális Munkaügyi Kártya alkalmazásban?

A 2017-ben elindított Digitális munkakártya alkalmazás Ebben az értelemben az eSocialon keresztül kapcsolódik a szövetségi kormány adatbázisához, lehetővé téve a munkáltató számára, hogy a CPF-szám alapján információt találjon a munkavállalójáról, amely csökkenti a beszerzéssel kapcsolatos bürokráciát .

Azonban még ha van is digitális változat, a munkáltató kérheti a nyomtatott változatot. A munkaügyi minisztérium 2022 végére várja az eSocial rendszerre való teljes átállást.

Az alkalmazáson keresztül a munkavállaló hozzáférhet azokhoz az információkhoz, amelyek az első szerződéskötés óta alkotják szakmai előéletét.

Ebben az értelemben a Digitális Munkakártya alkalmazás szinkronizálja az információkat a polgári azonosító adatokon keresztül, mint például a CPF és az RG. Ezért a szakember számára elérhetőek az olyan adatok, mint a munkaszerződések és a Szociális Integrációs Program (PIS) száma.

Ezen kívül a munkavállaló ellenőrizheti a jogosultságot és igényelheti a munkaügyi ellátásokat, például a bértámogatást, a munkanélküliségi biztosítást és a sürgősségi segélyprogramot. A folyamat hatékonyabbá tétele érdekében az alkalmazás lehetővé teszi a Munkaügyi Kártya első vagy második példányának igénylését is, anélkül, hogy személyesen részt kellene vennie az ügynökségeknél .