A Цифрова трудова карта се състои от приложение, което предоставя на работника професионални данни за заетостта, като например стари договори, дати на отпуски и обезщетения. През септември 2019 г. физическата версия престана да се издава след мярка, установена от Министерството на икономиката.

По този начин цифровата трудова карта замени старата версия, но се препоръчва да се запази печатната версия, тъй като тя съдържа важна информация за работника.

Като цяло документът остава задължителен за всички доставчици на професионални услуги. За да получите достъп до заявлението, просто въведете данните си за регистрация в системата gov.br, като използвате същите потребителско име и парола.

Според Министерството на труда приложението позволява по-голяма оперативност при изискването на документа, в допълнение към опростения достъп до информацията за гражданската квалификация от интеграцията с данните на федералното правителство. Освен това то създава автономност за работника, който може да провери информацията по договора по всяко време чрез мобилното си устройство.

Как да получите достъп до приложението?

1. На уебсайта gov.br изберете услугата "Дигитална трудова карта";
2. След това кликнете върху "Request" (Заявка) чрез зеления бутон;
3. Изберете опцията "Искам да се регистрирам" и въведете своя CPF;
4. Кликнете върху Регистрация;
5. Изтеглете приложението Carteira de Trabalho Digital на своето устройство (налично за Android и iOS);
6. На началната страница въведете потребителското си име и парола, регистрирани в gov.br.

В случай на съмнения или нужда от поддръжка, потребителите могат да поискат помощ чрез самото приложение или чрез каналите на федералното правителство.

Какви услуги се предлагат в приложението Digital Labour Card?

Стартиран през 2017 г., Приложение за цифрова трудова карта В този смисъл тя е свързана с базата данни на федералното правителство чрез eSocial, което позволява на работодателя да намери информация за своя служител от номера на CPF, който намалява бюрокрацията при възлагане на обществени поръчки. .

Въпреки това, дори и да има цифрова версия, е възможно работодателят да поиска печатна версия. Министерството на труда очаква пълното преминаване към електронната социална система да стане до края на 2022 г.

Чрез приложението работникът има достъп до информацията, която съставлява професионалната му история от първия договор насам.

В този смисъл приложението за дигитална работна карта синхронизира информацията чрез данни за гражданска идентификация, като CPF и RG. Поради това данните като трудови договори и номер на програмата за социална интеграция (PIS) са достъпни за специалиста.

Освен това работникът може да провери дали отговаря на условията и да подаде заявление за трудови обезщетения, като например субсидия за заплата, застраховка за безработица и програмата за спешни помощи. За да бъде процесът по-ефективен, приложението позволява и искане на първо или второ копие на трудовата карта, без да е необходимо да посещавате лично агенциите .