Სარჩევი
ციფრული დასაქმების ბარათი შედგება აპლიკაციისგან, რომელიც თანამშრომლებს აწვდის პროფესიონალურ დაქირავების მონაცემებს, როგორიცაა ძველი კონტრაქტები, შვებულების თარიღები და შეღავათები. 2019 წლის სექტემბერში ეკონომიკის სამინისტროს მიერ დაწესებული ღონისძიების საფუძველზე ფიზიკური ვერსია აღარ გაიცა.
Იხილეთ ასევე: მსოფლიოს 50 ყველაზე ბედნიერი ქვეყანა: ნახეთ, სად არის ბრაზილიაამგვარად, ციფრულმა სამუშაო ბარათმა შეცვალა ძველი ვერსია, თუმცა რეკომენდირებულია დაბეჭდილი ვერსიის შენარჩუნება. შეიცავს მნიშვნელოვან ინფორმაციას მუშაკებისთვის.
ზოგადად, დოკუმენტი სავალდებულო რჩება ყველა პროფესიული მომსახურების მიმწოდებლისთვის. განაცხადზე წვდომისთვის, უბრალოდ შეატყობინეთ თქვენი სარეგისტრაციო მონაცემები gov.br სისტემაში, იგივე ლოგინისა და პაროლის გამოყენებით.
Იხილეთ ასევე: ჰელოუინი: აღმოაჩინეთ 7 ყველაზე "ასვენებული" ადგილი მსოფლიოშიშრომის სამინისტროს ცნობით, აპლიკაცია საშუალებას იძლევა უფრო მეტი სისწრაფე იყოს დოკუმენტის მოთხოვნისას. სამოქალაქო კვალიფიკაციის შესახებ ინფორმაციის გამარტივებული წვდომა ფედერალური მთავრობის მონაცემებთან ინტეგრაციის საფუძველზე. გარდა ამისა, ის ქმნის ავტონომიას თანამშრომლისთვის, რომელსაც შეუძლია ნებისმიერ დროს შეამოწმოს სახელშეკრულებო ინფორმაცია მისი მობილური მოწყობილობის მეშვეობით.
როგორ მივიღოთ აპლიკაცია?
- gov.br-ზე ვებსაიტზე აირჩიეთ სერვისი „ციფრული დასაქმების ბარათი“;
- მაშინვე დააწკაპუნეთ „მოთხოვნაზე“ მწვანე ღილაკის გამოყენებით;
- აირჩიეთ ოფცია „მინდა დარეგისტრირება“ და შეიყვანეთ თქვენი CPF;
- დააწკაპუნეთ რეგისტრაცია;
- ჩამოტვირთეთ ციფრული სამუშაო ბარათის აპლიკაციათქვენს მოწყობილობაზე (ხელმისაწვდომია Android-ისთვის და iOS-ისთვის);
- მთავარ გვერდზე შეიყვანეთ თქვენი შესვლა და პაროლი, რომელიც რეგისტრირებულია gov.br-ზე.
ეჭვების შემთხვევაში ან სჭირდებათ მხარდაჭერა, მომხმარებლებს შეუძლიათ მოითხოვონ დახმარება თავად აპლიკაციის ან ფედერალური მთავრობის არხების მეშვეობით.
რა სერვისებია ხელმისაწვდომი ციფრული სამუშაო ბარათის აპლიკაციაში
გაშვებული 2017 წელს, Digital Employment Card აპლიკაცია განახლდა და ხელახლა ჩამოყალიბდა 2019 წელს. ამ თვალსაზრისით, ის დაკავშირებულია ფედერალური მთავრობის მონაცემთა ბაზასთან eSocial-ის საშუალებით, რაც დამსაქმებელს საშუალებას აძლევს მოიძიოს ინფორმაცია თავისი თანამშრომლის შესახებ CPF ნომრიდან, რომელიც ამცირებს აყვანის ბიუროკრატიას .
თუმცა ციფრული ვერსიის არსებობის შემთხვევაშიც კი დამსაქმებელმა შეიძლება მოითხოვოს დაბეჭდილი ვერსია. შრომის სამინისტროს პროგნოზით, 2022 წლის ბოლოსთვის მოხდება სრული მიგრაცია eSocial სისტემაში.
აპლიკაციის საშუალებით დასაქმებულს შეუძლია წვდომა იმ ინფორმაციაზე, რომელიც ქმნის მის პროფესიულ ისტორიას პირველიდან. ხელშეკრულება
ამ თვალსაზრისით, ციფრული დასაქმების ბარათის აპლიკაცია სინქრონიზებს ინფორმაციას სამოქალაქო საიდენტიფიკაციო მონაცემების მეშვეობით, როგორიცაა CPF და RG. ამიტომ, პროფესიონალისთვის ხელმისაწვდომია ისეთი მონაცემები, როგორიცაა შრომითი ხელშეკრულებები და სოციალური ინტეგრაციის პროგრამის (PIS) ნომერი.
გარდა ამისა, მუშაკს შეუძლია შეამოწმოსუფლებამოსილება და განაცხადი შრომით შეღავათებზე, როგორიცაა ხელფასის პრემია, უმუშევრობის დაზღვევა და გადაუდებელი დახმარების პროგრამა. პროცესის უფრო ეფექტური გასაზრდელად, აპლიკაცია ასევე იძლევა დასაქმების ბარათის პირველი ან მეორე ასლის გამოყენების საშუალებას, სააგენტოებში პირადად დასწრების გარეშე .