Лічбавая картка працаўладкавання складаецца з прыкладання, якое прадастаўляе работнікам прафесійныя даныя аб найме, такія як старыя кантракты, даты водпуску і льготы. У верасні 2019 г. фізічная версія больш не выпускалася на падставе меры, устаноўленай Міністэрствам эканомікі.

Такім чынам, лічбавая працоўная карта замяніла старую версію, але рэкамендуецца захаваць друкаваную версію. змяшчае важную інфармацыю для работнікаў.

У цэлым дакумент застаецца абавязковым для ўсіх пастаўшчыкоў прафесійных паслуг. Каб атрымаць доступ да прыкладання, проста паведаміце свае рэгістрацыйныя даныя ў сістэме gov.br, выкарыстоўваючы тыя ж лагін і пароль.

Паводле Міністэрства працы, дадатак дазваляе больш хутка запытваць дакумент, акрамя да спрошчанага доступу да інфармацыі аб грамадзянскай кваліфікацыі на аснове інтэграцыі з дадзенымі федэральнага ўрада. Акрамя таго, гэта стварае аўтаномію для работніка, які можа ў любы час праверыць дагаворную інфармацыю праз сваю мабільную прыладу.

Як атрымаць доступ да прыкладання?

1. На gov.br вэб-сайт, абярыце паслугу «Лічбавая карта занятасці»;
2. Адразу пасля гэтага націсніце «Запытаць» з дапамогай зялёнай кнопкі;
3. Абярыце опцыю «Я хачу зарэгістравацца» і ўвядзіце свой CPF;
4. Націсніце "Рэгістрацыя";
5. Спампуйце прыкладанне Digital Work Cardна вашай прыладзе (даступна для Android і iOS);
6. На галоўнай старонцы ўвядзіце лагін і пароль, зарэгістраваны ў gov.br.

У выпадку сумненняў або патрэбна падтрымка, карыстальнікі могуць запытаць дапамогу праз само прыкладанне або праз каналы федэральнага ўрада.

Якія паслугі даступныя ў дадатку Digital Job Card

Запушчанае ў 2017 годзе, Прыкладанне Лічбавая карта занятасці было абноўлена і перафармулявана ў 2019 г. У гэтым сэнсе яно звязана з базай дадзеных федэральнага ўрада праз eSocial, што дазваляе працадаўцу знаходзіць інфармацыю аб сваім супрацоўніку па нумары CPF, які памяншае бюракратыю найму .

Аднак, нават калі ёсць лічбавая версія, працадаўца можа запытаць друкаваную версію. Прагноз Міністэрства працы заключаецца ў тым, што поўны пераход на сістэму eSocial адбудзецца да канца 2022 года.

Праз дадатак работнік можа атрымаць доступ да інфармацыі, якая складае яго прафесійную гісторыю з першага разу

У гэтым сэнсе дадатак Digital Employment Card сінхранізуе інфармацыю праз даныя грамадзянскай асобы, такія як CPF і RG. Такім чынам, такія даныя, як працоўныя кантракты і нумар праграмы сацыяльнай інтэграцыі (PIS), даступныя спецыялістам.

Акрамя таго, работнік можа праверыцьправа і падаць заяўку на працоўныя льготы, такія як бонусы да заработнай платы, страхаванне па беспрацоўі і праграма экстраных дапамог. Каб зрабіць працэс больш эфектыўным, прыкладанне таксама дазваляе прымяняць першую або другую копію працоўнай карты без неабходнасці асабістага наведвання агенцтваў .