A Ψηφιακή κάρτα εργασίας αποτελείται από μια εφαρμογή που παρέχει στον εργαζόμενο επαγγελματικά στοιχεία απασχόλησης, όπως παλιές συμβάσεις, ημερομηνίες αργιών και επιδόματα. Τον Σεπτέμβριο του 2019, η φυσική έκδοση έπαψε να εκδίδεται μετά από μέτρο που θέσπισε το Υπουργείο Οικονομίας.

Έτσι, η ψηφιακή κάρτα εργασίας αντικατέστησε την παλαιά έκδοση, αλλά συνιστάται να διατηρείται η έντυπη έκδοση, καθώς περιέχει σημαντικές πληροφορίες για τον εργαζόμενο.

Σε γενικές γραμμές, το έγγραφο παραμένει υποχρεωτικό για όλους τους επαγγελματίες παρόχους υπηρεσιών. Για να αποκτήσετε πρόσβαση στην εφαρμογή, απλώς καταχωρίστε τα στοιχεία εγγραφής σας στο σύστημα gov.br, χρησιμοποιώντας τον ίδιο κωδικό πρόσβασης και κωδικό πρόσβασης.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, η εφαρμογή επιτρέπει μεγαλύτερη ευελιξία στην αίτηση του εγγράφου, εκτός από την απλουστευμένη πρόσβαση στις πληροφορίες για τα πολιτικά προσόντα από την ενοποίηση με τα δεδομένα της ομοσπονδιακής κυβέρνησης. Επιπλέον, δημιουργεί αυτονομία για τον εργαζόμενο, ο οποίος μπορεί να ελέγχει τις συμβατικές πληροφορίες ανά πάσα στιγμή μέσω της κινητής συσκευής του.

Πώς θα αποκτήσετε πρόσβαση στην εφαρμογή;

1. Στον ιστότοπο gov.br, επιλέξτε την υπηρεσία "Ψηφιακή κάρτα εργασίας",
2. Στη συνέχεια, κάντε κλικ στο "Request" (Αίτηση) μέσω του πράσινου κουμπιού,
3. Επιλέξτε την επιλογή "Θέλω να εγγραφώ" και πληκτρολογήστε το CPF σας,
4. Κάντε κλικ στο κουμπί Εγγραφή,
5. Κατεβάστε την εφαρμογή Carteira de Trabalho Digital στη συσκευή σας (διαθέσιμη για Android και iOS),
6. Στην αρχική σελίδα, εισαγάγετε το όνομα χρήστη και τον κωδικό πρόσβασής σας που έχετε καταχωρίσει στο gov.br.

Σε περίπτωση αμφιβολίες ή ανάγκη υποστήριξης, οι χρήστες μπορούν να ζητήσουν βοήθεια μέσω της ίδιας της εφαρμογής ή μέσω των ομοσπονδιακών κυβερνητικών διαύλων.

Ποιες υπηρεσίες είναι διαθέσιμες στην εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας;

Ξεκίνησε το 2017, το Εφαρμογή ψηφιακής κάρτας εργασίας Υπό αυτή την έννοια, συνδέεται με τη βάση δεδομένων της ομοσπονδιακής κυβέρνησης μέσω του eSocial, επιτρέποντας στον εργοδότη να βρει πληροφορίες για τον εργαζόμενό του από τον αριθμό CPF, ο οποίος μειώνει τη γραφειοκρατία των προμηθειών .

Ωστόσο, ακόμη και αν υπάρχει ψηφιακή έκδοση, ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να ζητήσει την έντυπη έκδοση. Το Υπουργείο Εργασίας αναμένει την πλήρη μετάβαση στο σύστημα eSocial μέχρι το τέλος του 2022.

Μέσω της εφαρμογής, ο εργαζόμενος έχει πρόσβαση στις πληροφορίες που συνθέτουν το επαγγελματικό του ιστορικό από την πρώτη σύμβαση.

Υπό αυτή την έννοια, η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας συγχρονίζει τις πληροφορίες μέσω των δεδομένων πολιτικής ταυτότητας, όπως το CPF και το RG. Ως εκ τούτου, δεδομένα όπως οι συμβάσεις εργασίας και ο αριθμός του προγράμματος κοινωνικής ένταξης (PIS) είναι διαθέσιμα στον επαγγελματία.

Επιπλέον, ο εργαζόμενος μπορεί να ελέγξει την επιλεξιμότητα και να υποβάλει αίτηση για εργασιακά επιδόματα, όπως η επιδότηση μισθού, η ασφάλιση ανεργίας και το πρόγραμμα έκτακτης ανάγκης. Για να γίνει η διαδικασία πιο αποτελεσματική, η εφαρμογή επιτρέπει επίσης την αίτηση για το πρώτο ή το δεύτερο αντίγραφο της κάρτας εργασίας, χωρίς να χρειάζεται να παρευρίσκεστε αυτοπροσώπως στους οργανισμούς .